与今日招聘企业随时沟通
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任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
工作职责:
1.负责资材部新供应商审核及配合主导发开新供应商;
2.主导资材部年审计划执行;
3.主导资材部供应商优化整合;
4.主导供应商月评考核;
5.供应商资质临效期管理;
6.各类供应商报表制作;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有相关工作经验3年及以上;
3、英语4级以上,能简单交流,读写顺畅。
工作内容:
根据本部门相关指标与管理要求,对本楼层商户进行现场管理,协助上级领导完成本楼层的各项绩效指标与管理目标。
职位要求:
1.一年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;
2.熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规, 能处理一般客户投诉;
3.有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
工作时间: 9:00-18:00;单休
职位福利:五险一金、包吃、节日福利、话补
1.协助主管完成日常事务性工作,协助处理账务。
2.负责文件、信件、邮件、的分送。
3.做好会议纪要。
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求:良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通。理解和分析能力。
职位福利:周末双休、不加班、节日福利、五险一金、员工旅游
职位描述:
1. 负责制造部质量目标的贯彻落实,改善公司的质量管理工作;
2. 负责制造部质量管理体系有效运行与产品的全面质量管理和标准化管理;以及确定需要应对的风险和机遇,并组织实施;
3. 负责制定原材料、外协件、在制品、成品的检验规程、检测标准、检测设备作业指导书并实施检验工作,并形成相关记录;负责相关检验状态的标识、维护和保持;
4. 负责产品检验、测量和检验仪器设备的管理、维护和控制;
5. 负责不合格品的处置,组织相关部门分析内外部质量问题原因并配合责任部门做好纠正预防措施并实施监督。负责采购物资产品质量投诉流程的发起。
6. 负责配合营销部门处理客户投诉;
7. 配合业务部门做好产品认证的审核工作、客户的第三方验货工作;负责提供质量保证书;
8. 负责监督、检查质量记录,组织分析质量数据,定期召开质量分析会议;
9. 参与供方评审,对合格供方实施监督;
10. 负责产品质量数据信息的收集传递,用相关统计技术对各项数据进行分析、整理;负责重大品质问题分析,改善及纠正;
11. 参与新产品的订单评审及设计和开发过程的评审、验证、确认;
12. 负责本部门人资管理工作、编制工资方案、定岗定编、人员招聘、培训计划,做好本部门人员的管理工作,制订本部门岗位职责并进行工作质量考核;
13. 负责样品质量数据审核并形成样品报告,跟踪结果;
14. 完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、教育背景:数控、机械类或相关专业大学本科以上学历
2、年龄/性别:男女不限
3、培训经历:受质量管理体系等方面的培训,获得IATF16949内审员证书
4、工作经验:3年以上质量管理相关工作经验或有汽车零部件加工公司3年以上品质负责人任职经历
5、岗位技能要求:熟练运用质量管理工具(比如五大工具APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA)
岗位职责: 1.负责结合现有库存情况,做产品储备、生产计划; 2.负责根据订单需求,对接、下达生产计划; 3.负责根据合同订单品质及反馈情况进行补货; 4.负责送样产品的样品每日跟踪; 5.负责产品申请通知、催签、传递、归档; 6.负责转档合同的发起、催签、签好的评审单传递; 7.负责根据订单计划,跟踪交付及时性; 8.负责涉及发货过程中出现的异常问题,随时沟通相关部门相关人员进行解决等; 9.领导安排其他工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,物流管理相关专业,有相关计划调度工作经验者优先; 2.优秀沟通能力、熟练地办公软件操作、熟悉生产过程; 3.沟通能力强、执行力强。
职位描述:
1.每天及时处理工厂提交的金属保值申请;
2.了解公司产品或原材料的金属元素比例及定价逻辑,及时在财务系统中更新;
3.了解公司产品的金属损耗、成材率、配方及工艺路线
4.按时在系统中记录客户来料加工业务。
5.按时上报金属库存变动及结存日报表。
6.按时清理未履行采购和销售订单,及时安排平仓处理。
7.关注金属价格和汇率变动情况,维护金属价格报表。
8.每月核算期货多空头情况、潜盈亏计算及风险分析。
9.按要求提供定期和不定期的金属损益分析报告
