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【阳光“星”力量|招聘岗位】 培训讲师类:从事组训、教练、培训管理等工作,通过技术序列成长通道,成长为资深讲师等专业岗位。 【阳光新征程|在这里你将收获】 (1)公司将会统一安排基层实践和项目历练,机遇与挑战并存,帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务,完成职场初体验; (2)安排核心岗位锻炼以及资深导师,助力尽快融入并且适应职场工作,熟悉核心业务流程; (3)形成项目意识,培养业务思维,提升沟通能力、团队协作能力、业务能力及知识获取能力,快速提高个人核心竞争力。 【寻找阳光的你|我们期待你是】 (1)2023届本科及以上学历毕业生,专业不限,并于2023年8月31日前取得毕业资格证书。 (2)认同金融保险行业,具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。 (3)优先条件:在校期间学习成绩优异,组织协调能力突出,曾有校园或实习项目经历。 【阳光福利
工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:重点本科及以上学历;
2.专业:金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队***。
4.试用期需达到岗位考核标准与考核目标。
【职位描述】1、不再茫然电话,为客户提供线上/线下房产交易服务;2、不再苦苦等待,客户手机预约,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源;4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、你不会单枪匹马,同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功!【工作地点】如果您还在漂泊,居无定所,我们的经理会帮您协助解决住宿问题1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 陪同客户看房,促成房源买卖及租赁业务;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】1、大专及以上学历 可接受应届毕业生,实习生;2、年龄在20-40岁之间;3、热爱销售工作,对房地产行业有热情有憧憬;4、性格开朗,较好的沟通力、表达力和亲和力;5、责任心强,有良好的服务意识;【薪资待遇】1、试用期:无责底薪4000-6000,最长保障一年;2、提成30%-75%,五险 互助金;3、门店分配:可按照自己意愿分配门店,省去交通费用及节约时间;4、带薪年假5天、节假日福利、春节10天、员工旅游、销售精英年度海外游、员工体检。【发展前景】1、业务序列——见习置业顾问→ 置业顾问→ 高级置业顾问→ 客户经理2、管理序列——经纪人→ 店面经理→ 商圈经理→ 大区总监3、同欢庆——月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会完善的职业晋升计划及空间(经纪人→M店经理→分店经理→开店老板);【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(免费) —— 签约入职(不收取任何费用)可随时进行咨询及面试预约,我们将尽快为您安排面试,缩短面试预约流程。(当天面试当天出结果)【工作时间】早9:00~晚6:30,***【工作地点】可按照自己意愿分配门店 年龄要求:20-33岁 职能类别:房地产销售 关键字:销售置业顾问销售代表房地产房产销售房产经纪人
职责描述: 1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好; 2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; 4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 5. 不断自我完善、追求卓越的品质; 6.本科及以上学历,有在校任职学生干部者优先。 任职要求:一、有事业心,二、领导力,三、具有一定的分析能力,四、有快速学习能力,五、表达能力与说服能力
管培生是为培养未来综合型管理人才而设置的职位,可接受优秀应届生、实习生。岗位职责:
1.快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、业务政策等;
2.从公司基层开始做起,熟悉业务流程,累计相关市场工作经验;
3.完成岗位考核任务,执行公司经理下达的目标任务;
4.快速掌握沟通、接待、洽谈大客户相关技能以及部门日常工作。
5.负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔,资料变更,续费等);
6.为客户提供寿险,车险,理财,等相关险种的介绍和开发。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,(条件优秀者可放宽至高中或中专学历),可接受应届生(我们接受萌新,会有人一带一培训);
2、能够完成领导交代的各项任务,有责任心;
3、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
4、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
5、有工作经验或在大学期间担任学生组织事务者优先。
福利待遇:
1、公开公正晋升透明化的发展平台
2、收入上不封顶,你的能力决定你的收入
4、福利保障:养老保障、医疗保障、伤残保障、住院医疗、意外医疗保障补充
5、免费享受公司各种专项培训,包括工作技巧、人际沟通、演讲能力、团队管理技能、情商培训等内容
6、工资 津贴 奖励=8000以上且上不封顶,后期晋升和发展根据个人能力而定;
7、工作时间:8:30-12:00,中午两个小时的休息时间,14:00-18:00不加班周末双休,国家法定节假日放假
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会、午休2小时、团队气氛活泼
职位亮点:晋升机制完善,周末双休,福利待遇好
职位描述: 1、作为未来公司销售部门主管及经理重点培养对象,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源; 2、有专人带领一对一学习、逐步适应公司的企业文化,熟练操作相关岗位工作内容。 3、通过各类考核,成为合格的部门主管及经理。 岗位要求: 1、大专或以上学历,医药、营销相关专业,应届毕业生。 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的的的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3、有过销售经验、或组织过团购、或过去担任学校学生会工作者的优先考虑。 4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人。 5、积极进取,乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。 截止日期:2024年03月07日 招聘人数:2人
招聘24年应届毕业生或毕业一年以内人员,培养方向(内勤管理岗位,无销售):
1、培训管理:培训讲师、新人训练、业务员训练、主管训练、训练辅专等
2、销售策划:产品推动、绩优推动、业务推动、销售推动、人力推动、客户开发、综拓内勤、人力辅专、业务辅专等
3、销售管理:人员管理、品质管理、综合管理等
4、核保核赔:契约核保、理赔服务、查勘调查、医院管理等(要求医学、法学专业)
5、消费者权益:消保管理、保单服务、加值服务、投诉管理、续期管理、风险管理等
6、经营分析:统计分析、考核分析、业务分析、市场研究、企划督导、计划管理等
岗位:天河智慧城必胜客值班经理
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职岗位,不包吃住;
