与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、员工关系(人事档案管理,人事系统管理,组织架构管理等) 2、招聘(总部文职招聘,全国招聘管理等) 3、培训(新员工培训,全国赋能培训,全国网点培训等) 4、薪酬绩效(总部及全国薪酬核算,总部及全国绩效考核) 5、人资各版块轮岗。 岗位要求 1、人力资源相关专业; 2、人事及相关从业经验优先考虑; 3、良好的沟通能力及事情处理能力; 4、熟练各种办公软件。 截止日期:2025年05月16日 招聘人数:5人
岗位职责 1、负责对各分拨中心质量模块数据进行收集整理及分析改善; 2、负责分拨中心操作质量类问题进行根源深入挖掘,找出源头问题; 3、负责对各分拨中心质量类问题进行改善跟踪,督促改善进度; 4、优化流水线操作流程及操作规范,提高流水线使用效率,降低流水线使用成本; 5、负责流水线投产后的配件管理、维修支持等维保相关工作; 6、负责流水线运行数据的管理(数据准确性验证、数据报表需求优化等); 7、负责流水线相关文件档案的管理; 8、上级交代的其他任务。 岗位要求 1、具备良好的学习能力,能够快速准确抓住学习重点,主动把握资源和学习机会; 2、较强的团队协作意识,积极主动,配合团队负责人快速开展工作; 3、不怕辛苦,服从上级领导的工作指示,具备坚持不懈的品行; 4、思维开阔,思维逻辑清晰,能够准确把握任务重点并给予一定见解。 截止日期:2025年05月16日 招聘人数:4人
岗位职责:
1、负责编订基建部相关工作计划、工作流程、应急措施和部门架构等文件:
2、负责部门日常工作任务分配、督导执行,达到良好基建运行维护效果;
3、参与公司新建、改扩建及装修项目的方案设计,并负责项目的衔接推进和实施。
4、负责评估、策划、实施厂区基建设备设施的增减、更新和维保工作;
5、负责协调推进工厂基础建筑设施及配套系统、共用动力、消防系统等设施的维护保养和预防性维护计划;推进厂区基本保障的日常巡检工作,及时发现处理潜在问题和故障隐患。
6、确保厂房设施设备和生产相关设备设施始终处于监管状态,安全、可靠、低耗运行,做好设施设备持续节能减排工作。
7、负责对外承包工程的成本估算和报价审核。
8、执行ISO及相关客户及政府部门的稽核以符合安全生产规范及需求。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、机电、电气、物管、建筑或其他相关专业;
3、3年以上基建或物业负责人的工作经验;
4、熟悉制造业厂务设施设备的运行和管理
5、熟悉基建水电气相关知识,具备丰富的实操及管理经验
6、具有较好的管理胜任力,团队建设力:
7、诚信正直,善于沟通,具有良好的团队合作精神,组织协调和策划能力。
岗位职责 1.梳理并搭建客服部各项流程、规范及标准,产出流程图及文本流程; 2.优化流程管理体系,并严格执行相关标准化工作规范;维护客服部知识体系; 3.能主动发现业务痛点,提出有效的解决方案并实施落地,主导问题的解决与改进; 4.根据业务需求进行系统的设计工作,产出流程图和需求文档;跟进需求或项目的落地,确保准时上线。 5.监控与分析各部门核心业务数据及达成情况,主导问题的解决与改进; 任职要求: 1、23届重本应届毕业生; 2、熟练使用Excel的核心函数,善于处理及分析数据,对数据有敏感度; 3、具有一定的项目管理能力;执行力强; 4、具备问题洞察力,并能针对问题提出有效解决方案、实施落地; 5、善于沟通和协调资源,能够和多部门团队共同工作,适应能力强,工作主动,责任心强; 6、熟练掌握各类办公软件,能独立完成报表、文案。 截止日期:2024年03月09日
岗位职责: 1.管理康复师团队,审核复治疗方案,进行合理化分析; 2.有能力以一对对多的方式,进行个性化教学; 3.为自闭症、发育迟缓的儿童提供专业的、高质量的干预教学服务; 4.根据儿童自身实际情况进行针对性的康复训练计划和教案; 5.能够与家长进行沟通儿童的教学情况,并对家长进行必要指导; 6.参加学科教研活动,提高自身教研、教学水平; 职位要求: 1.大专学历及以上学历;具有2年以上教师团队管理经验; 2.特殊教育、康复治疗、学前教育、体育教育、医学或护理学等相关专业、 3.热爱特殊教育事业,有高度的责任心,耐心和爱心,善于沟通协调; 4.有自闭症相关工作经验以及管理经验者优先考虑; 5.具有教师资格证,心理咨询师证书,康复治疗证书等优先。
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪3900元/月起 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有大专学历,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
技能要求:
充分掌握会计基本知识,能完成整套做账报税流程,考出会计初级资格证及以上,具有良好的沟通能力,最好能独立谈单,经验丰富的工资可以面议
岗位职责:
1、负责做账、报税、开票、装订凭证等税务代理工作
2、及时与所负责的客户沟通,保证原始凭证准时到位
3、负责与银行、税务、工商等部门的对外联络
4、对自己所负责的记账客户进项良好的维护及延伸
5、完成上级领导交办的其他工作
暂时不招会计助理和实习生,只招收有经验的会计,谢谢!
