与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、 根据公司发展战略,对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施;
2、 从公司业务出发,优化公司组织架构及薪酬结构,定岗定编,并据此设计人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬以及员工发展体系等全面建设;
3、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播,加强企业文化建设;
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理并监督执行;
5、组织公司各项培训的开展;
6、制定绩效考核方案,实施与过程监控;
7、协助董事长制定战略计划、经营计划、业务发展计划以及实施;
8、跟踪公司经营目标达成情况,协助董事长对公司运作和各职能部门进行管理、监督,维护内部管理系统正常运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2、3年以上人力资源管理,大型企业管理经验;连锁企业优先。
3、具有战略思维意识及管理能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;
4、较强的逻辑思维能力和计划实施执行的能力;具备激励、沟通、协调、团队领导等能力,拥有责任心,事业心,以及较强的抗压力。
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
职位描述:1.体系流程建设;建立健全公司行政管理制度及行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,确保行政工作的规范化;2.行政费用管理:负责公司的年度行政相关费用预算的编制,审核公司行政流程、合理有效地控制各项行政费用的开支;3.会议、活动组织:负责组织公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,协助各类员工活动的策划、组织工作;4.资质证照:负责公司各类工商注册、变更、资质、证照办理,管理分子公司的工商单位:5.公文档案管理:负责组织公司重要公文起草、核稿、下发、转发、存档;6.合同档案管理:负责接收、登记、保管公司各类合同、档案;7.车辆管理、宿舍管理、会所、餐厅管理。8.品宣负责、并有一定文笔功底。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关管理学专业优先;2、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等;3、具备较强的文字功底,胜任起草各类文书;有优秀的语言表达能力;5、做事周到细致,表达清晰,处事稳健,抗压能力强。;6、具备极强的责任感以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神。 职能类别:行政总监 关键字:公关接待策划宣传
主要做精洗美容
有一定的文字基础,协助领导完成产品对接。
工作内容:工作内容: 1、负责门岗人员管控:对进出小区的车辆、人员、物资做好管理登记; 2、园区日常安全,秩序巡逻,消防检查等工作; 3、对业主提供积极主动的帮助与服务。 职位要求: 1、男性,50周岁以内, 身高170cm以上; 2、身体健康,无纹身,无犯罪记录; 3、持证者或退伍军人优先。
工作职责;
1、制定所辖地块的租赁策略、现金流策略及相关租赁计划,并推进计划实施,把控实施效果。
2、积极拓展与中介、政府等外部渠道的联系,维护良好合作关系。
3、执行各类租赁激励政策,管控流程,跟踪政策实施效果。
4、定期汇总所辖范围内的各类业务数据,及时向上级汇报。
5、管理并优化团队,督促一线租赁人员通过各种途径提升业务量。
6、对下属人员进行绩效概念灌输,提升团队积极性,及时人员优化。
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、房地产、市场营销列相关专业
3、5年以上资产运营(写字楼租赁/销售)经验
4、2年以上同岗位、层级工作经验
车间辅助生产,要求吃苦耐劳,身体健康,双休8小时,提供食宿,缴纳五险
职责描述: 1、主持完成公司新三板挂牌事宜,包括与证券服务机构等之间的沟通协调、资料提供;配合证券服务机构要求进行财务梳理、完善公司内部控制、规范公司治理;协助中介机构准备和上报有关监管部门要求的公司有关证券管理报告和文件; 2、主持挂牌后公司信息披露工作,包括公司年报编制、披露工作、其他重要事项的信息披露工作; 3、其他总经理安排的工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、金融、法律、经济管理等相关专业; 2、5年以上全面财务管理工作经验,具有注册会计师资格、会计师事务所从业经历者优先; 3、熟悉国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 4、熟悉企业资本市场运作者优先; 5、具有良好的沟通协调、组织及谈判能力,具有开拓创新精神; 6、认同公司文化,能够快速融入团队。
(融资方向)
岗位职责:网络平台招聘,协助新人办理入职离职手续。 薪资待遇:4000-8000 周末双休,朝九晚五(中间休息一个半小时),法定节假日休息。
职责描述: 1、主动掌握及了解小家电市场动态信息,及时向领导提出经营建议; 2、在总经理领导下负责公司的市场经营工作,制定公司年度市场经营工作计划,并负责实施; 3、负责省内外市场拓展业务,进行商务谈判及后续对接; 4、收集市场同行业信息并进行分析预测; 5、负责项目公关,强化公关策略,以及客户关系的维护; 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,小家电或市场营销相关专业; 2、有小家电公司同类岗位五年及以上工作经验; 3、熟悉小家电行业法律法规,熟悉流程; 4、形象健康,性格开朗,为人正直,对企业忠诚,优秀的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力,敏锐的洞察力和分析判断能力。 5、有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作精神。
有相关机电设备领域销售经验者优先.
对房地产销售感兴趣,想快速赚钱的,认真负责踏实的可以联系我
岗位职责:
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
2、 负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。 对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。 3、根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。
4、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。 根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
7、严格控制行政办公经费的支出,加强公司财产的管理。
8、负责指导、管理、监督各单元人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9、完成总经理临时交办的工作。
任职资格:
1、管理类相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验有外企或生产制造行业从业经验优先;
3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,具备专业的行政管理知识和相关法律法规知识;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、年龄:28-45岁,性别不限
薪资待遇:
1、10k起,五险一金;
2、分红、补贴、节日福利和年终奖金等。
职位福利:五险一金、包住、免费班车、加班补助、大小休、节日福利、餐补
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