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对标阿里P7 /P8 职位亮点 阿里团队,大牛云集,弹性工作 职位描述 工作职责 1、技术规划:负责将公司的核心资源与能力用“技术”形式来实现公司战略目标;其次负责公司各平台系统的技术路线图和架构图,负责公司技术线的团队搭建与管理,并对公司所有技术研发工作兜底;最后结合业务发展需求和技术现状,落实技术进步与迭代策略,攻克关键技术瓶颈,制定技术解决方案与执行路径,实现更好结果; 2、业务导向:结合公司业务特性与客户特性,负责业务逻辑到技术逻辑的快速概括,与数据部门能力协作,对大数据应用技术体系从“愿景-目标-路径”进行分解与落地,最大程度支撑公司产品技术侧的可靠性、稳定性、先进性,为内外部客户提供优秀的用户体验; 3、规范制定:主导制定并持续优化公司技术研发工作流程和规范,保证高效率、高质量的技术产出与沉淀,促进公司技术专利著作成果的不断产出,有效树立公司对外技术品牌形象; 4、设计实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、客户端架构、SDK定义、系统运维、安全运维等)。主导架构评审,保障技术的合理性与可行性,并保证公司技术和数据产品的安全性; 5、团队建设:负责技术团队的建设,注重人才培养和建立创新的研究型组织。建立规范、高效的部门管理体系并优化完善,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化人员结构、明确职责、定期进行技术培训或分享,完成团队梯队化建设、培养及管理; 6、目标管理:从“需求-目标-路径”出发,制定技术部门整体目标,推进团队和个人目标的制定和落地执行; 7、技术研究:结合公司战略,组织研究行业及国内国际最新产品和技术,并使用以提升技术改善用户体验、降低成本和创造价值。不断用技术手段助力公司战略实现,推进公司在重点行业领域的应用场景落地。 任职要求 1、硕士及以上学历,211/985的本科也可以;知名中大型厂家同岗位工作经验,8年以上平台开发及至少40人以上团队管理经验; 2、精通高可用、高负载、高并发的大数据生态应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化。具备扎实的机器学习、自然语言处理、数据挖掘理论基础,并且在某个方向上有深入的研究和积累。具有数据挖掘和分析项目沟通和实施相关经验者优先; 3、熟练运用云服务、SaaS服务、PaaS服务、开源项目快速搭建系统,保证技术团队专注于核心业务开发; 4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,具备技术文档撰写和审查能力; 5、对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大数据分析等技术有较深的理解和实践; 6、具有较强的领导能力,较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;对方法论有深刻的理解和实践经验,并可灌输到团队工作中,从方法论角度实现产品快速迭代,不断提升工作量级; 7、丰富的多项目管控经验,善于运筹及资源调配。具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成大数据生态级产品; 8、具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,深刻理解及把握行业发展动向和关键技术发展趋势,对大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验; 9、具有极强的事业心和创业精神,出色的职业素养,极强的内驱力与责任心,乐于接受挑战。
1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 工作职责: 1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算; 2、 执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况; 3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案; 4、 全面负责公司财务部门(10人以上)日常管理工作; 5、 负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作; 6、 根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程; 7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领导; 8、 协调本部门与公司其它业务部门的协作关系; 9、 协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系; 10、 参与本部门选聘、考核、指导下属工作;
4500-6500招无体力活保安 男女不限,必须要求满18岁以上 55以下,男的165以上,女的160以上 主要负责小区巡逻,外来车辆出入登记,基本都是坐岗,岗位收费等等,以及工厂负责安检,维护秩序,工作简单,轻松, 每天上班工作时间8:8点两班倒,4500一6500元,包吃住,可预支生活费。
