与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、建立并完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)制定及完善; 2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,推动人才管理项目:包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作; 4、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况; 5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,28岁以上,10年以上人力资源工作经历,3年以上大中型企业的人力资源总监岗位相关工作经验优先。 2、掌握人力资源管理的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源资源管理发展的趋势; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 4、了解LED、照明工程行业发展现状,有市政工程行业履历优先。
岗位职责:
1、对公司标准化建设,人事评价体系,数字化管理推进,有参与公司分红和股权机制的优先;
2、对公司使命,愿景,价值观有一定理解,协助公司开展以公司使命为主轴的文化、管理体系建设并推动实施;
3、保持公司发展过程中对于人才招募的自我要求,并不断有效开展招募工作,满足公司对于人才的需求;
4、了解所有支持部门的业务状况与团队情况,定期开展组织的各项盘点工作,并定期匹配相应政策、制度、专项工作的落地与执行,很好的助力各部门达成各项预设目标与提升人力资源、团队管理能力;
5、积极乐观,具备使命感,以奋斗者为本,拥有事业心,善于学习,总结ppt等能力,创业者心态,做一家对社会有益,让全员持续奋斗的上市公司;
6、不断开展和推进公司稻盛经营哲学体系文化,并不断落地与升级具体的企业文化活动,通过公司企业文化的建设,来不断助力公司实现员工物心双幸福。
任职要求:
1、年龄:30-38岁;
2、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
3、孝敬父母,心中有爱,能把别人的幸福当作自己的幸福,中共党员优先;
4、坚定认可公司企业文化,对稻盛经营学有一定了解优先;
5、有五年以上HRBP经验,对人力资源管理体系有丰富的实践与沉淀经验,较好的人力资源管理专业度;
6、具备良好的目标与服务意识,能够有效整合各种资源与团队合作达成目标结果;
7、拥有自我驱动意识、积极主动、出色的沟通协调能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com