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(1)协助总部制定公司中长期事业发展规划,持续扩大组织规模 (2)组织研究国家行业政策导向、竞争企业行情和产品市场发展方向,及时调整产品规划 (3)根据总部年度目标计划,组织研讨制定本公司年度经营目标、达成目标的策略和重点行动计划,组织将年度目标分解至各部门或区域,确保全员明确个人目标 (4)领导制定产品定价策略和利润策略、年度促销方案和临时性重大促销计划,报总部批准后实施 (5)按照公司统一的人力资源体系,组织制定和实施全员能力培养和开发计划和全员绩效评价 (6)审批预算内各项费用,合理控制费用支出,对不合理费用支出进行质询,并提出改善计划
新媒体运营2名 一、岗位职责 1. 负责公司微信公众号、微博、抖音媒体台的日常运营、维护及相应推广工作; 2. 策划、组织粉丝活动,积极与粉丝互动,提升用户和粉丝的粘性和活跃度; 3. 完成平台内容的策划、编辑、设计与剪辑工作。 4. 挖掘、分析用户需求,及时调整各平台宣传推广策略,保证阅读量及粉丝数。 二、任职要求 1. 23岁以上,本科以上学历; 2. 有两年以上新媒体实际运营经验者优先; 3. 熟悉微博、微信、抖音、快手、小红书等社交平台的运作; 4. 有一定的审美,会摄影构图,能够熟练掌握排版软件及部分设计、剪辑软件(Photoshop、Coreldraw、Illustrator、3DMAX、PS、AE、AI、PR、Edius、AVID) 5. 该岗位面向优秀在校生、应届毕业生提供实习、录用机会。
工作岗位: 1、线上沟通客户,及时回访客户。 2、会使用电脑,打字即可。 3、办公室坐班工作。 薪资待遇: 1、新资结构:无责底新+提成+现全奖100-3000 上不封顶),0经验入职的新员工首月收入平均为4000元。 2、工作时间: 上午10:00—12:00,下午13:00—17:00 4、办公室工作氛围活跃,环境好,领导nice 5、晋升空间:业务员—组长—主管经理 公司地址: 摩尔城对面奈伦国际公馆1号楼20层2001室 要求:普通话流利,人品好,无销售性质,无需外跑业务
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工作岗位: 1、线上沟通客户,及时回访客户。 2、会使用电脑,打字即可。 3、办公室坐班工作。 薪资待遇: 1、新资结构:无责底新+提成+现全奖100-3000 上不封顶),0经验入职的新员工首月收入平均为4000元。 2、工作时间: 上午10:00—12:00,下午13:00—17:00 4、办公室工作氛围活跃,环境好,领导nice 5、晋升空间:业务员—组长—主管经理 公司地址: 摩尔城对面奈伦国际公馆1号楼20层2001室 要求:普通话流利,人品好,无销售性质,无需外跑业务
邮储银行内蒙古分行正式编制岗位社会招聘中 招聘方向及岗位:涉及公司金融、个人金融方向,包含副总经理岗、客户经理岗、产品经理岗等多岗位; ①招聘亮点:平台大,福利好,国企正式编制 ②操作方式:申请职位-(注册)登入账户-信息填写。 请您使用PC电脑端点击链接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 请务必在2022年6月12日24时前补充完整版简历信息,如已完善,请忽略此提醒,谢谢!