岗位职责: 全面负责公司人力资源的体系建设、组织建设、人才发展建设等方面的管理: 1、人力资源规划制定:根据公司发展战略,制定相应的中长期人力资源发展规划,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业信息支持,有效支撑公司战略发展。 2、人力资源体系建设:根据公司发展规划,不断升级人力资源各方面体体系,达到有效招聘、有效考核、有效激励的作用。 3、组织建设:根据公司规划和发展及各组织经营情况,结合人力资源方面的预测和统筹,及时做好组织调整和建设工作。 4、人才发展建设: (1)负责干部管理,打造能打仗、打胜仗的干部管理队伍。 (2)负责核心业务板块人才梯队建设包括内部团队打造和外部人才吸引。 (3)擅长中高级人才的招聘和选拔,完善公司人才发展体系,为公司发展储备中高层管理资源池。 5、上级领导交代的其他有关人力资源方面的工作。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业背景,大制造业行业背景,本科及以上学历。 2、6年及以上人力资源管理工作经验,对人力资源管理有丰富的实践经验积累。 3、具备极强的管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调和分析判断能力。 4、具有战略、策略化思维,执行能力强,灵活应变。
职责描述: 1、依据公司整体战略,制定公司近中期营销战略规划 2、制定公司年度销售目标、市场营销策略、年度营销计划及实施方案,达成年度销售目标 3、负责销售系统的整体运营、业务渠道及其团队建设 4、建立健全公司各项营销规章制度及营销激励考核办法,推动公司销售工作规范化、科学化管理 5、负责市场调研,搜集市场信息,提交市场分析报告 6、负责销售应收账款资金回笼,制定相应应收账款回笼策略 7、定期组织相关销售人员关于产品知识、销售技巧等方面的培训,指导销售人员完成全年销售任务 8、负责公司客户服务体系建设,并对客户进行定期拜访和维护 任职资格: 1、45岁以内,大专以上学历,市场营销、建筑工程等专业优先; 2、10年以上建筑装饰行业销售工作经验,有独立组织、开展营销策划、管理销售团队、开拓市场的成功经验; 3、对行业具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展趋势有深刻的理解; 4、具有很强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力,勤勉,敬业。
职责描述: 1.对天猫、京东POP店铺日常经营数据、商品数据、营销推广数据进行分析及监控; 2.掌握市场、行业动向,进行相应的研究分析并输出合理的应对策略; 3.数据的搜集与分析,调整推广策略,制定销售计划,对销售额负责。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有3年以上京东/天猫运营、推广相关工作经验; 2.具备店铺整体规划能力,统筹多店铺的能力,有较强的逻辑思维能力及数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并出具分析报告及调整意见; 3.有明确的打爆款思路与方案,熟悉母婴用品和营养食品者优先。
1、建立公司会计核算组织体系 2、负责指导公司及工厂会计部门总账、报表管理工作 3、负责指导公司固定资产管理工作 4、负责指导公司及工厂存货核算及管理工作 5、负责指导公司及工厂成本核算管理工作 6、负责公司经营成本管理工作 7、负责指导公司及工厂费用核算管理工作 8、负责指导公司销售核算及应收账款管理工作 9、负责指导公司税费管理工作 10、根据公司经营管理需要,制定财务管理工作目标 11、指导财务部门财务管理制度建设工作 12、指导公司及工厂资金管理工作 13、配合公司投、融资管理工作 14、董事长安排的其他工作 任职要求:本科以上学历,大型产研销集团化工企业财务总监岗位经验优先考虑。 推动力强
岗位职责: 1、建立和完善公司内部各项财务管理制度,搭建公司统一的财务内部控制体系,做好财务管理基础工作; 2、建立和规范公司整体的会计科目、会计政策和会计核算体系,并组织实施; 3、编制公司年度预算,按月跟踪预算的执行情况并提供相关财务数据支持; 4、制订公司财务分析制度,建立和完善公司整体的财务分析和评价指标体系;基于公司经营需求,编制各类财务分析报告,为公司决策提供依据和参考; 5、营资金需要;组织编制公司整体资金计划,对公司范围内的资金调度、资金使用实施有效管理,在公司范围内统一调配资金; 6、负责公司的税收安排和税务筹划,并提出建设性节税建议; 7、建立和完善公司成本管理体系,并监督执行,严格控制成本; 任职要求: 1、财务管理、会计学等财务相关专业,全日制本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,其中至少5年科工贸一体的制造业财务管理工作经验;3年以上同岗位工作经验; 3、中级以上职称,注册会计师优先;
