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工作内容:文员助理、出纳兼职 职位要求:文员助理 1名、出纳兼职 1名 工作时间:上午07:30---11:30 下午13:30---17:30 年龄:38周岁以下,详情请来电咨询!
负责招聘,客户服务
要求:女性,25-40岁,中专以上学历,有1年以上公司企业人事相关工作经验,熟练应用WORD、EXCEL等办公软件,需兼职公司前台工作,能配合公司完成客户接待工作,能吃苦耐劳,服从安排。
1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜); 5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。
1、负责公司各电商平台的日常运营、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则(抖音等)2、负责社圈营销推广,引流达成线上销售3、对日常数据、推广效果进行跟踪、分析及评估,提出改进方案4、监控营销数据、交易数据、对产品和客户进行有效管理要求具有良好的口头表达能力思路清晰、做事认真具有独立的思考能力、对数据敏感职位福利:全勤奖
一、岗位职责1、负责管理公司餐饮连锁品牌的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度经营目标;2、负责团队成员的培训及管理;3、制定餐饮连锁业务流程、市场营销计划,推广并监督实施;4、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,客户关系维护;5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持。6、负责主持策划与实施各类企业形象、餐饮品牌的推广、促销活动。二、岗位要求:1、年龄40周岁以下;2、3年及以上本岗位工作经验;3、学历及专业要求:大专及以上学历;工商管理或市场营销等相关专业;4、熟练运用office等办公软件;5、责任心强,有较强的团队协作精神;有很好的抗压能力和工作服从性;有较强的组织协调、沟通能力。三、薪资范围:月薪:8-10千,缴纳社会保险,享受职工福利、团建等。 年龄要求:30-40岁 职能类别:餐饮店长/经理
1.负责招聘/考勤 2.整理资料 3.办理入职手续以及离职手续
1.负责招聘 2.办入职手续以及离职手续 3.整理资料
岗位职责:
1、熟悉抖音起号,养号,做视频及推广流程;
2、熟悉短视频定位、账号定位、内容标准、短视频流量等;
3、熟悉短视频脚本编写,视频拍摄,视频剪辑等,有自己的拍摄想法;
4、熟悉短视频定位、短视频流量系统、短视频内容系统、短视频运营转化系统、短视频SEO算法、短视频数据优化等;
5、能实时结合热点进行内容创作,更新和调整视频内容;
6、熟悉抖音商家后台工具操作,优化提升账号曝光率和账号权重;
7、负责抖音店铺的日常维护、活动策划推广、数据监控分析等;
8、推动团队业绩增长,监控平台店铺数据、店铺链接上下架、店铺评价维护等;
9、大专以上学历,3年以上电商运营工作经验。
蓝天人力,招聘内部员工[庆祝][庆祝] ⚡️工作时间:早八晚五,上午休二,做六休一,可选择[拳头] ⚡️要求:18-38岁,男女不限,有责任心,善沟通 ☀️待遇:无责底薪3000元❤️🔥❤️🔥缴纳五险一金➕餐补➕房补➕话补➕学历补贴等等等等🧧基本综合薪资5000以上👏🏻,还有高额提成[拳头][拳头][拳头] 生日福利,定期团建,周年礼物等福利多多
岗位职责:销售公司产品 任职资格:18~30岁女 懂得熟练的电脑销售 工作时间:每天工作8小时 每周日休息一天 包住 包中餐
工作职责:人力资源工作:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理制度并在项目公司监督执行; 3、拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、组织、协调项目公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责组织各部门进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、按公司发展规划拟定公司人力资源规划,实施人才发展储备计划,进行人才队伍梯队建设; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 行政工作:1、组织编制公司的年、季、月度行政工作计划,本着合理节约的原则,编制年、季、月度行政预算,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。2、负责安排公司的各种工作会议,并做好会议记录和会议考勤,适时整理会议纪要。3、负责公司公章使用登记管理、公文收发管理。4、负责公司预算内外行政费用计划审核和执行控制。5、负责公司行政统计的审核工作。6、负责员工行为规范检查,办公环境优化维护的监督7、负责公司办公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、负责其他部门进行日常的工作协调、配合和沟通。任职要求1. 30-40岁,统招大专及以上学历,3年以上地产公司人力资源及行政管理工作经验优先;2. 熟悉国家、地方劳动法律法规,精通人力资源各模块管理,对员工关系有较丰富的实战经验;3. 有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、组织能力,具有亲和力,执行力强;4. 熟练操作微软OFFICE系列办公软件。公司需求的是能发现问题、处理问题,有服务意识的管理型人才。作为民营企业更注重有能力想做事的人,并可以为之提供成长的空间。我们更欢迎有实干能力的创业型人才的加入。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政人力资源管理行政管理员工关系会议纪要人力资源规划定岗定编人事管理制度工作考核
工作地点 江苏省淮安市
学历要求 本科及以上学历、学士及以上学位
专业要求 计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业
岗位职责
承担下列工作中的部分内容:负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作,参与云计算、人工智能、大数据、智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作。
应聘资格要求
1、国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2、2023年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可参加本次校园招聘。
3、2023年1月1日至2024年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可参加本次校园招聘。
1、年龄18—35周岁以内; 2、负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏等工作,能接待来访人员,会使用word、Excel等办公软件。
1、根据现有编制及业务发展需求、协调统计各部门用人需求,编制年度人员招聘计划。2、开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道3、进行招聘前测试和简历甄选工作4、执行招聘、甄选、面试工作5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制6、新员工入职培训7、完成领导交办的其他事项
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