与今日招聘企业随时沟通
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公司有完善的培训制度,晋升制度,奖金制度。 工作内容: 1、根据公司提供客户资源,整理客户资料,与客户沟通联系; 2、负责维护老客户,帮助老客户拓展市场,后续持续上量,稳定客户关系。 3、开发新客户,了解新客户的需求点,促成成交。 薪资架构: 高底薪+提成+考核奖+全勤奖+工龄奖+年终奖+平时现金奖 待遇: 社保+13薪+团建+唱歌+聚餐
1、年龄19~32岁,性别不限 2、适应能力强,善于沟通具有良好的客户服务意识 3、具有全日制大专以上学历,计算机、商务英语、电子商务,专业优先 4、具备图片处理以及计算机维护能力优先 5、能熟练操作电脑办公软件及阿里旺旺等聊天工具 6、有良好的团队协作精神,有敬业精神;具有独立分析 和解决问题的能力
主要负责公司所投放的按摩椅进行管理 1、全国省级运营中心负责人 薪资:20000/月+绩效+奖励 2、全国地市级运营中心负责人 薪资:15000/月+绩效+奖励 要求: 1、具有客户开发经验和招商经验; 3、较强的组织协调能力,目标分解能力,制定具体措施和持续跟进的能力; 4、具有较强的责任心、应变能力、处理相应事务的能力。 简历投放邮箱成功率更高
职责描述: 岗位职责: 1、熟练掌握国家财税法规、结算制度和公司相关制度,遵守职业道德,建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。 2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。 3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务。 4、加强财务监管,履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理筹措、调配资金,保证日常合理开支需要的正常供给。 5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。 6、做好财务管理和会计核算,及时、完整、准确的提供财务数据;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司战略发展、生产经营决策提供依据。 7、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。 8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。 9、完成董事会和总经理交办的其它中心任务。 任职要求: 熟练掌握国家财税政策、会计法规,熟悉建筑行业财务核算办法、税务法规和相关税收政策。 有良好的职业道德和责任心、大局观和前瞻性,具有丰富的财务管理能力、账务处理能力和税收筹划能力。
1.通过各种平台渠道如:抖音、论坛、微博、QQ、等社交软件,组织玩家下载安装我们的游戏,维护游戏平台正常运营。 2.善于沟通,活泼开朗,沟通能力强,爱玩传奇、仙侠类游戏,会带氛围。根据公司培训引流,与玩家建立联系,对玩家进行差异化服务,答疑 惑,根据游戏相关线上活动,入驻并组织玩家参与游戏活动,以合理方式带动游戏氛围,提高用户持续活跃。 3.公司处于快速扩张阶段,急需管理人员,业务管理岗位一律内部晋升,公司内部岗位多样,工作半年以上即可申请转岗,如:游戏运营专员,运营策划,游戏客服主管等。 4.有无经验均可,应届毕业生均可应聘,男女不限。 5.会简单电脑操作,有良好网络沟通能力。 6,对网络热点各种自媒体平台都熟悉,包括微博,小红书,抖音等这些平台。有自媒体推广经验游戏推广经验熟悉顶流,了解账号的运作方式。视频剪辑操作熟练,有剪视频的经验。有文案编辑经验可高薪聘请。
办公室文秘 助理
工作内容: 1、负责全国范围内品牌专卖店的运营管理,包括店铺日常运营、销售分析、库存管理等工作,确保店铺运营的高效与规范; 2、制定并执行零售管理策略,包括销售目标的设定、业绩考核、员工培训等,提升店铺的销售业绩和员工素质; 3、策划和组织各类活动爆破,包括促销活动、新品上市、节日营销等,提升品牌知名度和销售额; 4、负责新店开业的筹备工作,包括选址评估、店铺装修、人员招聘与培训等,确保新店顺利开业并快速进入正轨; 5、根据市场需求和公司战略,进行商品规划,包括选品、定价、采购等,确保商品结构合理且满足市场需求; 6、对店铺人货场进行整体操盘和规划,优化店铺陈列、提升购物体验,创造舒适的购物环境; 7.建立信息反馈机制,及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门,并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案。 8.负责管理月度/季度/年度商品销售和库存分析,并提出可行性销售建议。 任职要求: 1. 具备5年以上服装行业品牌公司运营管理经验 2. 具有丰富的店铺管理经验,擅长提升店铺销售业绩 3. 拥有扎实的数据分析和业务决策能力 4. 能够快速适应公司的文化和价值观,并愿意带领团队为公司目标而努力奋斗
岗位职责:
1、负责整体运营策略和计划的制订、实施等,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。
4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;
6、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;
