与今日招聘企业随时沟通
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本科以上学历,具有较强组织管理、沟通、协调能力,作风正派,身体健康,年龄45岁以下,具有相关工作经历者条件可适当放宽。
主要从事公司的日常行政管理工作
1、拓展招聘渠道,开展招聘工作,筛选简历,邀约面试等; 2、负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续,以及劳动合同的归档管理; 3、负责公司员工社保、公积金的增减报送,及员工关系的维护,各项工作的协调; 4、负责公司员工宿舍的管理; 5、协助本部门其他同事完成其他人力资源方面工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、劳动保障等相关管理学专业优先; 2、两年以上人力资源从业经历,熟练掌握各种招聘渠道; 3、熟练使用Excel、word、PPT等办公软件; 4、具有良好的沟通能力,认真细致,抗压能力强。
任职要求:
1、年龄30-45岁,本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业;
2、10年以上企业经营管理岗位工作经验,其中8年以上本行业工作经验
3、对企业经营管理、市场营销和项目开发管理等工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程;
4、具有现代化企业经营管理理念和实践经验;较强的团队建设和管理的能力;丰富业务开发和项目管理的统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;且具备上下游资源整合能力、经营分析能力、战略方向把控能力;
5、为人诚信、正直、自信;对工作有着高度的工作热情,具备更多辅助工作的综合能力,如PPT撰写与演讲、行业英语沟通、以及应标准备等相关辅助能力。
岗位职责:
1、协助总经理完成公司年度战略规划及年度预算目标。
2、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正;
3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
4、负责各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
6、协助总经理与客户、供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
职位福利:创业公司、发展前景好
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;
4、及时与银行定期对账;
5、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理银行账户、转账支票与发票;
8、领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历,
2、有会计从业资格证,具备初级职称者优先考虑。。
技能技巧:
1、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
2、熟悉银行结算业务和报税流程;
3、熟练使用财务软件和办公软件。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、五险一金、不加班、周末双休、定期团建
任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
1、配合组织推动公司IPO工作,按要求整理上市相关资料,财务整改、内控建设,确保财务合规管理;
2、对相关接中介机构,配合完成要求工作;
职位要求:
工作职责: 1.负责公司校企合作项目、开拓合作院校进行专业共建; 2.联系对接相关教育部司局等单位; 3.组织筹划教育论坛等活动
1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 6、食堂相关工作; 7、负责各级主管交办出差安排等各项工作; 8、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、一年以上相关工作经验; 2、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 4、熟练使用相关办公软件。 5、形象气质佳者优先。
岗位职责:
1.对集团各项财务申请进行审批;
2.负责厂家商政的返利审核和报表统计及预警工作;
3.负责门店中财务与业务的衔接沟通及提供财务数据工作。;
4.负责集团总部与门店的上传下达,工作的指导纠正,财务数据的汇总、审核、分析、指导等工作;
5.负责各门店的核算、分析、预算、税金筹划等全部财务工作;
6.领导交办的其他相关工作。
能力要求:
1.具备较强的沟通能力、自我管理能力;
2.具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力;
3.较强的电脑办公软件操作能力。
4.学历:本科以上;
5.行业经验:汽车或相关行业3-5年从业经验;
6.岗位经验:3-5年同类岗位经验;
岗位职责: 1、负责访客接待工作 2、负责报刊、信件、快递收发及监督工作 3、负责会议室管理及重要会议的服务工作 4、负责办公用品的盘点工作,做好登记、存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记 5、协助做好办公区管理工作,定期进行办公区装饰 6、监督办公区合作方的服务工作,定期反馈服务情况 7、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历, 2、良好普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动,形象气质佳。
岗位职责: 一、统计报表类: 1、接听、转接电话;接待来访人员; 2、做好会议纪要、电表统计、考勤统计、车辆管理、收发快递等 3、公司办公环境的维护 二、人事类 1、招聘网站更新以及新的招聘渠道的创新; 2、收集简历,定时定量完成; 3、打电话邀约,简洁明了的表达,约比较合适的人员来进行面试; 4、接待面试人员、参与面试,掌握面试技巧,完成*轮人员的筛选;有适合的人员上报公司; 5、公司内部员工档案的建立与管理; 三、宣传类 1、公司官网维护:网站正常运营维护;网站新闻更新、以及维护案例证书更新,网站域名管理、域名备案管理, 2、微信公众号发布、维护。 3、参加展览会、展销会、产品推介会的展台设计和现场组织实施; 4、专家答辩会、产品技术交流会的组织与协调, 5、宣传册、宣传栏更新制作和改版 6、春节、节假日图片问候以及H5等宣传工作 7、公司名片、宣传袋制作等 8、其他宣传工作 四、资质类 1.公司资质文件的管理以及备案,营业执照年检、变更等; 2.政府品目清单的申请等; 3.专利文件的申请以及延期; 4.商标文件的申请以及延期; 5.中关村高新的申请以及延期; 6.国家高新的申请以及延期; 7.三体系 文件制作以及延期 8.3C 延期等 9.每月1次存档公司各个部门重要文件 10.其它资质证书的管理与更新 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁 工作时间:8:30-17:30 双休
岗位职责: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间:9:00-18:00
岗位职责: 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室各项文案档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的日常管理。 4、做好会议纪要。 5、负责传真件的收发工作。 6、公司宣传专栏的组稿。 7、按照公司印章管理规定,保管使用公章,并对其负责。 8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 9、社会保险的各项工作事宜。 10、统计每月考勤并交财务做帐,留底。 11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 12、接受其他临时工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1、完成公司既定的利润目标,控制运营成本,实现利润最大化。
2、保证各项目正常运营,避免出现客户投诉,安全事故等问题。
3、完成日常各项目及客户的订单需求,给客户制定合适的优秀的运输方案。
4、对项目员工的管理及培养,发掘员工潜力,培养员工相关的专业知识。为公司做好人才储备。
5、做好客户服务跟踪,满足客户业务需求。做好维护客户工作。
6、协助客服部门及销售部门日常的工作对接。
7、储备市场供应商车辆人员资源,包括快递、快运、零担、整车、空运、航运及铁路资源。
8、各项目工作流程梳理,优化,提高整体工作效率。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.从事物流行业3年及以上,具备运营管理岗位经验;
3.具备良好的计划、谈判、沟通和协调能力;
4.责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 。
薪资:面议
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