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职位描述:
岗位职责:
1、负责地图项目全生命周期管理,统筹把控地图项目进度、质量,保证地图生产数据按时按质交付
2、负责地图生产平台规划与完善,基于地图生产反馈等信息,提出对地图生产平台优化建议或项目效率改进方案
3、充分理解算法需求,落实项目执行标准、质检规范,调整地图数据生产方法,完善地图数据生产规则和操作指南,协助算法工程师提升优化数据质量
4、具备风险管理能力,在不同阶段及时识别和预判风险,并前置提出有效管控措施
5、持续优化地图数据生产业务流程,细化数据生产团队管理颗粒度,赋能基地能力建设
6、基于项目特性和员工能力,配置核心员工培养方案,做好项目人员储备
岗位要求:
1、本科及以上学历,1年及以上地图数据生产相关工作经验
2、30人以上团队管理经验,有自动驾驶独立项目管理经验者优先
3、熟悉地图数据生产的整体流程,有地图数据生产平台、工具产品设计经验者优先
4、有较强的归纳总结与文档编写能力,能够独立编写项目执行规则等相关文档
5、具备较强的逻辑和问题分析能力,解决项目过程中遇到的问题,有较强的抗压能力;
6、具备高效的提炼、归纳、总结的能力;对需求高效理解、推进的能力;较强的沟通能力
职位要求:
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工作职责:
1、负责销售管理系统平台的构建优化及维护,建立和完善营销系统信息收集、处理、分析交流及保密系统。
2、负责客户资质的审查管理、客户资源的管理、销售转化的跟踪。
3、负责销售数据处理及分析输出。
4、负责销售管理制度的制定、宣贯、监督落实;
5、负责部门管理。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、企业管理、计算机科学、统计学、数学或相关领域专业背景优先。
2、5年以上销售行业工作经验,有2年以上销售行政管理经验;
3、 熟悉销售运营体系,具有敏锐的市场洞察力和良好的风险控制意识;
4、 具备良好的数据分析和判断能力,能够对销售运营数据进行分析和优化;
5、 具备较强的团队管理与协作能力,能够有效地与其他部门进行沟通和协作;
6、 具有创新意识和思维能力,能够推动公司销售业务的发展。
7、出色的逻辑思维能力和数据敏感性,能够从数据中提炼出有价值的信息。
8、 掌握数据管理方法,经验丰富,理解数据存储技术。
9、 优秀的沟通能力和跨部门协调能力,能够有效地与非技术团队合作。
招聘岗位:肯德基餐厅储备经理 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。快则18个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理; 薪资福利: 1、储备经理阶段:年薪6万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(孩子);住房公积金; 3、 试用期四个月,从入职当月就缴纳五险一金,工资全额发放无任何克扣; 4、入职当年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理: 满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 1、大学毕业,欢迎2022届(学生直通车)毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等) 联系方式:18069786333 徐女士 工作地点:浙江省内就近安排 如果有意向可以加QQ:1968917640,或者加微信18069786333,直接约面试,请备注:学校名称,姓名,联系方式。
岗位职责:
市场营销类管培生,主要从事经销商管理、工程项目管理、市场活动策划、市场拓展、终端管理等
职位要求:重点本科及以上学历,专业不限
工作地点:杭州总部 一线城市(全国60个城市)
实习期薪资:300元/天
试用期起薪:8000-12000元/月
其他福利
吃:员工食堂,早中晚种类齐全、餐饮补助;
住:根据标准为学生提供宿舍/租房补贴,并提供床上用品、生活用品大礼包;
行:入职报到的机票、高铁票、长途汽车票由公司总部根据标准统一报销;
假期:法定节假日、年假
工作职责:1、依据公司下达的销售任务,制定、分解销售任务;2、协助上级做好客户谈判,并跟进、落实销售目标及回款;3、KA卖场进场、年度合同、促销活动的谈判,客情维护;4、KA卖场促销团队的招聘、培训、管理、人效提升;5、公司方案宣导、KA卖场门店动销,含分销、陈列、促销人员、促销活动的安排推进,销量推进上报;6、建立重点客户信息档案,及时准确收集客户及门店数据,包括销量,陈列,促销信息,价格等任职资格:1、20至35岁,大专以上学历,三年以上化妆品或终端快消品销售管理经验,熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;3、有较强的沟通、开拓、谈判能力;熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;4、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强。 职能类别:销售主管
连锁餐饮店面服务销售
、遵守国家、集团、公司的有关财经法律法规、规章制度,独立开展工作,保证工作客观、公正地行使职能,自觉维护企业的合法权益;
2、成本核定:根据产品生产所需的设备、人员、班产、耗材等,核算成本。对指定产品内部工序进行成本核定;
