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岗位职责 : 1. 根据公司发展战略规划,规划品牌战略,建设品牌体系,全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司的品牌、产品文化; 2. 制定与实施品牌营销策略与推广计划,并协同市场、销售团队实现业绩达成; 3. 精准定位品牌及媒体的全面合作推广,品牌的露出和传播,提高品牌的市场影响力和美誉度; 4. 负责媒体矩阵构建和品牌有效运营,负责公司对内对外宣传、信息发布工作、舆情监控,构建和维护良好的媒体环境; 5. 负责大型品牌活动方案的策划和落地执行,负责市场营销活动的支持; 6. 制定新媒体平台整体运营策略,结合内容运营与各渠道特性,参与内容与栏目策划,优化传播形式,改善内容易读性 7. 对传播效果负责,关注内容及IP项目运营指标,以结果为导向进行数据分析、挖掘,优化运营方案及效率,提升内容曝光与用户增长、留存 ,熟悉各新媒体平台的传播规律与打法 任职资格: 1. 全日制本科以上学历,8年以上品牌管理、品牌营销、公关传播等综合管理经验,有成功的品牌管理和运营工作经历,医药健康领域优先; 2. 有战略品牌思维,能从品牌牵引的高维解决业务问题; 3. 品牌意识强,具备极强的创意思维能力和出色的提案能力,有大型相关营销策划实务操作经验; 4. 具有极强的沟通表达及营销策划能力、深厚的文学造诣和扎实的文字功底; 5. 熟悉公关媒体、电子商务、新兴媒体的推广运作,具备整合传播技巧能力以及市场动态 6.有较强的责任感、工作积极性,善于通过资源整合、部门协同创造更多内容价值
职位描述: 1、制定抖音直播运营推广方案,并对主播进行管理培训,对直播销售业绩负责; 2、负责直播间内容规划,包括直播运营计划、脚本、选品、定价、活动等; 2、配合营销节点推进直播活动落地,并针对直播推广效果进行分析复盘,持续优化策略以提升粉丝数量和GMV; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上抖音直播管理经验; 2、熟悉抖音直播/短视频平台玩法规则,具备成功项目经历者优先; 3、爱直播,头脑灵活,创意无限,善于研究和尝试新玩法,具有极强的责任心与自驱力。
职位信息
普通人的圈子谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天;生意人的圈子谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。在现实生活中和谁在一起的确很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。
如果你想在广州拥有高薪,实现车子、房子的梦想!请你给我三到六个月,我来改变你一辈子!
平安2019新主任优才培养计划启动啦!招募25岁到45岁,勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你事业更快成功!
一、职位条件:
1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训 工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务。
2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等产品保险。
3、证券业务及投资:股票、期货、债券、基金、信托。
4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等
三、收入及福利待遇:
1、工资:训练津贴(15000) 业务提成 服务津贴 增员奖金 展业津贴 年终奖金 特别奖金等
2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!
3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。
4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。)
5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金 津贴 团队业绩提成。年收入最低可达20万。
6、绩优人员享有特别养老补贴;
7、任职5周年以上享有长期养老津贴;
8、最好培训在平安,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...
10、可成为平安的专职培训讲师
11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师
12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!
四、专业培训:
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、
衔接训练,新人成长步步高.
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
考核与晋升:
销售代表----销售主管---销售经理---销售总监;优秀者最快半年可以晋升业务主管。
我们的团队期待您的加入,共创美好未来!