2、5年以上相关工作经验,有快消品、白酒行业工作经验优先考虑;
3、熟悉企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;
4、有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施。
一 工作内容: 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2.做好客户快件的收寄及包装工作,维护公司的客户声誉; 3.及时回收散单货款和及时回收月结款项,并及时上交。 二 职位要求: 1. 初中及以上学历,人品端正,有快递工作经验者优先录用; 2. 公司提供三轮车,租金200元/月,干满2个月免除一个月租金 3. 能熟练使用手机APP软件,有良好的交通安全意识; 上班时间早上7:30(值班6:30)-7:30(看网点具体情况) 月休4-6天 薪资待遇:1元/单,日均300~700单,多劳多得; 满勤并超过1000单奖励200元;满勤并超过2000单奖励600元;满勤并超过3000单奖励1000元。
一、人资工作:
1、根据公司人力资源发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与重大人事决策,定期组织收集有关人力资源方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、建立完善的人力资源体系和管理体系,统筹各部门人力资源发展工作;
3、结合电商业务市场、人才供给、团队业务能力等状况,识别和诊断业务部门需求和痛点,通过岗位职责、分工、设计等梳理业务流程,为公司提供有效的人力资源综合解决方案;
4、负责人力资源部内部组织管理工作,统筹安排招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作,确保人力资源管理工作的有序落实;
5、建立规范化的招聘体系,在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员招聘工作,建设人才梯队;
6、搭建培训和人才发展体系,通过创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;
7、根据公司发展进程,不断优化绩效考核制度,提高人效,为公司发展提供助推力;
8、根据公司发展规划,不断完善薪酬福利制度,合理控制人力资源成本;
9、通过组织和实施各类企业文化活动,提高团队凝聚力和创造性,提升团队工作士气。
10、通过人力资源工具和方法,赋能业务管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等;
11、负责本部门员工的专业能力及管理能力提升的日常辅导及沟通,促进员工个人发展与成长;
二、行政工作:
1、负责监控和管理公司所有行政作业
免费直招铁路岗位,男女均可 招聘岗位 高铁动车组乘务员、高铁进站安检员,站务员、高铁安全员 岗位要求: 1、17-28周岁,身高男170以上;女身高160以上 2、身体健康、无纹身、无前科、无残疾、无大面积疤痕、无家族遗传病史 3、中专以上学历,形象好、气质佳;具有良好的交流沟通能力,普通话标准,口齿清晰 4、退伍军人优先录取 福利待遇: 1、正式上岗后,综合收入达到4000元-7000元左右,其它奖金补助另计,按时发放,依照个人能力不封顶。 2、五险(正式上岗后就入保险:养老险,医疗险,意外险,生育险,失业险) 3、公司免费提供食宿,每月上班15-20天左右,按照上几休几的原则(如上二休二),具体根据线路表,发车时间来排班,休息时可拿证件免费乘高铁动车回家。 4、加班享受加班补助,节假日发放的福利 5、职工升职空大,工资随各地区年度月平均工资标准逐年递增相应职务津贴也会上涨 6、一旦录用即刻签订劳动合同,不收取任何费用,食宿,服装被褥免费发放 岗位职责: 1、组织旅客上、下车,检查票务,认座,旅客咨询,通报到站等工作 2、防止旅客将易燃、易爆等危险品带入站内,车内 3、整理车厢旅客行李,巡视车厢 4、协助铁路警察负责维持站内、车内秩序和安全工作
岗位职责: 1.制作手工能力强,能熟练操作复印机喷绘机胶装机等设备 2 负责公司切纸机、覆膜机、胶装机等后期设备的使用和维护;文 3.负责裁切,覆膜,塑封,晒图,折图,铁圈,无线胶装,精装,蝴蝶精装等项目的完成 4.负责公司写真后期制作如付膜。 任职资格: 1.按时完成指令下达的生产任务 2.保证机器的正常运转,负责电脑控制台的操作 公司会不定时对员工进行相关软件的培训,提供吃住,欢迎有志者的您加入……… 有图文快印行业,广告类行业经验者优先 福利待遇: 1.基本工资+业绩提成、节日福利.一日两餐、职工宿舍
岗位职责: 1、年度、季度、月度市场开发计划的制定与实施; 2、管理协调市场部与运营部之间的配合工作,确保公司经营系统整体功能的发挥,对重大问题上报总经理裁决; 3、新校区开发,与校方高层领导建立品牌合作联系,签订合作协议; 4、首轮充值各项事务落实、跟进及结果分析; 5、负责指导、培训、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚政策; 任职要求: 1、熟练驾驶,统招大专及以上学历; 2、年龄30-35之间,五官端正,形象好气质佳; 3、5年以上市场开拓经验,有集团性工作经验者优先; 4、事业心强,具备良好的沟通表达能力。
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