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岗位职责: 1.负责结合现有库存情况,做产品储备、生产计划; 2.负责根据订单需求,对接、下达生产计划; 3.负责根据合同订单品质及反馈情况进行补货; 4.负责送样产品的样品每日跟踪; 5.负责产品申请通知、催签、传递、归档; 6.负责转档合同的发起、催签、签好的评审单传递; 7.负责根据订单计划,跟踪交付及时性; 8.负责涉及发货过程中出现的异常问题,随时沟通相关部门相关人员进行解决等; 9.领导安排其他工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,物流管理相关专业,有相关计划调度工作经验者优先; 2.优秀沟通能力、熟练地办公软件操作、熟悉生产过程; 3.沟通能力强、执行力强。
工作职责: 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理; 4、落实乡村振兴发展策略; 5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。 任职资格: 1、本科及以上学历,农业相关专业优先。 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平,具有高度责任心,工作严谨认真,逻辑思维清晰,理解能力强,具有较强的语言表达能力。 截止日期:2024年12月22日 招聘人数:3人
工作职责: 1、理赔部门的储备人员; 2、查勘类负责勘验现场,核实事故真实性、确定事故损失、提供优质的客户理赔服务、定损方案协谈、风险案件现场走访调查等; 3、核赔类负责理赔案件估损、定损方案复核,提供案件指导意见;协助大案定损岗进行疑难案件的定损协谈;出具疑难复杂案件的赔付意见;设定机构理赔规则、管控案件质量;收集前端工作人员技能薄弱点,协助完成培训:负责理赔案件统计分析工作等。 任职资格: 1、本科及以上学历,医学、法学、新能源、数统、计算机等相关专业优先; 2、法学相关专业及通过国家司法考试/法律职业资格考试等优先; 3、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平,具有高度责任心,工作严谨认真,逻辑思维清晰,理解能力强,具有较强的语言表达能力。 截止日期:2024年12月22日 招聘人数:3人
工作职责: 1、负责平台运营所需的数据支持、数据分析,以及对平台用户行为分析,了解客户需求; 2、负责对平台客户进行行为挖掘,建立人群画像体系,为全流程养客提供数据支持; 3、负责部门的数据支持,自动化报表管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,数统、计算机等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力,学习能力和专业水平,具有高度责任心,工作严谨认真,逻辑思维清晰,理解能力强,具有较强的语言表达能力。 截止日期:2024年12月22日 招聘人数:3人
任职要求:
1、学历要求:本科毕业生;
2、专业技能:材料专业、机械专业、化学专业;
3、上班时间上六休一;六日选休一天,法定节日倒休。
4、招聘人数5人
工作职责:
1、协助按照生产计划的要求进行生产,保证设备稳定运行,保证物料供应,及时排除车间故障,保证生产顺利进行;
2、协助负责落实公司各项工艺操作规范,督促各工序严格执行工艺文件并做好相关质量记录,督促生产人员对存在的质量问题进行改善;
3、协助掌握本车间人员情况,安排好车间人员的工作,督促班组长做好人员管理,及时掌握了解员工思想动态,帮助员工解决工作生活中的困难,提高员工积极向上的积极性,稳定员工队伍;
4、协助车间机械、电气设备全面管理及保养,不定期对重点设备的运行状况进行检查,对有隐患的设备及时检修,确保生产正常进行;
5、完成领导安排的其他工作。
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、交通补助、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
根据集团管培生培养组的整体培养要求、参加岗位历练等多项培养活动,成长为公司后备管理人才。
入职满一年考核合格纳入梯队人才、入职满两年考核合格可参加储备干部竞聘,竞聘成功纳入公司中层管理序列。
要求:2024届本、硕毕业生,生物类、发酵类、化工类、管理类、财会类等等专业。
1、协助按照生产计划的要求进行生产,保证设备稳定运行,保证物料供应,及时排除车间故障,保证生产顺利进行;2、协助负责落实公司各项工艺操作规范,督促各工序严格执行工艺文件并做好相关质量记录,督促生产人员对存在的质量问题进行改善;3、协助掌握本车间人员情况,安排好车间人员的工作,督促班组长做好人员管理,及时掌握了解员工思想动态,帮助员工解决工作生活中的困难,提高员工积极向上的积极性,稳定员工队伍;4、协助车间机械、电气设备全面管理及保养,不定期对重点设备的运行状况进行检查,对有隐患的设备及时检修,确保生产正常进行;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、学历要求:2023届本科毕业生;2、专业技能:材料专业、机械专业、化学专业;
工作地点:杭州滨江区科研大厦
岗位职责:
1. 负责日常商务询价单的选型、询价、报价、标书制作,报价迅速准确;
2. 管理合格供应商管理库,清楚明了,能准确找到匹配度高的供应商;
3. 取得供应商支持,包含服务支持、价格支持、账期支持等;
4. 不断优化采购渠道,对供货源进行严格质量把关;
5. 维护优质渠道关系,严格控制采购成本。
任职要求:
本科及以上学历;
