与今日招聘企业随时沟通
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1.有效执行公司的各项行政工作与人事工作; 2.负责公司各类行政商务接待的计划、组织和安排; 3.协助总经理做好对外项目的对接、洽谈及跟进; 4.协助总经理做好与政府相关部门的关系维护与联络工作; 5.负责公司的媒体工作与年度计划; 6.协助总经理做好大客户的维护与联络工作; 7.完成公司交派的其他工作;
岗位职责: 1、负责公司企业文化的提炼、诠释、传播和落地 2、负责新入职人员的岗前培训,使新员工更快的融入公司并胜任工作内容; 3、负责公司培训计划的拟定、培训的实施以及培训效果评估等培训的全面工作 4、将已有的培训课程输出标准化课件,推动培训课件的迭代开发和完善 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或教育相关专业者优先; 2、2年以上课程设计开发或专业培训经验,有销售企业或大中型企业培训管理相关工作经验者优先; 3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能; 4、优秀的策划及文字、口头表达能力、沟通协调能力、项目管理能力、PPT制作能力; 5、形象气质佳,工作细致认真,较强的工作责任心和工作主动性,优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力。
【任职要求】 1,年龄18-25,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础 2,会使用电脑,熟悉操作办公软件操作; 【工资待遇】 1、试用期薪资5500-6000左右;转正后薪资6000以上 2、薪资发放:每月10号准时发工资 【工作内容】 1、负责部门报表打印复印 2、员工入职,辞职,转职,升职等手续办理 3、员工的日常考勤、报表统计 【福利待 1、缴纳五险一金,享受外住房津贴及带薪年假
职位描述 1、根据公司整体运营要求,制定货物配送管理制度,并贯彻执行; 2、负责建立车辆安全、人员安全管理制度并监督实施; 3、负责对下属所辖工作进行合理配置、明确责任,并进行指导、监督、检查、评估、改善以提升整体管理水平; 4、根据出货计划适时调配车辆,负责货品配送工作; 5、负责处理货物异常及客户投诉改善工作; 6、负责与供应商及终端客户的联络与沟通,完善各项管理,提升客户满意度;7、负责公司物流方案的设定、物流运输管理与交付异常管理,确保货物按时发运,有效降低物流风险与成本; 8、负责完成上级交办的其他事项; 职位要求: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业 2、3年以上物流行业同岗位工作经验 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能 4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验 5、有C1驾驶证,头脑灵活,有责任感和团队精神 6、具有良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,抗压能力
1、协助上级完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,制定并执行招聘计划; 3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等招聘工作,开发维护招聘渠道; 4、定期对员工进行考核、培训,调查公司各部门培训需求,结合公司实际发展需求,协助部门负责人拟订培训计划,组织培训、追踪和评估培训效果; 5、领导安排的其他事务。
任职资格: 1.大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 2.年龄21-28周岁之间,沟通学习能力良好; 3.熟练掌握办公软件的使用; 4.有长期从事人事工作的计划。 薪资待遇: 无责任底薪4000+面试提成 综合5000—8000.公司缴纳五险+节假日带薪休假
公司机制: 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,信易居房屋的大门对所有有志于房地产事业的人敞开; 公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神; 公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下; 公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人; 岗位要求: 1、勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、具备较强的团队协作能力; 4、认可企业,愿意与企业共同发展。 岗位职责: 1、 负责员工的考勤、请假等相关工作; 2、监督并检查店经理及业务员日常工作情况; 3、 负责工作资料的打印、复印、分类、归档和保管(合同、文件、信函等); 4、 负责相关部门物品的保管工作,做好物品、钥匙等的出入登记; 5、 处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表; 6、 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报; 7、 完成日常的正常管辖范围内的工作; 8、 安排公司各种会务和组织员工各种活动; 9、注意:此岗位为上六休一模式,上班时间:9:00-6:00 薪酬福利: 1、职位薪资4000元+绩效+案件提成+园区社保+奖金 2、带薪休假; 3、高效务实的带薪培训; 4、丰富多彩的员工活动:全员旅游、运动会等; 5、优秀员工福利(定期外出旅游、免费高层管理培训等)。 我们提供的不是一个职位,而是一份快乐的事业。欢迎优秀的您加入信易居房屋! 欢迎您关注信易居房屋,公司的公众微信账号,请查找“信易居房屋”! 网站:http://www.szxinyiju.com/或者直接搜索苏州信易居房地产经纪有限公司 联系人:温先生 联系电话:17701540240 工作地址 苏州工业园区星湖街999号建屋商务汇409室
岗位职责: 1、根据公司战略发展需求及招聘目标, 汇总岗位需求数目和人员需求数目, 制定招聘计划,并组织实施、执行和调整,在规定时间内完成招聘任务; 2、定期进行招聘总结与信息汇总,分析招聘过程中出现的问题,及时调整,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘成功率,完善招聘体系。 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才; 5、负责开发招聘渠道和招聘任务,满足项目的人员需求; 6、完成领导交给的其他任务 岗位要求: 1、本科(全日制)以上学历, 2、500人以上销售型企业公司工作经历;连续3年以上招聘主管工作经验,有房产,金融理财等销售行业招聘工作经验优先考虑; 3、具备招聘营销思维,能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才; 4、具有较强的语言表达能力、抗压力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
1、五官端正,40周岁以下; 2、学历高中以上,工作认真负责; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、1年以上相关工作经验,有前台或收银工作经验者可优先考虑; 工作地址:园区(唯亭信园店、胜浦嘉怡坊、湖东玲珑东区店、海悦花园一区店)
1、28-35岁,限女性,形象气质好,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业,大专或以上学历。 2、5年以上电子企业任职总经理助理的工作经验,有在电子元件企业工作经验的优先。 3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 4、工作有条理性、逻辑性,有良好的职业素养和职业操守、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt等),具有一定的文字功底。 6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力、极强的计划和执行力并善于学习。 7、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 8、知识结构较全面,具有一定的管理经验,能及时向公司提出合理性意见。 9、懂数据统计,PPT制作熟练。
有办公室行政工作经验、熟悉上海市名牌产品、上海市特新专精企业、上海市高新企业等申报事宜。
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岗位职责: 1、根据公司业务发展情况,协助完成薪酬福利体系建设、完善薪酬福利制度,并推进实施,不断优化各项流程; 2、负责公司薪酬核算,薪酬数据统计分析工作,及公司工资、激励、奖金的核算与发放,根据公司需求输出相关的薪酬报表,确保薪酬准确、按时发放; 3、负责薪酬工资核算、入转调离制度、流程优化管理 4、负责公司员工社保公积金缴纳; 5、负责收集同行业企业薪酬、绩效资料,分析总结现有薪酬、绩效政策的效果,提出改进意见; 6、完成领导交给的其他任务 岗位要求: 1、本科(全日制)以上学历,工商管理、心理学、人力资源、行政、统计等专业优先; 2、3年以上薪酬绩效工作经验; 3、500人以上销售型企业公司工作经历优先考虑; 4、熟悉薪酬绩效管理工具,有一定的数字分析能力,能熟练操作Office办公软件; 5、优秀的沟通能力,思维清晰、对数字敏感、细心,责任感强、保密意识和工作原则性强。
有办公室行政工作经验、熟悉上海市名牌产品、上海市特新专精企业、上海市高新企业等申报事宜。
熟悉办公室主任工作、5年以上工作经验、熟悉上海市名牌产品、上海市特新专精企业、上海市高新企业等申报事宜
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