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岗位职责:招聘管培生岗位是我们企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划手段之一。该岗位主要培养为企业投资拓展方向,在公司各个领域及岗位实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。 岗位要求: 1、应届硕士研究生,建筑设计、金融等相关专业优先; 2、具有较强的人际交往和沟通能力; 3、具有敏锐的洞察力、较强的抗压能力和适应能力。
岗位职责:招聘管培生岗位是我们企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划手段之一。该岗位主要培养为数字化方向,在公司各个领域及岗位实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。 岗位要求: 1、应届硕士研究生,计算机、系统管理、信息系统等相关专业优先; 2、具有较强的人际交往和沟通能力; 3、具有敏锐的洞察力、较强的抗压能力和适应能力。
岗位职责: 1:根据职能/运营岗位需求,进行实习,实习3个月,考核。定向培养。 储备岗位: 1:职能各部门储备人员(根据当月岗位需求及个人意向而定) 2:运营:储备培训讲师、储备城市经理。 任职要求: 1:统招大专、本科学历(专业不限) 2:有责任心、执着、学习力强。
•- Responsible for AC-AP Digital Marketing strategic topics, eg, drive AC digital topics implementation on regional level, build
?- Responsible for AC-AP Digital Marketing strategic topics, eg, drive AC digital topics implementation on regional level, build
岗位职责:
1、负责执法仪、pdt无线通讯、集群/常规/同频同播通讯系统等的测试、安装、工程维护相关技术工作
2、负责杭州维慕德科技有限公司提供的设备在驻点单位的维修和保养
3、负责向驻点的客户单位宣传和推广公司的各类产品
4、做好客户服务,服务的要求是第一要务
任职资格:
1、大专(含)以上学历,计算机、信息技术、通讯等相关专业,懂电脑操作。
2、具有较强的团队协作能力,工作中能吃苦耐劳,为人诚实、严谨,工作认真、自律。
3、有工作经验、驾龄2年以上者优先。
公司欢迎应届毕业生入职(或者大学生暑假工),我们有完备的人员培养晋升渠道,技术支持与技术培训,专人指导带领,给你的职业生涯创造一个良好的开端。
公司福利:(包含但不限于)
1.提供有良好的薪资待遇;
2.晋升制度和培训机制;
3.五险一金;
4.享受国家规定法定节假日;
5.各种带薪假期;
6.春节、端午、中秋等节日的福利补贴;
7.员工生日派对,不定期的聚餐、旅游、文体活动等;
8.设有各体系的奖金:年终奖金,人才推荐奖、全勤奖金等;
9.其他相关福利。
工作职责:1、负责传达总裁各项工作指令,跟进各项工作完成情况,及时向总裁汇报进度和结果2、负责部门文件的起草、修订、签收、发放、登记、催办、归档等工作3、负责做好各类办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,并跟踪执行情况4、负责做好日常接待和商务洽谈参观工作5、完成总裁交办的其他工作任职资格:1、***硕士及以上学历2、工程管理、项目管理等理工科相关专业背景3、沟通表达能力强,学习意愿强 职能类别:总裁助理/总经理助理
职责描述: 1、管培生岗位,公司“梦想家园”三年培养计划; 2、需求专业:土木工程、结构工程、钢结构工程、工程管理、工程力学、工程预决算、工程造价等。 任职要求: 1、项目现场储备基础岗(大专及以上);储备技术及职能岗(本科及以上) 2、在校成绩优秀、品德端正、能吃苦耐劳; 3、能熟练运用PPT、EXCEL、CAD等办公及专业软件; 4、具有优秀的沟通、表达、说服能力,有开拓进取和团队合作精神。 上班地点随着建筑工程项目施工地址而变动 截止日期:2024年03月16日 招聘人数:20人
岗位职责: 1.负责所辖区各渠道产品培训及销售所需相关培训资料的准备; 2.根据需要拜访客户、维护好客户关系,推广产品、不断提高产品市场份额; 3.开拓潜在的医院渠道客户,制定并实施辖区内推销计划,及时收集并反馈客户信息和市场情况。 任职要求: 1.应届毕业生或毕业1年内大专及以上学历; 2.医学、市场营销等相关专业,有意愿从事医疗器械销售工作; 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望; 4.工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力
岗位职责:招聘管培生岗位是我们企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划手段之一。该岗位主要培养为企业投资拓展方向,在公司各个领域及岗位实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。 岗位要求: 1、应届硕士研究生,建筑设计、金融等相关专业优先; 2、具有较强的人际交往和沟通能力; 3、具有敏锐的洞察力、较强的抗压能力和适应能力。 截止日期:2024年09月28日 招聘人数:1人
职责描述: 1、负责传达总裁各项工作指令,跟进各项工作完成情况,及时向总裁汇报进度和结果 2、负责部门文件的起草、修订、签收、发放、登记、催办、归档等工作 3、负责做好各类办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,并跟踪执行情况 4、负责做好日常接待和商务洽谈参观工作 5、完成总裁交办的其他工作 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历 2、工程管理、项目管理等理工科相关专业背景 3、沟通表达能力强,学习意愿强
岗位职责: 招聘管培生岗位是我们企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划手段之一。该岗位主要培养为数字化方向,在公司各个领域及岗位实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。 岗位要求: 1、应届硕士研究生,计算机、系统管理、信息系统等相关专业优先; 2、具有较强的人际交往和沟通能力; 3、具有敏锐的洞察力、较强的抗压能力和适应能力。 截止日期:2024年10月12日 招聘人数:1人
岗位职责:
1、入职前期(6-12个月)按公司培养计划完成在相关部门实习;
2、在集团多岗位轮岗开展工作,在开展岗位本职工作的同时,充分感知文化与了解业务;
3、参与集团项目制工作,以项目组组长或成员角色完成项目工作;
4、参与集团和中心的业务类会议,全面熟悉业务性质与流程;
5、学习结束后,结合个人学习表现、职业规划及公司需要安排中层以上管理岗位
6、完成董事长安排的其他工作
任职要求:
1、年龄23-28岁,能力优异者可放宽;
2、应届本科及以上学历毕业;
3、具备良好的组织、协调、沟通能力;
4、书写、office办公软件、数据分析能力优异;
5、有清晰的职业规划,意向从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
6、具有强烈的进取心和责任心。
本科学历,电子、测控、电气、自动化、营销、管理类等专业,23届毕业生亦可;
性格外向、谈吐自然、思维明捷、抗压能力强,学校担任学生干部优先;
能接受出差,愿意从事销售工作,后续工作区域市场愿意服从分配。
职位福利:住房补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、房补、餐补
岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势:1、季度奖金,做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:管培生管理培训生应届店长助理门店店长
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