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Ø 岗位职责
(1) 参与制定生产计划;
(2) 完成工艺技术工作和工艺管理工作,制定工艺技术发展规划及执行方案;
(3) 按规定自检,发现问题及时上报处理;
(4) 监督错做人员严格按操作规程执行;
(5) 参与部门日常管理工作;
(6) 完成上级领导安排的其他任务。
Ø 任职要求:
(1) 研究生及以上学历,生物技术、动医动科、畜牧兽医等相关专业,2024年应届生;
(2) 有相关工作经验者优先考虑;
(3) 工作认真、踏实、严谨,做事原则性强;
(4) 具有良好的表达和沟通能力,有一定管理能力。
Ø 岗位职责:
(1)参与并负责动物疫苗或药品研发的实验相关工作,整理试验资料、
定期汇报实验进展;
(2)撰写疫苗或药品研究相关的临床试验申请材料、新兽药注册材料和
生产批准文号申请材料、撰写与研究相关的各类专利、撰写与研究相关
的各类文章;
(3)参与制定工艺技术工作发展规划;
(4)开展技术攻关与技术改进工作,
(5)协助完成工艺项目申报;
(6)完成上级领导安排的其他任务。
Ø 任职要求:
(1)研究生及以上学历,预防兽医、动物医学、分子生物学、微生物学、生物工程等相关专业,2024年应届生;
(2)具备良好的计划能力、理解能力、沟通能力、组织协调能力等。
任职资格:
1、本科及以上学历,有相关毕业计书与学位证书;
2、机械制造类专业;
3、一年机械加工类工作经历;
4、掌握数控加工设备选型、刀具选型、离线编程的技能;
5、熟知机械加工类知识;熟悉数控加工设备;
6、熟练使用二维、三维制图软件、办公软件;有一定的英语听说读写能力;较好的协调沟通能力;械基础等专业知识基础优先;
7、招聘人数:3人
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、交通补助、定期体检、免费班车、节日福利
1、对新产品进行工艺性审查、工装设计(或提出工装设计/采购任务书)、工艺设计;
2、解决新产品加工过程中的技术问题,对工艺、工装等进行验证并进行试制总结;
3、对生产现场进行技术指导,及时有效地解决生产现场技术问题;
4、编写过程FMEA、控制计划等资料;
5、针对批量加工产品进行夹具、刀具、程序等方面的优化,提升效率;
6、定期进行工艺纪律检查。
岗位职责:
1.负责工艺用水、原辅材料、包装材料的检验工作;
2.负责蛋白含量、内毒素、146S含量、ELISA检测、PCR的检测工作;
3.负责理化检验班相关规程的起草、新旧更替和规程目录的更改等工作;
4.负责理化检验班仪器设备使用归档记录的检查,填写仪器设备使用记录并做好维护保养工作;
5.负责相关检验工作前的准备工作和检验后的清场工作;
6.负责请验单的整理,试验用试剂的正确存储工作。
任职资格:
1.本��及以上学历,生物技术、动医动科、畜牧兽医、化工、制药等相关专业;
2.有相关工作经验者优先考虑;
3.工作认真负责、细心,有扎实的理论知识和实验操作能力;
4.能熟练操作office软件。
职位福利:年底双薪、加班补助、包住、餐补、免费班车、定期体检、带薪年假、节日福利
1. 3年以上相关工作经验。 2. 市政工程、给排水工程相关专业背景。 3. 具有相关执业资格者优先。
岗位职责: 1、协助上级对公司生产部门提供电气方面技术支持; 2、参与工艺设备电气/机械新项目的开发、策划、审核、过程推动、结果评审; 3、根据项目方案和技术要求参与项目的电气硬件选型、原理图接线图等图纸设计开发及验证; 4、参与电气控制程序优化、技术改善方案输出,输出电气维保及点检作业标准; 5、协助上级对常发电气故障总结并制定改善措施,在公司新产品开发中,协助完成实验; 6、监督电气设备的安装调试及进度控制; 7、对电气设备的改进项目跟踪并管控; 8、协助上级制定公司设备电气、仪表人才培训计划,不断提升技术人员业务能力。 任职要求: 1、本科及以上,电气、机电一体化等相关专业; 2、1年电气设计/优化开发及相关经验; 3、具备项目策划和管理的经验,具备AuTo CAD、solidworks等绘图技能能力; 6、熟练使用机械制图软件、精益管理工具、日常办公软件。
职位描述:
为推动公司技术进步,实现年度工作目标,根据公司的技术研发和管理制度,在研发部门负责人的指导下,开展技术标准制定、技术进步管理、技术支持服务、生产工艺优化、项目研发等工作。
职位要求:
1、全日制博士学历;
2、金属材料、材料加工成型等相关专业,专业成绩优异;
3、勤奋踏实,能够吃苦耐劳,不浮躁;
4、有进取心,主动性、责任性强;
5、主动学习能力、沟通能力、有管理潜质;
6、较好的语言及文字表达能力;
7、英语口语佳者优先;
8、面向全球知名类院校或者重点专业院校。 9、有专利以及三星级以上科研竞赛获奖者优先。 10、有班长/团支书/学生会部长及以上学生干部经历者优先。
岗位职责:
1、对新产品进行工艺性审查、工装设计(或提出工装设计/采购任务书)、工艺设计;