1、男女不限,大专及以上学历,应届生也可; 2、有客服或销售经验及热爱互联网行业者优先; 3、熟练掌握公司各类项目知识及业务理念,为客户提供专业服务; 4、性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,有良好的团队合作意识 5、通过电网销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户; 薪资待遇:(5100-7100)+高额阶梯提成+奖金 福利:法定节假日、节假日福利、五险、不定期团建活动 培训:完善的培训机制、带薪培训、老带新培训机制 晋升空间:从普通销售到经理晋升空间大,快速成长通道 上班时间:上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 单双休 地铁路线:地铁4号线 联庄站 公交线路: 滨康路西116/138/175/176 伟业路滨康路:197/197B 江南大道伟业路口:124/139/315/354 中国机电行业门户网站----机电之家网
岗位职责: 1、根据公司总体的发展战略,全面制定人力资源计划并组织实施; 2、统筹提升人力资源各模块的专业程度,组织制定并落实公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,推动各大模块精细化、专业化管理; 3、建立并完善人力资源管理体系,协助各部门领导进行岗位职责梳理,优化组织架构设置,根据公司发展规划进行人才盘点,完善人才梯队建设工作; 4、负责整体公司人力开发、资源管理和成本控制,合理定编,确保各部门人员组织架构精简、高效,为整体人力资源配置与优化提供有效建议与战略支持; 5、不定期采用多种形式与业务部门管理层/员工进行有效沟通,掌握团队动态了解员工需求,结合业务部门的数据,及时发现问题并实施弹性解决方案; 6、协助制定有针对性的计划,持续激励员工学习和成长,提高员工执行力;促进团队协作,打造良好的团队氛围; 7、组织策划企业形象、公共关系和企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,倡导良好的企业工作氛围,提高员工对公司的认同感,提升敬业度。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上人事工作管理经验,精通工业企业尤其是有色金属行业人力资源相关工作流程者优先; 2、熟悉国家、地方劳动人力资源政策,精通劳动法律法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力。
采取日常检查、突击检查、专项检查等各种方式对全区道路停车收费工作点规范操作情况予以检查;对全区泊位淡化、标志牌损毁、泊位占用等情况予以检查记录;以及其他用人单位交办的各项任务。 2、年龄30-45周岁,高中以上学历,有驾驶证或有协管员、退伍军人工作经验者优先。 3、根据工作任务排班,实行综合计时工作制。 4、工作认真、诚实正直、吃苦耐劳。
1.通过网络销售公司的产品 2.对客户询问进行及时回复和产品介绍,促成交易; 3.根据公司业务需求完成客户接待销售工作,帮助客户增加对我们的认识了解; 4.在线维护好公司分配的客户资源,进行有效对接并维护好老客户。 任职要求: 1.有网络销售经验的优先考虑;小白也接受,公司提供全部资源; 2.微信聊天、发图、促成成交达成业绩。有过微商类销售经验优先、理解朋友圈营销者优先。
岗位职责:
1、结合用户需求,策划除图文内容外的运营活动;
2、负责活动的执行落地,协调各方资源,利用现有资源推进整个活动项目的执行,以达到预期的运营目标;
3、负责跟进活动,并对活动结果进行总结分析,提供活动分析报告,对运营活动优化提供可行方案。
4、懂热点追踪及事件营销,能独立完成内容策划;
任职要求:
1、大专及以上学历,有今日头条运营经验优先;
2、有创意,有好奇心,有高效的执行力,并对效果负责;
3、有扎实的文字功底,较强的逻辑思维和数据分析能力,能从数据反馈中挖掘用户需求;
4、沟通协调能力强,工作积极主动,有责任心,能承受较强的工作压力;
5、意志坚定,有良好的团队合作精神,能够长期稳定工作。
在这里,你将会得到:
持续成长的环境和空间!
持续提升的个人素质和技能!
持续展现的自我价值和人生梦想!
上班时间;09:00-18:00 中午休息2个小时
职责描述: 1、主持完成公司新三板挂牌事宜,包括与证券服务机构等之间的沟通协调、资料提供;配合证券服务机构要求进行财务梳理、完善公司内部控制、规范公司治理;协助中介机构准备和上报有关监管部门要求的公司有关证券管理报告和文件; 2、主持挂牌后公司信息披露工作,包括公司年报编制、披露工作、其他重要事项的信息披露工作; 3、其他总经理安排的工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、金融、法律、经济管理等相关专业; 2、5年以上全面财务管理工作经验,具有注册会计师资格、会计师事务所从业经历者优先; 3、熟悉国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 4、熟悉企业资本市场运作者优先; 5、具有良好的沟通协调、组织及谈判能力,具有开拓创新精神; 6、认同公司文化,能够快速融入团队。
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