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岗位职责:
1、负责医院或科室日常经营管理工作,完成科室考核指标;
2、合理配置人力资源,开发和培养员工能力,提升部门工作效率;
3、拟定年度、季度、月度科室发展计划并执行;
4、维护科室间良好合作关系,扩大科室的的影响力。
职位要求:
1、30-45岁,医疗专业,有大型公立医院专科经营管理经验者优先;
2、责任心强,有团队精神,思维敏捷,有全局意识;
3、企业策划能力强,熟悉现代医疗资本运作与管理;
4、熟悉国家医疗政策法规及了解医疗市场动态;
5、有良好的医疗人脉关系,有成功打造品牌科室经验者优先。
联系人:张经理 0311-80872028
需要管理团队
考核与晋升:
CEO
立即申请
岗位职责:
1、协助董事长制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司董事长授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。有电子商务行业管理经验.
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
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