10.协助半年度/年度境内外审计工作,按要求准备审计资料及审计沟通。
11.协助团队人员及领导交付的其它任务
职位要求:
1.会计、财务、金融等相关专业本科以上学历
2.有较强的沟通能力,有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度
3.熟练使用OFFICE办公软件
4.英语熟练,可作为工作语言
5.熟悉SAP者优先
职位描述 1、负责公司业绩合同管理,包括业绩合同评审、向大区反馈城市公司意见,业绩合同宣贯及公司业绩合同评价; 2、负责优化完善公司业绩管理体系,根据每年管理导向调整业绩报表内容,月度通报、预警公司各项业绩指标完成情况,并专项跟进影响公司业绩指标事项; 3、负责建立公司业绩监控报表体系,针对总部考核及大区管控重点,建立报表模板并月度更新,反馈城市公司管理团队进行决策; 4、负责统筹组织沈阳公司相关专业开展城市公司5年预算编制工作,审核营销、运营等专业业务预算数据; 5、根据公司管理导向及各部室重点工作,制定公司各部室、项目全年业绩合同;过程中结合总部及大区管理重点动态调整指标; 6、负责组织年度各单位述职会议,评价城市公司部室业绩合同得分,并根据考核结果进行绩效管理反思,结合业务需求,调整部分考核指标; 7、负责组织公司管理年会、半年会及每月总经理办公会;负责监控、优化公司运营决策会议、经营管理会议体系,持续提升会议效率及质量; 8、负责通报并跟进城市公司层级会议的督办事项,需与主责部门确定关闭时间、关闭标准并按计划督办。 任职要求: 1、本科以上学历,经济、财务、管理或房地产开发相关专业。 2、熟悉房地产开发流程及行业情况; 熟练掌握房地产行业关键业绩指标含义及管控重点;熟练掌握公司战略、绩效管理知识。 3、3-5年同岗位工作经验
1.主要负责组织管理团队及市场销售工作!
1) 管理服务顾问团队,协助售后服务经理完成服务团队人员规划及绩效考核
2) 与售后服务经理沟通明确服务团队年度绩效目标
3) 根据年度绩效目标制定工作计划及绩效目标上报售后服务经理批准
4) 根据通过审核的工作计划分配工作任务并与员工沟通,并达成承诺
5) 定期召开会议,监督员工的工作及能力的发展情况
6)运用检查表/现场监察服务团队的流程执行情况
7)根据客户满意度调查及客户投诉处理结果,提出售后服务流程的改进建议并落实改进活动
8)按需培训售后服务团队
9)参与解决客户投诉
10)维护客户关系,持续保持良好的客户关系,降低客户流失率
职位描述:
1.独立处理诉讼、仲裁纠纷案件,全程参与前期调查取证、庭审及案件执行等;
2.负责承担公司相关业务的法律咨询和法律培训工作;
3.负责完成上级交办的其它工作内容。
职位要求:
1.法学专业,本科及以上学历;
2.通过国家司法考试;
3.两年以上诉讼工作经验,能够独立处理诉讼案件;
4.熟悉杭州地区司法环境,杭州律师事务所或企业诉讼相关部门工作经验优先。
职位描述:
1.了解业务部门的战略,负责给业务部门提供专业的.针对性的人力资源解决方案,有效落实各类人力资源工作如招聘.培训.绩效考核.员工关系.文化氛围建设等;
2.根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻.执行公司的人力编制.人才培养和薪酬绩效方案等;
3.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
职位要求:
1.本科及以上学历,3年以上人力资源经验;
2.熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/组织文化建设中至少两个模块,有HRBP经验优先;
3.性格开朗,有业务思维,有服务意识;
4.人际敏感度高,积极进取,吃苦耐劳;
5.沟通能力好.学习能力强.适应能力强.灵活度高.抗压能力强。
有相关工作经验3年以上。
职位描述 岗位职责: 1、负责设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 4、生产设备、工具、工装、器具设计改进等 任职资格: 1、本科以上文化程度,年龄20-40周岁; 2、相关工作经验2年以上; 3、具有高压电工操作证; 4、具备良好的个人素养及职业道德。 5、使用熟练UG,SolidWorks,proe,3Dmax,以及aotuCAD等绘图软件。
任职要求:
1.大专及以上文化程度;
2.从事白酒或快消品行业2年及以上;
3.有客户资源者优先;
4.年龄:20-40岁之间。
本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。
您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。
公司提供优良的发展平台,待遇从优。
职位福利:交通补助、通讯补助、员工旅游、定期体检、绩效奖金、节日福利、三季工服、年假、社保。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游
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