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岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
职责描述: 协助各部门经理/主管进行相关工作;实习期3-6个月,转正/毕业后重新定岗定薪。 任职要求: 1、本科以上学历,2021-2022年应届毕业生,一本及以上应届生优先考虑; 2、机械设计/机电/市场营销/工商管理/软件开发/财务/人力资源等相关专业; 3、责任心、进取心强、具有吃苦耐劳精神,团队合作精神,沟通协调能力强;
招聘:汽车金融高级 【工作内容】 1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理; 2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施; 3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告; 4、制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务; 5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力; 6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。 【任职要求】1、年龄要求:22-37岁;2、学历要求:大专及以上学历;3、1年以上相关工作经验;具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;4、具备团队管理经验5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。【薪资待遇】1、综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;2、生日福利 重大节日福利3、入职即缴纳五险一金;(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入)
工厂会计
总账、成本分析、流水账记录等
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、培训学习、定期体检
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
1、 热爱自已的本职工作,微笑服务每一位顾客。不私自抱怨,有问题及时上报,听从上级指挥。 2、 中餐六大基本技能动作规范、娴熟、漂亮。 3、 摆台、收台动作规范、迅速。 4、 了解中餐宴会及零点的整个服务流程。 5、 熟识酒店菜肴的配料、烹饪、制作过程,熟悉酒店特色菜、新菜的制 作、优点及特色之处。 6、 细节服务到位,顾客走时台面不零乱、洁净。 7、 餐中服务热情、周到、主动,做到细节服务恰到好处。
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
任职资格:1、35-50岁下,身体健康 2、踏实肯干,做事认真负责; 工作时间:9:00-14:30/17:00-22:00 保底3000+奖金,月休3天、包吃包住
岗位职责: 1、负责销售团队的管理和建设; 2、根据公司策略完成公司销售团队年度及月度目标; 4、及时了解市场动态和学员信息,协助公司制定销售策略; 5、与学员建立良好的关系,及时解决学员反馈的问题、促成成交; 6、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售任职要求; 7、指导并协助组内员工做好重点客户的开拓、回访以及跟进工作,提高资源转化率、定期组织部门内业务提升的培训与考核,以达成团队目标; 8、对部门新入职人员进行业务方面的培训和考核,以促使新人顺利开单,尽快完成转正业绩目标; 9、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,本科以上学历优先录用、市场营销、工商管理、心理学相关专业优先; 2、具有3年以上同岗位或销售管理工作经验的优先; 3、熟悉成人教育培训相关操作流程及行业市场情况者优先; 4、熟练掌握顾问式销售技巧,办公软件的熟练使用; 5、具备良好的团队管理能力,较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力。
一、【任职资格】
1、18-45周岁,男女不限;
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无明显纹身伤疤,无不良记录和嗜好。
二、【薪资福利】
1、4000元,工资4000-6000 元/月,实行计件工资制,多劳多得;
2、工作时间:09:30-14:30 、17:00-22:00,每月带薪休息,员工可享受6天带薪年休假;
3、福利待遇:包吃住,宿舍配备:Wifi、空调、洗衣机、热水器、饮水机等,宿舍有专人打扫卫生;
三、【晋升途径】
服务员/后厨→主管→经理→店经理→总监
四、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
面试时间:每周五上午9点30分;
面试地址:南阳市建业凯旋广场B栋20号楼5楼512室福林餐饮
乘车路线:公交车24路、34路、Z3路
1、负责制定和优化人工保洁作业方案及跟踪实施;
2、负责日常作业效果、劳动纪律的巡查及考核;
3、协助综合管理专员完成人员招聘、储备工作;
4、负责人工保洁员的考勤、劳保用品发放及使用、人员调动及职位升降提案;
5、组织并实施项目三级四级质量考核并配合项目及公司二级及一级质量考核;
6、每周、月组织保洁班组长开展周例会、月例会,宣贯近期考核结果、下步重点工作,对安全、质量要求进行重申;
7、组织人员参加项目、公司以及业主安排的各类环卫竞技、文体、体检及福利发放活动;
8、负责纠偏违规操作,定期组织作业技能培训;
一、岗位职责:
1、 负责物资管理体系搭建工作,对公司物料采购和仓库全面统筹规划管理;
2、 根据生产计划编制年度、月度物料采购计划,并督促和监控采购过程,达成周期和质量要求;
3、 负责组织供应商的甄选、供方导入、商务战略谈判、定期评价、等供方管理工作,降低采购成本,合理控制采购资金;
4、 负责公司所有物资的出入库管理工作,做好库房的规划和物资安全保管工作,对物资进行合理分类、编号、存放,做到帐、卡、物一致;
5、 及时向公司提供有关供应商管理、采购成本控制和物料管控等方面的建议,提高公司物资管理水平。
二、任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流管理、工商管理、机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业;
2、8年以上企业物资管理相关工作经验,有外资或名企工作经验优先;
3、熟练使用ERP软件;具备搭建供应链管理体系能力;
4、有较强的商务谈判能力,应变能力强;
5、有事业心,强烈的责任感,廉洁正直。
薪资待遇:年薪8--15万
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
工作职责:1.负责公司在区域内水环境治理项目开发工作;2.负责与当地政府及项目管理部门(水务局、住建局、环保局、发改委、财政局等)对接,沟通交流,紧密合作,获得认可和支持;获得水环境治理(黑臭水体治理)项目合同;3.负责与当地项目总包单位对接,建立合作关系,获得项目分包合同;4.负责在项目期间授权范围内的团队人员管理。任职资格:1、专科以上学历,市场营销、工商管理、公共关系、市政工程、给排水、环境工程、水利、园林、土木工程等相关专业;2、性格外向,阳光积极,具有极强的事业心和努力拼搏精神;3、熟悉政府行政事务处理流程,具备较强沟通协调和商务公关能力,有销售工作经验优先。底薪:6-8K,提成另计。 职能类别:销售主管 关键字:环保生态环境市政工程政府项目
1、财务管理、会计学、经济学、投资学、国际经济与贸易等相关专业。 2、年龄18-40岁。
岗位职责:
1、协助完善公司会计核算体系,建立健全公司财务制度,保障财务报表的披露及时、合规;
2、审核公司所有的凭证部分资产、费用摊销及预提费用的凭证处理,做好报账、记账、结账工作;保障数据准确、完整;
3、根据公司财务制度及相关法规,审核子公司财务报表及附表的合理性,以及财务报表附注的准确性;
4、根据公司财务制度及相关法规,及时准确编制合并报表及定期财务报告,负责上市公司损益预测,提供相关意见供领导决策;
5、整理、归档审计报告、验资报告、合同、文件、凭证和报表等财务资料,协助相关职能部门对外审报资料的财务数据、信息的提供;
6、回复、填报监管部门的关联方资金往来统计表、问讯函及各类调查表,配合事务所、评估公司的审计、评估工作;
7、及时核对生物与子公司往来账,保障数据准确;
8、其他总账会计工作。
任职资格:
1、35岁以内,本科及以上,财务相关专业;
2、1-3年工作经验以上,初、中级会计职称或其他同等职称;
3、熟悉会计法规,掌握工业企业会计核算整套流程和办法;
4、熟练使用各种办公软件(金蝶),具有较强计算机专业知识;
5、较强的协调、沟通能力,周密的逻辑思维、系统思维,抗压能力强;
6、可接受出差。
(学习能力强、工作热情度高的应届生也可以录用培养。)
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