3、物料标准价维护:及时维护物料标准价;
根据加工费、原材料等的价格变动,及时更新在制品、总成等物料的成本,不影响车间下料及报工;及时稽核物料成本,确保成本核算的准确性;
4、成本月结:每月月底根据成本月结步骤完成财务成本月结,对月结中差异较大的情况先进行分析,查明原因无误后再进行月结;
5、成本分析:每月负责对上月的万元产值制造成本、制造费用、销售毛利率等成本相关数据进行整理及分析;
6、完成新产品报价及报价后续的相关工作;
7、完成公司外协外购产品的核价事宜;
8、负责固定资产业务的原始凭证审核、记账凭证编制工作;
9、负责成本类凭证编制、费用类凭证审核;
10、负责研发类费用归集核算工作;
11、负责定期上报经营计划及执行情况指标,分析偏差原因;
12、主持预算工作,编制年度预、决算和月度预、决算。
岗位职责1、研发项目管理,进度推进,协调,解决研发中的难题。2. 把控伺服驱动器,步进驱动,变频器硬件整体方案,处理关键技术,提高产品可靠性。3. 部门建设,资源汇总,对接服务相关部门;3、研发项目管理,进度任职资格:1、丰富的电机驱动类,变频器类, 产品研发实战经验;2、具备一定的项目管理经验,电磁兼容经验丰富;3、至少掌握一种电路图设计软件(protel,cadence,pcad或者其他); 职能类别:高级硬件工程师
本岗位为人事服务岗,驻点甲方单位服务,驻点地址:
杭州市上城区火药局弄1号,(靠定安路地铁口)。
岗位职责:
1、协助项目经理推项目进度管理、项目的系统流转、整理完善项目资料整理,处理项目中遇到的问题;
2、驻点地工作为主,接受省内偶尔出差;
3、有零售业、快销行业、仓储物流行业优先;
4、数据敏感度高,有人事经验优先。
岗位要求:
1、 专科及以上学历;
2、 原则上35周岁以下;
3、能熟练使用office办公软件;
4、 工作负责,细致认真,具有一定数据敏感性
5、性格开朗,沟通能力强。
福利待遇:
入职缴纳五险一金,带薪年假等。
工作时间:
上午8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休。
要求会熟练操作办公软件,协助营业部经理跟进配送网点日常的KPI达成,管理网点日常事务,有责任心,上进心,可作为后期的营业部经理培养。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、绩效奖金、弹性工作
岗位内容:
1. 负责品牌策略的规划和执行,推进品牌知名度与影响力的提升;
2. 研究市场趋势,探索新的营销渠道和方式,制定品牌营销方案;
3. 监督品牌形象的维护,管理品牌资产,确保品牌标识统一性;
4. 主导品牌事件的策划及执行,并对外传播,扩大品牌影响力。
任职要求:
1. 具备3年以上品牌营销相关工作经验,有成功的品牌策划与推广经验;
2. 熟悉市场动态,具备独立分析市场的能力和敏锐的市场嗅觉;
3. 具备较强的逻辑思维能力和创意方案能力,善于挖掘和整合市场资源;
4. 具备良好的沟通、协调、组织和管理能力,有较强的团队合作精神。
1、仓管工作管理,仓库库容规划及安排;
2、物料收、发、存管理;
3、库存总量控制;
4、呆滞物料处理等;
岗位要求:
大专及以上学历,物流相关专业
5年以上工作经验,大型制造业仓库管理工作经验
对仓库管理、PMC管理熟悉
负责现场直播供应链和各机构对接,直播间T 1到账供应链金融服务,公司是中国进口博览会举办方旗下公司,负责对接各机构进口商品代理发牌,要求在电商有2-3年工作经验
岗位职责: 1、产品质量检测与分析:负责组织对原材料、半成品、成品进行质量检测,分析检测结果,及时发现并解决潜在的质量问题。 2、流程优化与改进:通过对现有生产流程的分析,提出优化建议,确保生产过程中的质量控制点得到有效控制。 3、质量培训与指导:对下属员工进行质量意识和技能培训,提高团队的整体质量水平。 4、内外部沟通与协调:与生产、研发、采购等部门保持密切沟通,确保质量信息的及时传递和处理;与外部认证机构、客户等进行有效沟通,解决质量问题。 职位要求 教育背景:本科及以上学历,质量管理、化学、生物、药学等相关专业。 工作经验:3年以上QC相关领域工作经验,具有QC主管或类似职位管理经验者优先。 知识与技能: 熟悉ISO 9001、GMP等质量管理体系; 熟悉质量控制的原理和方法,具备质量改进和流程优化的能力; 熟练使用常用的质量检测仪器和软件; 具备良好的数据分析和报告编写能力。 个人素质: 具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力; 具备良好的沟通能力和组织协调能力; 注重细节,对质量问题有敏锐的洞察力; 具备较强的学习能力和创新意识。
岗位职责:1、在项目经理的直接领导下,统筹负责工程部的日常管理工作;2、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;3、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作;4、负责对下属员工工作进行监督、指导、培训工作。任职要求:1、年龄25-50岁,身体健康;2、大专以上学历,经验丰富可适当放宽;3、2年以上物业维修主管工作经验;4、具有电工操作证并且动手能力较强;5、有较强的应急处理能力。具体的工作地点根据个人面试结果进行综合安排提供住宿 年龄要求:27-58岁 职能类别:物业管理主管 关键字:物业住宅酒店
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