1、负责产品切换、在线制程、质量控制、效率提升等工作;
2、负责设备的维修,解决由于设备问题所产生的产品和工艺不良问题;
3、建立并跟进设备的保养计划并负责实施;
4、建立SMT体系及标准化流程;
4、负责作业人员、技术人员技能提升培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱制造业;
2、掌握电子和机械结构的相关知识;
3、沟通表达能力较好,思路清晰,团队合作精神和抗压能力较好。
4、有相关西门子X/TX系列相关经验
注:此岗位工作地点在杭州市桐庐县。
在职员工很多,而且长期招工。原钟楼地下(20年烧烤店),始于1990年。 烧烤店,上班时间白班:下午3点--晚上2点,晚班:晚饭6点30----凌晨5点左右 ,包夜宵,一个月能调休2天,老板人很好相处,内有空调。 现需招聘店里员工:工资月薪5000--12000元,吃苦耐劳的奖励不会少,有年终奖2000-3000,另外干得好有各种奖励,开始5000/月,每年加工资500-1000,店内大部分员工干了2,3年工资已到5500-7000,干的久的工资更高了。(曾经有的员工1万多一个月,后来自己开店去了) 备注:已有3,4名员工干了几年之后,分别在省内各个地方开了烧烤店做生意 注:有意向的,请直接打电话 15088705989,或加这号微信(注明来意) 投简历不能及时看到~~~~
本岗位没有教培相关行业的企划、品宣、市场或招生管理工作经验勿投!
岗位职责:
1、根据公司整体运营需求,开展品牌策划、广告策划、文案策划、微信运营、自媒体等推广工作;
2、能独立收集、统计、分析各行业、各项销售数据、消费者等市场信息;
3、丰富的策划经验,扎实的文字功底,深厚的文案写作能力和策划能力;
4、策划、组织过线上线下平台大型活动,能独立完成活动策划执行;
5、负责与各部门的沟通及协调工作,确保网络运营的正常运作;
6、参与制定公司品牌形象策划,形象管理及升级方案;
7、为公司提供发展思路及实施方案,宣传企业形象;
8、做好市场调研工作,负责对推广信息数据进行横向、纵向的比对分析;
9、负责线上市场部门的人员配置、团队管理、人员培训。
10、完成招生任务。
11、完成领导交办的其他事项。
2、有企划团队管理工作经验;
3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;
4、懂招生,懂品宣;
5、具有优秀的团队管理能力,有策划活动经验。
福利待遇:
1、购买社保
2、提供食宿
3、提供健身房
4、享受节假日福利
职位亮点:线上招生运营
1、负责营业厅通信产品的运营,推厂,策划并组织实施各类产品的体验,展示,推广活动; 2、形象好、气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪;有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,开朗乐观,责任心强,具有团队协作意识: 4、35周岁以下,全日制大专及队上学历。 5、有两年以前销售经验者,可适当放宽学历要求
1、负责营业厅通信产品的运营,推厂,策划并组织实施各类产品的体验,展示,推广活动; 2、形象好、气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪;有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,开朗乐观,责任心强,具有团队协作意识: 4、35周岁以下,全日制大专及队上学历。 5、有两年以前销售经验者,可适当放宽学历要求
岗位职责: 1.根据业务需求建立服务商管理制度和流程,包括物流服务商引入、招投标、退出等。 2.梳理物流服务商配送管理规范及sop,包括服务商、末端配送等纬度。 3.根据业务发展建立和优化物流服务商考核机制,以促进目标达成和服务商健康发展。 4.梳理优化服务商定价规则及结算流程。 职位要求: 1.本科及以上学历;物流管理及物流相关行业优先。 2.五年及以上物流行业服务商管理运营经验。 3.具有成熟的物流服务商管理体系的搭建及流程管控知识; 4.具备较强的责任感和事业心,具备较强沟通能力和资源整合能力,独立工作能力; 5.具有系统思考能力、全局业务规划能力,较强的逻辑总结能力;熟练使用WORD、PPT、Excel等办公软件;
1、管理仓库运作团队,确保车间收货,备货,送货等流程正常进行. 2、负责仓库物料的进销存管理,控制库存及生产物资的平衡,合理安排仓库布局. 3、负责配合采购员对采购到货物料的验收和入库,确保拉料验收合格,入库数量的准确性,及时性;对来料不良等不合格品的反馈及处理. 4、按生产计划要求查询欠料,跟催物料,处理物料异常,保证物料能够连续不断供应。 5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案. 任职要求: 1、高中以上学历,仓库管理类,物流类或相关专业优先. 2、 工作认真细致,具备较强的执行力和抗压能力. 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神. 公司福利: 公司福利: 1、 食宿全包(中餐、晚餐),提供夫妻房,厨卫、热水、电视、宽带 2、 节假日礼品、部分岗位高温补贴,免费停车 3、 部分岗位设立夜宵补贴、超勤奖、卫生奖、质量奖 4、 部分地区员工设立春节返乡返厂补贴 5、 公司每月设立当月生日员工庆生宴 6、 内部员工转介绍:300-800元/人(员工在职3-12个月
岗位职责 1、协助生产部经理编制工厂年度生产计划,确定各类产品的全年生产务及各季度各月份的生产任务指标; 2、组织受理日常订单和紧急订单,根据生产计划安排订单生产任务,并监督实施; 3、对各生产车间进行日常生产进度的检查,发现问题及时处理或上报领导解决; 4、收集、统计、分析及核算生产数据,掌握生产进度,反馈和处理异常状况。 5、组织生产计划员实时收集生产计划、生产进度、产量数据,并对相关数据进行统计分析,定期向生产部经理及相关领导提交生产计划执行报告 任职要求 1、大专及以上学历,至少3年以上生产计划执行工作经验,; 2、具有较强的计划调度、数据信息统计分析、组织协调等能力; 3、具有良好的职业道德素养、团队精神和良好的组织沟通通力。
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