2、解决新产品加工过程中的技术问题,对工艺、工装等进行验证并进行试制总结;
3、对生产现场进行技术指导,及时有效地解决生产现场技术问题;
4、编写过程FMEA、控制计划等资料;
5、针对批量加工产品进行夹具、刀具、程序等方面的优化,提升效率;
6、定期进行工艺纪律检查。
任职资格:
1、本科及以上学历,有相关毕业计书与学位证书;
2、机械制造类专业;
3、三年以上机械加工类工作经历;
4、掌握数控加工设备选型、刀具选型、离线编程的技能;
5、熟知机械加工类知识;熟悉数控加工设备;
6、熟练使用二维、三维制图软件、办公软件;有一定的英语听说读写能力;较好的协调沟通能力;械基础等专业知识基础优先;
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、交通补助、定期体检、免费班车、节日福利
任职资格: 1.负责制定和实施车间各项管理制度、工作流程 2.合理安排维修人员分组和进行派工 3.实施车间看板管理,监督维修进度和时间 4.开展并监督车间6S具体实施,负责安全生产和环境保护 5.负责维修车辆出入批准 岗位职责: 1、 针对五天以上的肇事车辆制订排产计划,并跟踪检查计划执行情况,合理调整计划,保证按时交车。 2、 检查车间调度工作执行情况,对不能按时完工车辆提出解决方案。 3、 指导各班组长合理安排各班组人员和工位的使用,保证资源使用效率的最大化。 4、 针对在修车辆出现的各种问题,及时与相关人员或部门协调解决。 5、 对车间人员日常维修工艺流程和设备操作流程进行监督检查并及时纠正; 6、 根据车间卫生责任区划分进行监督检查,保证车间地面清洁、工具设备、拆卸旧件等码放整齐; 7、 监督检查车间人员施工和设备运行状况,保证安全生产; 8、 监督检查车间维修设备日常保养执行情况,协助部门经理制订车间改造; 9、 分析车间人员状况,定期组织车间人员进行服务理念、操作工艺、安全生产等方面的培训并进行考核; 10、 核定各班组和技工日常考核工时,保证绩效考核公平合理; 11、 根据生产状况,组织各班组长制订车间人员排班计划, 保证人员使用效率最大化; 12、 组织各班组长协助零配件部进行旧件处理; 13、 组织各班组长协助零配件部进行配件订货; 14、 车间外加工业务的申报,并协助零配件部进行外加工管理,同时对外加工质量进行把关。 15、 服务总监委派的与其他部门协调执行的工作和其他临时性工作 联系方式
任职资格: 1、具有中级或中级以上设备管理相关职称。 2、5年以上机械设备运行与维护管理经验,三年以上同职位工作经历。 3、精通生物发酵或者生物制药、化工等行业各类设备的运行和安全操做规范。 4、具有较强的事故的分析判断和处理能力。 5、精通计算机应用和CAD制图。 6、男性,30-48岁(年龄范围外勿扰)
岗位职责: 任职资格:医药相关专业学历,熟悉计算机等相关软件应用 工作时间:
岗位职责: 1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格: 1、中技以上学历,30岁以下; 2、2年以上电子行业产品线检验工作经验,熟练使用万用表等常规测量器具; 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因; 4、责任心强,需要时可以随时到外协厂进行出厂检验; 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
岗位职责:熟练操作纸箱行业纸板线高速瓦楞机 任职资格:已从事纸板线高速瓦楞机2-3年
岗位职责: 1、负责公司智能健康穿戴产品讲解、销售及推广; 2、负责销售区域内销售活动执行,完成销售任务; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、中专及以上学历,医学等相关专业优先,懂得医学常识,能测量血压血糖标准以及控制办法等, 2、有医疗器械销售工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 工作时间:8:30——18:30(18:00),每周休息一天,试用期一个月,试用期工资1800,转正以后2500——5000以上 ;入职满6个月入五险
岗位职责: 1、负责公司智能健康穿戴产品讲解、销售及推广; 2、负责销售区域内销售活动执行,完成销售任务; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,医学等相关专业,懂得医学常识,能测量血压血糖标准以及控制办法等, 2、有医疗器械销售工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:8:30——18:30(18:00),每周休息一天,试用期一个月,试用期工资1800,转正以后1680+提成 转正前三个月保证工资在2500以上,转正满三个月后按实际工资发放 ;入职满6个月入五险
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