月薪3500-5500,入职即购买五险一金,享有5天带薪年假,节假日三倍工资,弹性工作,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁
2.无明显外露伤疤或纹身
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00—16:00
中班班次:10:00—19:00
晚班班次:15:00—24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1.综合月薪3500-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利:
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-储备餐厅经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
1.可根据个人条件提供:广告业务、广告策划、客服助理、人力资源、行政内勤、财务等岗位,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
2.优秀2023年应届本科毕业生。在学校担任班长、学生会干部、学生组织部负责人或获两次以上奖学金者优先录用;
3.精通EXCEL等办公软件;
4.形象佳,性格活泼开朗,沟通表达能力强;
5.具有较强的学习能力、抗压能力与高效执行能力。
6.认可物业管理行业,愿意全身心投入其中
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假
急聘翻译部管培生
【薪资福利】
1、底薪:6K-9K;
2、奖金:项目奖金 年终奖;
3、福利:购买五险一金、带薪年假、最高2K租房福利补贴;
4、每月不定期有数次茶歇会(一起放松吃喝、聊天)。
【工作内容】
1、完成公司安排的翻译/审改任务;
2、与各部门等保持良好沟通,确保翻译项目顺利完成;
3、协助与跟进部门其余成员的工作,提升部门人员的专业能力(管理职责)。
【任职要求】
1、本科或以上学历,英语专业,经验不限(但有相关经验优先);
2、具有较强的翻译(译审)能力以及较强的抗压能力;
3、具有责任心、良好的团队协作意识;
4、具有良好的学习能力,善于独立思考,发现及解决问题;
5、熟练运用基本办公软件。
【发展前景】
随着能力和资历的提升(主要以能力为主),职位发展前景:翻译/译审--
一、工作内容:
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;
2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;
3、保单信息变更以及简单异议处理;
4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;
5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;
6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式,无需外出陌生拜访,推销产品,做好老客户的维护即可。
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);
2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;
3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;
三、任职资格:
1、20-40周岁,金融管理专业,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。
【阳光“星”力量|招聘岗位】 运营支持类管培生:从事各类团队运营、人员管理、销售支持等工作,成长为精通公司业务运营、团队管理的专业型人才。 【阳光新征程|在这里你将收获】 (1)公司将会统一安排基层实践和项目历练,机遇与挑战并存,帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务,完成职场初体验; (2)安排核心岗位锻炼以及资深导师,助力尽快融入并且适应职场工作,熟悉核心业务流程; (3)形成项目意识,培养业务思维,提升沟通能力、团队协作能力、业务能力及知识获取能力,快速提高个人核心竞争力。 【寻找阳光的你|我们期待你是】 (1)2023届本科及以上学历毕业生,专业不限,并于2023年8月31日前取得毕业资格证书。 (2)认同金融保险行业,具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。 (3)优先条件:在校期间学习成绩优异,组织协调能力突出,曾有校园或实习项目经历。 【阳光福利
一、薪资福利1. A0级别员工:享受底薪4500; A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000 有责提成20%~70%,2.此外福利多多,满满的幸福感:养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦;个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 ……二、工作描述上班时间:早9晚7 *** 法定节假日上班地址:各大商圈就近分配任职资格:1、统招本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限,可接收22届实习生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;岗位职责:1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交三、培训房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考四、晋升营销精英发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表客户代表销售顾问置业顾问大客户代表房产销售电话销售
培养资源:
(1)跨级导师辅导:设定任务、制定提升方案、辅导发展、阶段性成果汇报、解答业务难题
(2)多元培训资源:线上线下任务学习,项目带练实操
(3)成长挑战机会:优秀者可获得更具挑战性的机会,参与公司重点战略项目
(4)动态评估机制:定期评估,优胜劣汰,优秀者可获人才晋升的快捷通道
岗位职责:
a. 负责成本费用预算管理、成本分析、运营质量监控;
b. 负责运输、仓储模式规划改善提升、 新技术新方法的使用推广;
c. 负责收验仓储、运输相关流程的分析评估,设计改善方案,制定优化流程,推动新流程落地,人员权限及公司运作风险管理;
d. 跟进物流系统上线及系统使用优化,拟定流程优化方案并监督实施,推行物流绩效提升项目运用有效的数据分析工具及方法;
岗位条件:
1、本科以上学历,供应链管理、物流、医药等相关专业;
2、有优秀的思维能力,善于通过归纳、推理和判断,迅速发现问题实质并找出最有效的解决方案;
3、有优秀的成就导向,愿意设立富有挑战性的目标并付诸行动;
4、有优秀的团队合作能力,能主动进行沟通,并在沟通中共同寻找解决问题的方法;
5、有优秀的学习能力,愿意刻苦专业专业、工作知识和技能;
6、有优秀的坚韧性,有良好的心理调节能力与抗压能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补
职责描述: 负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 公司形象的维护和提升。 任职要求:1、大专以上学历,年龄20周岁以上; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 4、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳; 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力; 6、能承担较大的压力。 职业路线: 管培生——初级主管——高级主管——经理——总监 招聘人数:10人
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