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岗位职责:制作饮品,清洁器具,收拾卫生,盘点物料等
福利待遇:底薪3500 销售额提成 节假日双倍薪资 绩效奖金 五险
需要长期稳定 假日工勿扰
岗位职责:
1、负责区域内产品和汽车经销商的遴选、评估、合作、合同跟进、监督执行等工作;
2、根据公司经营计划,制定区域市场拓展计划,分解并完成区域内的销售任务;
3、负责区域内协议的跟进与实施,监督产品的覆盖,提供帮助及管理;
4、定期收集并汇报汽车经销商的需求,反馈经销商对产品政策和运营流程的意见,及时和银行沟通并解决产品政策在业务流转中遇到的问题。
5、负责区域内团队的管理,指导区域内各城市的业务工作,提高团队的执行力和战斗力,培养团队,促进员工的成长。
6、完成公司部署的其他工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
任职要求:
1、8年以上汽车金融的工作经验,5年以上汽车金融管理岗工作经验;
2、具备较好的谈判和团队管理能力;
3、具备系统性思维,强执行力,全局观念,对工作充满激情;
4、具备解决问题的能力。
职位福利:餐补、通讯补助、五险一金、交通补助、节日福利
任职要求:
1.大专及以上文化程度;
2.从事白酒或快消品行业2年及以上;
3.有客户资源者优先;
4.年龄:20-40岁之间。
本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。
您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。
公司提供优良的发展平台,待遇从优。
职位福利:交通补助、通讯补助、员工旅游、定期体检、绩效奖金、节日福利、三季工服、年假、社保。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游
1.影城现场运营期间顾客接待与服务工作
2.学习参与影城卖品爆米花等、costa咖啡区咖啡类饮品等,制作及售卖
3.普通话标准,有责任心,热爱电影
4.年龄18-30岁之间
5.可以适应及接受倒班弹性工作制,包括晚班
6.在校大学生能长期提供工作时间,以及应届毕业生暂无工作者优先。
岗位职责:
1、负责区域内产品和汽车经销商的遴选、评估、合作、合同跟进、监督执行等工作;
2、根据公司经营计划,制定区域市场拓展计划,分解并完成区域内的销售任务;
3、负责区域内协议的跟进与实施,监督产品的覆盖,提供帮助及管理;
4、定期收集并汇报汽车经销商的需求,反馈经销商对产品政策和运营流程的意见,及时和银行沟通并解决产品政策在业务流转中遇到的问题。
5、负责区域内团队的管理,指导区域内各城市的业务工作,提高团队的执行力和战斗力,培养团队,促进员工的成长。
6、完成公司部署的其他工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
任职要求:
1、8年以上汽车金融的工作经验,5年以上汽车金融管理岗工作经验;
2、具备较好的谈判和团队管理能力;
3、具备系统性思维,强执行力,全局观念,对工作充满激情;
4、具备解决问题的能力。
职位福利:餐补、通讯补助、五险一金、交通补助、节日福利
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4700-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
加入我们这个年轻化的团队,一起奋斗,一起创业!
一、工作内容
1、负责公司公司产品区域销售和推广。
2、能快速把握客户需求,反应灵敏,为客户提供针对性的产品及服务。
3、与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作关系。
4、负责公司部分市场前期的拓展和老客户的维护。(老客户可直接成交,还需自己开发新客户)
二、任职要求
1、性别不限,35岁以下,有无经验均可。(应届生优先录用)
2、意志坚定,执行力强,踏实肯干,善于沟通,理解能力强。
3、退伍军人优先录用
4、热爱销售工作,对销售有一定的热情。
5、混底薪者,能力有多大,公司给予的平台就有多大!
三、我们能给您提供的
1、、公司设有日奖100-150元,月奖500-1000元,季度奖(奖金 参加集团年会),年度福利(奖金 手机一部 参加年会 提升机会)
2、、工作满半年提供五险一金。
3、免费提供员工宿舍(各种家电齐全,路程近,交通便利)
4、年轻化的团队,轻松、愉快、舒适的工作氛围。
5、节假日公司安排旅游活动,发放福利,生日准备生日礼物等等。
6、表现优秀的员工年终有旅游年会,公司提供一切费用。
个人发展:
销售代表-销售主管-销售总监-职业经理人。、公平、公正、公开的晋升体系,管理人员内部选拔,晋升道路畅通,人才与公司共同成长。
面试时间:上午10:00--12:00、下午 14:00--17:00
工作时间:8:30--18:00
公司地址:呼和浩特市海亮广场A座10楼1003室
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
有意向者可以直接打电话咨询或者投简历。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、员工旅游、带团队、带薪年假、节日福利
公司实体餐饮连锁企业,实体门店国内1000 ,总部大楼办公提供食宿,月餐补1980,文化氛围好,员工福利待遇优 目前需求会计专员,餐饮或者商贸相关背景。负责餐饮门店的核算等工作。 要求数据敏感,责任心强,Excel功底到位 初级、中级证书 财务相关在职人员30 ,领导层均专业背景,中心负责人属于业内资深财务背景,可满足学习、晋升、收入的突破
格子铺是一种新的零售模式,店主将店铺割成很多格子,然后向外出租格子,拥有铺的人称铺主,而将物品寄放在格子中售卖并支付铺主格子租金得人,称阁主。对于阁主而言,花费不多就能体会到创业的感觉:对于顾客来说,逛一家格子铺就等于逛了几十家个性店铺。目前格子铺主要以寄放售卖的品类有:饰品,化妆品,车内饰品,饮品,烟酒,各类礼品,保健品及成人保健用品,书籍,保险介绍,刮奖式彩票,玩具,钱包及各类包 ,凡是格子能够展示的产品及文化 /豪门,豪车,别墅,别扯那么远,先租个格子赚钱吧。9月6日呼市最大,地段最佳,价位最低的万花筒格子屋 盛装开业,届时,诚招各位格主加盟,惊喜多多,优惠多多。。小格子,大梦想。微信号:wanhuatonggezi /电话:0471-6372531
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 6、接触过汽车销售者优先。 工作时间: 9:30-17:30
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、按规定完成各项销售工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:8:00——18:30;中午休息1小时,每周休息1天 试用期1个月,试用期工资1350,转正以后1350+高额提成+五险=2500——5000元
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间: 会有加班
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