任职资格:大专及以上学历,从事机电工程、环境工程、可再生能源发电工程等项目开发和管理岗位工作经历者优先录用。 岗位要求和职责: 1、热爱新能源发电工程项目事业,有良好的管理能力、团队精神和沟通及应变能力;具备较强的敬业精神,能适应经常出差在外。 2、熟悉公司管理流程和财务管理制度,有较强的执行能力。
薪资结构:底薪+课时+绩效+全勤+话补+车补+工龄+年终奖+五险一金 岗位职责: 1、根据测评结果,了解孩子专注力各项能力水平; 2、按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准备); 3、实施训练,完成记录; 4、定期与家长沟通,反馈教学情况; 5、适时调整训练目标和训练方法; 6、专题报告或成功案例分享; 7、授课疑难点讨论; 8、学习,搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材),定期交流; 9、学员成长情况/复测情况反馈; 10、教学区日常清洁; 11、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。 任职要求: 1、学历、专业要求:心理学、教育学或相关专业优先,本科以上学历; 2、工作年限:可接收应届毕业生; 3、行业背景:有教育培训经验为佳; 4、技能技巧:具备良好的学习能力,沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心; 5、其他要求:热爱教育事业,工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作。 工作时间: 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息
1、大专以上学历;市场营销、电子商务及相关专业优先; 2、熟悉互联网相关知识;熟练使用office软件; 3、良好的口头表达能力及沟通技巧; 4、有较强的抗压能力,富有团队协作精神; 5、事业心责任心强,工作踏实认真; 第 2 页 三、薪酬福利: 1、富有竞争力的薪酬; 提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长。 2、弹性的绩效激励机制; 月度、季度激励、年功奖金,以及与个人能力和表现相应的优秀评比奖金等。 5、优秀员工福利; 骨干员工享受车位补贴、通讯补贴等。 6、丰富的员工活动 此文档已成功收藏至文库个人中心~ 商品名称 商品价格 ¥/月 支付方式 选择支付方式 确定 新客首月NaN元,立即开通VIP 下一篇
1.年龄18~34周岁。男身高170以上,女身高160以上,中专及以上学历。 2.无纹身,无前科,身体裸露部位无明显伤疤。
职位描述 岗位职责: (没有销售性质,无经验者通过面试后可免费带薪培训) 1.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作; 2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理; 3.配合其他部门有关工作; 4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
团队主管 一、工作内容:1、负责招聘搭建团队,对业务进行跟踪 2、对员工进行辅导,以及培训等工作 3、 联系老客户,开拓新客户,有汽车销售经验优先 二、任职要求:有一定的管理及组织能力,沟通能力强,优化团队人员,执行力强,有很强的自主能动性 三、薪资待遇:基本津贴+个人交车提成+团队提成 四、上下班时间:8:30-12:00 14:30—18:00 五、福利:团队氛围好,不定时团建活动
招商经理5名 一、岗位职责 1. 负责人民日报客户端内蒙古三农频道的盟、市合作方招募工作; 2. 负责人民日报客户端内蒙古三农频道盟、市合作方的服务及媒体支持工作; 3. 负责协助各盟市合作方积极开拓广告客户及客户培训工作; 4. 负责将人民日报客户端三农频道内蒙古执行中心的媒体发布资源及时有效的匹配给相应合作方; 5. 负责协助各盟、市合作方进行媒体宣传方案、活动方案的策划、执行工作。 二、任职要求 1. 25岁以上,专科以上学历 2. 熟悉媒体广告代理或品牌招商工作 3. 有两年以上媒体从业经历或媒体招商经验 4. 从事过广告销售或零售、地产招商工作经验者优先 5. 具有良好的沟通能力、客户服务意识以及一定的商务洽谈能力。 三、工作待遇 1. 薪资待遇面议(5000-8000)
岗位职责: 1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等; 4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作; 7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据; 8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识; 2.具有进取心、抗压能力强; 3.具有团队合作精神; 4.具有一定的组织能力和协调能力; 5.具有较强的执行及分析能力; 6.具有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、根据公司财务部制度,全面负责财务部的日常管理工作,编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告,以满足控制风险的要求;
2、根据公司项目运行,负责资金、资产的管理工作,管理与银行、税务、工商及其他相关机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;
3、定期检查分析单位预算执行情况,促进增产节约、增收节支,当好领导的参谋助手。每年至少提出一份资金活动情况分析和改进 。
任职要求:
1、30岁以上,男女不限,大专以上学历,5年以上会计管理经验,持有中级会计师证、融资渠道者优先考虑;
2、懂得编制会计全盘账目,熟练使用财务软件,
3、喜欢团队作战,喜欢80S的开放式、主动式、敢于担当、弹性的工作生活方式!
4、热爱工作,有爱心,快乐生活的求职者;
本岗位侧重资金筹划管控,贷款政策解读,财务团队管理
PS:有投融资经验,新三板上市经验,IPO操作经验为佳,优秀者可成为公司合伙人,薪资不受此范围限制可面谈
职位福利:五险一金、带薪年假、带团队、周末双休、定期团建
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