与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
.....
岗位职责:1 制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5 建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6 对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动, 审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9 对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
10 本集团中4个子公司招聘此职位,可按个人意愿自行匹配,可享受年终分红
任职资格:1 具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁、总经理两年以上
2 具有良好的前瞻性和高端决策能力
3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5 出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6 良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
CEO
立即申请
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:周日休息
立即申请
任职资格:
1.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,对家具、建材生产、营销、服务有一定的专业知识和经验2.对零售、连锁经营模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;
3.对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右规模的公司或商场;
4.在国内一流的大型商业连锁企业担任过商场经营负责人等高层岗位3年以上或国际性商业连锁企业担任过商场经营负责人高层岗位1年以上,并业绩优秀;
5.有良好的营销规划能力(能了解行业、市场、客户需求的动态,感知消费者需求变化,对行业的营销模式、赢利方式能基本了解,对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果);
6.有良好的专业管理能力(对行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识基本了解,能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作,并能将职能管理和业务管理进行一定的结合)。
7.个人须服从集团或区域调配工作地点。
岗位职责:
1.通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成中心下达商场的经营、管理目标
2.根据中心制定引商、招商、助商、和商、强商政策、策略、制度和流程,组织拟定并落实本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,让商户与红星合作获得更大的利益,形成长期共赢的合作关系
3.根据中心制定的顾客售后服务政策、策略、制度和流程,组织拟定本商场顾客售后服务的细则和规范,开展送货上门等售后服务试点工作,保证顾客满意度的提升
4.根据中心制定的团购业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场团购业务开展的细则和规范,推进商场团购业务工作,达成商场业务目标
5.根据中心制定的自营业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场自营业务开展的细则和规范,组建并领导自营业务团队,完成自营业务目标
6.根据中心制定的市场营销整体方案,结合本商场所在区域市场特点,组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则
7.通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度,提升红星品牌形象
8.根据集团、中心安全保障管理的制度和相关要求,组织拟定本商场安全保障管理的实施细则,指导、督查商场各部门做好安全保障管理,杜绝各类安全保障事故的发生
9.根据商场年度发展计划,组织拟定商场年度财务预算方案,报中心、集团审定后组织实施,并进行督查和控制
10.负责团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质
11.通过对商场的人财物进行有效管理,实现商场的稳定和发展
12.完成上级领导交办的其它工作
联系时,请说小楠职场秀推荐的。
考核与晋升:
CEO
立即申请
任职资格:
1.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,对家具、建材生产、营销、服务有一定的专业知识和经验2.对零售、连锁经营模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;
3.对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右规模的公司或商场;
4.在国内一流的大型商业连锁企业担任过商场经营负责人等高层岗位3年以上或国际性商业连锁企业担任过商场经营负责人高层岗位1年以上,并业绩优秀;
5.有良好的营销规划能力(能了解行业、市场、客户需求的动态,感知消费者需求变化,对行业的营销模式、赢利方式能基本了解,对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果);
6.有良好的专业管理能力(对行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识基本了解,能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作,并能将职能管理和业务管理进行一定的结合)。
7.个人须服从集团或区域调配工作地点。
岗位职责:
1.通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成中心下达商场的经营、管理目标
2.根据中心制定引商、招商、助商、和商、强商政策、策略、制度和流程,组织拟定并落实本商场的实施细则,提升对商户的管理水平,让商户与红星合作获得更大的利益,形成长期共赢的合作关系
3.根据中心制定的顾客售后服务政策、策略、制度和流程,组织拟定本商场顾客售后服务的细则和规范,开展送货上门等售后服务试点工作,保证顾客满意度的提升
4.根据中心制定的团购业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场团购业务开展的细则和规范,推进商场团购业务工作,达成商场业务目标
5.根据中心制定的自营业务规划、策略、制度和流程,组织拟定本商场自营业务开展的细则和规范,组建并领导自营业务团队,完成自营业务目标
6.根据中心制定的市场营销整体方案,结合本商场所在区域市场特点,组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则
7.通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度,提升红星品牌形象
8.根据集团、中心安全保障管理的制度和相关要求,组织拟定本商场安全保障管理的实施细则,指导、督查商场各部门做好安全保障管理,杜绝各类安全保障事故的发生
9.根据商场年度发展计划,组织拟定商场年度财务预算方案,报中心、集团审定后组织实施,并进行督查和控制
10.负责团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质
11.通过对商场的人财物进行有效管理,实现商场的稳定和发展
12.完成上级领导交办的其它工作
联系时,请说小楠职场秀推荐的。
考核与晋升:
CEO
立即申请
公司简介:
致力于从事高端家具定制,软装配饰设计等项目。
主要服务对象:企事业单位,酒店,会所,别墅,大宅及中高端住宅项目。
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
小楠职场秀合作会员,联系时请说是小楠职场秀推荐
立即申请
岗位职责:
1、负责医院或科室日常经营管理工作,完成科室考核指标;
2、合理配置人力资源,开发和培养员工能力,提升部门工作效率;
3、拟定年度、季度、月度科室发展计划并执行;
4、维护科室间良好合作关系,扩大科室的的影响力。
职位要求:
1、30-45岁,医疗专业,有大型公立医院专科经营管理经验者优先;
2、责任心强,有团队精神,思维敏捷,有全局意识;
3、企业策划能力强,熟悉现代医疗资本运作与管理;
4、熟悉国家医疗政策法规及了解医疗市场动态;
5、有良好的医疗人脉关系,有成功打造品牌科室经验者优先。
联系人:张经理 0311-80872028
需要管理团队
考核与晋升:
CEO
立即申请
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com