与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责
1、负责店铺的运营和日常管理,促进销售目标的达成;
2、负责店铺的营销和推广,优化店铺及商品排名,提交点击率、浏览量和转化率;
3、熟悉平台的搜索排名和优化,擅长关键词分析,结合买家行为数据分析,拓展精准高转化关键词,提升店铺的实际流量;
4、及时关注竞品店铺情况,定期进行综合数据分析,提交店铺运营报告,根据流量转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估且提出优化方案;
5、擅长关键词分析,结合买家行为数据分析,拓展精准高转化关键词。
任职要求
1、有独立运营淘宝-抖店-阿里巴巴店-经验;
2、全面诊断分析店铺现状并能做出改进方案;
上班时间:8点半-12点 1点半-5点半
【岗位职责】
1、负责淘系的整体运营和日常管理,完成销售指标;
2、负责淘系店铺、标题(卖点等),宝贝详情页规划等,提高转化率;产品页优化,提升产品展示率;
3、负责店铺促销活动、关联销售等的策划,付费推广渠道;
4、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;
5、制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位;
6、负责店铺销售情况的统计跟踪,并定期进行总结,提出改进措施。
【岗位要求】
1、大专以上学历,电商相关专业优先考虑;
2、2年以上淘系店铺运营以及成功打造爆款的经验;
3、熟悉淘系电商平台的运营环境,交易规则;熟悉淘系的运作流程与规则有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态方向
4、具备较强的创新与市场分析、营销、各类推广工具使用能力,分析与解决问题的能力;
5、具有良好的沟通能力、组织协调能力,责任心强,工作积极主动、学习能力强;
6、运作过两个或者以上类目者优先考虑。
一、工作内容:前期配合经理,管理团队,后期自己负责管理公司团队 二、工作要求 1、大专及以上学历 2、管理类专业或者对管理比较感兴趣的人,(大学班长,学生会负责人,等从事过管理的人优先) 3、性格外向,乐于沟通,能够很快的陌生人打成一片,适应能力强,友好热情 4、有一定的特长,K歌…… 5、年龄18-27岁
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5.招聘日常工作,人事要求有经验的
【岗位职责】
1.负责1688店铺的全面运营、管理、推广,提高店铺点击率和浏览量;
2.负责现有商品中选定推广商品及制定推广策略;
3.每日监控数据,优化店铺商品排名;配合客服与美工的工作,推进店铺营销活动,保证店铺的正常运行;
4.各类活动的执行,结合各类网络资源有效提升店铺知名度,聚集流量和人气,形成销售。
【任职要求】
1.同岗位2年以上工作经验;
2.熟悉阿里的运营环境、交易规则、营销工具,各类社区的状况及可利用资源、掌握软文、交换链接及各类推广方式;
3.精通网络推广、网销宝、标王等推广技巧。
工作职责:
1. 按照公司SOP开展前台接待,处理司机售后
2. 根据平台业务要求,执行运营方案、客户管理政策
3. 司机的招募、培训、运营、管理,建立良好的信任和合作关系
4.整理培训的各项数据,进行数据跟踪,定期分析效果并提供给平台
任职资格:
1.大专及以上学历,1年以上相关工作经验
教育培训/耐消品行业销售优先
2.思维活跃,具备良好的沟通表达、讲授能力
3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神
4.具备良好的团队管理能力
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作、负责招聘全流程执行(需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责业务部门的编制管理、需求管理、制定相应招聘计划,及定期数据分析; 4、收集并分析各部门招聘需求,能够独立完成校园招聘项目的策划、组织与实施; 5、雇主品牌宣传的策划、组织与实施; 6、建设及维护目标高校的校企合作关系,挖掘校企双方资源,促成校企合作,提升雇主品牌形象; 7、负责招聘(社招、校招)渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 8、基于上级安排,支持公司HR其他模块业务 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2、至少3年以上大型高科技/制造企业中高端岗位招聘工作经验; 2年招聘管理及校企合作工作经验; 3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;4、了解人力资源各模块知识,熟悉招聘流程及相关知识; 5、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;有摄影、视频制作等宣传技能优先; 6、英语口语流利者优先 7、善于人际交往,逻辑清晰,思路敏捷,具有良好的沟通技巧和语言表达能力及文字编辑能力。吃苦耐劳,能适应出差。
岗位职责:在公司各项规章制度的管理前提及总经理的领导下,负责省级/大区行政、人事、客服工作的管理,督导各模块并做好跟进、检查、落实、反馈、协调等工作。 任职资格:本科以上学历,5年以上工作经验,2年以上管理经验,行政管理、人力资源管理等相关专业毕业。 工作时间:周一至周五每天七小时工作制,周六上午上班,每周休息一天半。法定节假日正常放假。