机械、材料类相关专业毕业,专业成绩优异;
英语听说读写流利者优先考虑;
较好的语言及文字表达能力、协调能力强;
有上进心,成就动机强;
愿意在加工制造业内深耕细化,持续发展。
面向全球知名类院校或者重点专业院校。
职位福利:节日福利、五险一金、包住、定期体检、带薪年假、员工旅游
工作职责: 作为哈啰两轮前线运营管培生,会通过在前线不同业务场景与岗位历练,培养其成为哈啰两轮业务前线储备管理人才。实习期及入职后你会经历; 1、公司或部门组织的轮岗学习、专业技能培训 2、深入一线熟悉各业务场景及线下实操,并掌握业务基础知识及实操技能 3、协助城市负责人工作开展,拟定并落实城市开发、计划、投放、维护等工作 4、独立负责一片区域的运营和日常管理工作,提升所辖区域运营质量与效率 5、参与运维人员管理,分配工作任务,同时建立/维护所辖区域政府合作关系 任职资格: 1、24届应届生,统招本科及以上学历,专业不限; 2、沟通表达逻辑清晰,有团队合作精神; 3、善于分析和总结,具有一定领导意愿; 4、积极向上,专业进取,灵活应变,吃苦耐劳,学习能力强; 5、能接受户外工作,能提前入职实习,能接受公司安排的工作城市,服从调动(此项为必须)。
岗位职责: 1.负责记好财务总帐及各种明细帐目;手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 3.认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 4.定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 5.定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。 6.协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 7.接受半年外地培训 任职资格: 1.必须为党员及学生干部,26周岁以下 2.本科及以上学历,不限专业 3.2021-2023年毕业生
岗位职责: 1.接受公司系列培训,通过轮岗学习、行动学习深入参与公司销售业务,掌握公司产品、销售技能,运营管理,商业管理等内容,逐步向销售模块核心管理人才方向发展晋升; 2.定岗后负责市场销售业务工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.具备党员资质(含预备党员),有学生会、学生干部经验 3.有销售相关岗位工作经验优先; 4.退伍大学生士兵优先; 5.2021-2023届毕业生
职责描述: 1、负责客户外拓、电话接听、邀约、热情接待及细致讲解,促进成交,完成销售目标; 2、负责客户认筹、认购单签定,及备案合同签署工作; 3、负责客户基础信息采集及录入工作,了解客户需求,深挖潜在客户,向销售经理反馈客户信息; 4、负责市场调研工作,熟悉竞品项目概况及主要优劣势,对竞品推售动作有一定了解; 5、负责督促客户及时办理按揭相关工作,并与中介及银行信贷专员保持沟通,了解客户办理进度,保证按时回款; 6、负责成交业主关系维系、活动邀约等工作,提升客户满意度。 任职要求: 1、专业不限,2022届统招本科及以上学历; 2、熟悉房地产基础知识、政策法规,熟悉项目各项价值点及排序,熟练背诵项目介绍说辞及答客问,熟悉基本商务接待礼仪及礼貌用语; 3、具备较好的沟通表达能力,亲和力和服务意识; 4、中共党员、学生会或社团相关任职经历优先。
1.轮岗,需要三个岗位轮流学习。 2.协助经理制定公司月度计划及开展相关工作 3.为公司发展提供建议、策略等 4.根据个人表现和公司评估确定一个岗位长期发展 5.最终向管理人员方向培养 福利待遇优,五险一金,年度旅游,月休四天,享受法定节假日。
任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
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一、工作内容
1、负责公司公司产品区域销售和推广。
2、能快速把握客户需求,反应灵敏,为客户提供针对性的产品及服务。
3、与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作关系。
4、负责公司部分市场前期的拓展和老客户的维护。(老客户可直接成交,还需自己开发新客户)
二、任职要求
1、性别不限,35岁以下,有无经验均可。(应届生优先录用)
2、意志坚定,执行力强,踏实肯干,善于沟通,理解能力强。
3、退伍军人优先录用
4、热爱销售工作,对销售有一定的热情。
5、混底薪者,能力有多大,公司给予的平台就有多大!
三、我们能给您提供的
1、、公司设有日奖100-150元,月奖500-1000元,季度奖(奖金 参加集团年会),年度福利(奖金 手机一部 参加年会 提升机会)
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个人发展:
销售代表-销售主管-销售总监-职业经理人。、公平、公正、公开的晋升体系,管理人员内部选拔,晋升道路畅通,人才与公司共同成长。
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本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
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职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、员工旅游、带团队、带薪年假、节日福利
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