工作职责: 1、根据公司制定的各项人力资源管理制度,积极组织省级/大区内的人员招聘工作,拓展招聘渠道,引进优秀人才,为大区提供人力资源支持工作。 2、负责省级、大区的月度绩效考核实施、考核成绩汇总及反馈、绩效面谈参与及资料保管工作,对基层岗位的考核项目进行微调处理,保证绩效指标的适用性及有效性。 3、负责基础人事资料的收集及整理归档工作,对月度内发生的入职、异动、离职等及时进行流程办理,向领导及人力资源源提供人事报表,保证人事信息的及时、准确。 4、负责在人力资源部的指导下,对基层员工进行劳动合同的签订、变更、终止等工作,按要求及时组织签订,做好用工风险的防范。 5、负责基层员工关系的管理,定期组织员工座谈,收集员工意见及建议,及时做好反馈沟通,营造和谐的良好的工作氛围。 6、负责对员工的培训学习情况进行跟踪督导,协助组织员工的各项专业培训,并对培训效果进行有效性评估及跟踪。 7、负责协助人力资源部在省级、大区组织实施薪酬信息调研、员工职业发展调研等,为公司的各项制度修定提供参考性依据。 任职资格:本科以上学历,人力资源专业。2年以上同岗位工作经验。良好的学习能力与执行力。 工作时间:每天7小时,每周休1.5天,法定节假日正常放假。 联系方式
任职资格: 1、男女不限,年龄25-35岁; 2、有驾照、责任心强,有较强的沟通能力。 3、 大专以上学历,建筑类相关专业或经验。 4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
任职要求: 1、女,25岁以上,形象好、气质佳,沟通、表达能力较强; 2、大专以上学历,金融、商务管理、心理学等相关专业毕业,具有较强的行政管理能力和综合协调能力。 3、有在政府、国企、外企等工作经验者优先; 岗位职责: 行政管理工作可以说是纷繁复杂,企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,但是行政工作在企业中的作用是不可小视的,所以也要求求职者要具备一定的职业素养。除具备公司内部协调、管理之外此岗位更侧重的是一些外联工作,具体如下: 1.政府企事业单位沟通:作为公司与政府部门沟通的窗口,我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系,端正自己的位置,灵活处理。 2.合作伙伴沟通:要注意多方了解与业务相关的事务,以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达,但在处理事务时注意以公司利益为重。 3.注重礼仪交往:节日礼品、贺卡等,在重要的节日(如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等),以礼品或贺信及时致意,维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中,适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐,与合作伙伴建立经常 性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。 工作时间: 周一至周五,上午8:45-11:30 下午13:00-17:30,法定节假日正常休息。
岗位职责: 1、负责公司行政通知、会议记录整理、备案; 2、负责公司网站、微博等更新; 3、负责公司内部周刊采编、发放、传阅; 4、协助行政做好公司各项规章制度的草拟、修订、完善; 5、协助公司文化体系建设和宣传工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-28岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、传媒、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,ps或CorelDraw等制图软件基本操作; 5、具备一定宣传技巧和营销能力,熟练使用新媒体,如微博、微信等; 6、有一定独立思考能力并有自己的想法和创建性意见; 7、工作踏实认真、责任心、执行力、学习能力强。 工作时间:大小周 上午8:45-11:30 下午13:00-17:30,法定节假日正常休息。
1、负责公司前台接待及电话接转等工作; 2、收发传真,收发信件、报刊、文件、包裹的安排及与快递公司的联系; 3、礼貌接待公司访客和客户,引导他们会见相关的公司同事; 4、办公用品的管理和维护工作; 5、统计每月的员工考勤记录; 6、协助人事部做好初试、复试邀约及接待工作; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求: 1、普通话标准,口齿清晰,身高160CM以上,形象良好,气质佳; 2、亲和力佳,有一定的待人接物能力,通晓基本的商务礼仪; 3、熟练操作计算机及各类应用软件; 4、工作认真积极,主动,有责任心,有团队合作精神; 5、具有前台工作经验者优先; 工作时间:大小周 上午8:45-11:30 下午13:00-17:30,法定节假日正常休息
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、有驾照能熟练驾驶者优先任用。 工作时间:大小周 周一至周五 上午8:45-11:30 法定节假日正常休息
岗位职责: 岗位要求:细心、责任心强、和蔼可亲 薪资待遇: 1.多元化薪资构成=底薪+绩效+全勤+提成+现金奖励; 2.丰厚的福利待遇=国内旅游+享受免费家装设计+餐补+员工培训 +参加大型会展活动机会+节日礼品+优美的办公环境 +便利的交通+员工聚餐等活动; 3.工作地点在道北春都路大唐宫陶瓷批发市场和古城路与英才路交叉口洛南店。 4、试用期1600,试用期过后1800+200考核+150食补 5、过年有年终分红、节假日双倍工资、月休四天、过节有礼品相送 6、非诚勿扰 上班时间: 9:00——12:00;14:00——18:00; 公司目前施行单休,周一至周五施行调休。
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