职位福利:周末双休、不加班、员工旅游、年终分红、补充医疗保险
1、负责公司项目的品牌全案策划和提案工作,针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略、及后期带领团队执行品牌创意及营销策划工作,并达到客户满意;2、制定内部及企业客户的战略发展和业务计划,审核重要项目的策划方案与创意,具备品牌策划的系统认知与见解,为策划执行提供专业指导意见;4、负责部门内部培训工作,提高业务、技能等方面职业素质;5、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划、进行客户跟踪和策略调整;任职要求:1、本科以上学历,具有市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识背景;2、5年以上相关行业工作经验,有知名品牌咨询公司、4A公司同等职位经验者或服务金融、互联网行业全案策划经验的优先考虑;3、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强,对市场信息的把握及反应速度快,能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划,包括撰写完整的策划方案、项目策略方案、公关、方案实施督导等,有成功案例;4、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导和协调数个项目运营的能力;5、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,能够承受一定的工作压力。 职能类别:文案/策划
技术经理(22K-28K)技术总监(35k-45K)职责:1、负责电商中后台(PLM、计划管理系统、财务对账系统等)各类需求项目的开发工作,带领开发团队完成开发项目;2、负责部分金蝶ERP、旺店通、马帮以及wms系统的搭建及运维支持、管理规范、流程优化与实施管理工作;3、各业务系统的规划(包括数据流,业务流程,系统功能等),确保公司内部各板块业务流程交互使用;4、负责支撑项目的业务数据开发及数据分析,通过数据开发框架的搭建,确保经营数据维度分析准确;能前瞻性的搭建数据分析框架,落地推动各业务部门及中后台部门所涉及业务交互的数据底层逻辑顺畅,从而推动业绩高效提升;5、业务系统流程优化,能为业务部门提供技术支持,包括不限于:系统业务逻辑问题,异常数据、接口数据监控和修复。任职资格:1、30-36岁,本科及以上学历,计算机相关专业;2、具备大型公司IT工作4年以上工作经验,独立组织开发过大型中后台项目(OMS、WMS、财务对账系统等) ;3、3年以上电商企业中后台开发管理工作,对电商架构、运营和流程比较熟悉;4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。5、具有较强的规划能力以及项目推进能力,能很好的结合互联网现代技术将各事业部整合运用IT技术实现业务的营销业绩增长。6、熟悉开发平台,熟悉软件开发。 年龄要求:30-36岁 职能类别:IT经理/IT主管 关键字:wmserp金蝶中后台
岗位职责: 1、 根据部门推广目标,带领投放团队完成广告投放目标; 2、监测业务的日常数据,关注数据波动,并对异常波动情况进行问题定位和深入分析,指导团队优化投放策略; 3、不断总结各项投放的效果与优化方向,有系统的投放思路,对广告投放目标与效果负责; 4、 对广告素材、投放数据进行分析总结,与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案,及时跟进素材投放效果,持续优化 5、做好团队梯队建设与人才培养,带领团队高效完成用户增长工作。 任职要求: 1、3年以上游戏投放经验(不少于1年团队管理),熟悉各大主流渠道投放规则及投放策略; 2、市场行业动态信息敏感,主动了解并能有意识的对市场信息做分析,迭代优化策略并及时调整策略和指标; 3、较强的数据分析和业务理解能力,能够深入分析数据挖掘问题,并根据分析灵活调整策略和指标;
岗位职责:
1.负责集团学校、教育项目的招生市场调查与分析,制定其招生计划;
2.组织与管理招生团队,完成各校各项目的招生指标的达成;
3.控制招生预算、招生费用、招生范围与招生目标的平衡发展;
4.负责各学校与教育项目的品牌策划、品牌宣传和招生推广活动;
5.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达各校与教育项目的招生指标;
6.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
7.参与制定和改进招生政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
8.负责开发和维护招生渠道,创新招生策略;
9.妥当处理客户异议,以及接待客户的来访;
10.领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1.文化程度:本科及以上学历,教育学、市场营销学专业优先;
2.年龄:30-45岁;
3.经验:
(1)3年以上职业培训同岗位工作经验;
(2)具备丰富的学校招生及市场推广经验和市场、渠道管理经验;
(3)有新校招生推广经验的优先考虑;
(4)洞悉各市招生政策及公民办学校质量布局;
4.基本技能:
(1)熟悉招生市场,具有独立处理培训学校、教育项目招生工作的能力;
(2)熟练操作办公软件;
5.基本素质:
(1)大局观强,善于沟通,有团队领导能力和事务协调能力;
(2)正直、责任心强;
(3)有良好的敬业精神和职业道德操守;
(4)工作细心、谨慎;
(5)能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
岗位职责: 1、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标,制定部门年度销售计划及渠道拓展计划,并实现目标季度分解、规划、执行; 2、统筹加盟板块销售工作,对年度销售目标和回款目标负责; 3、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议,并有计划地拓展门店网络; 4、负责建立、维护、完善加盟体系的运作。管理加盟体系人员,提升团队整体专业素质; 5、对潜在商场项目进行背景调查、市场分析、可行性分析、财务分析、风险分析等; 6、负责拓展部管理制度及工作流程的建立、推行、维护和优化改进。 任职资格: 1、大型品牌服饰行业加盟相关销售经验10年以上,具备全国管理能力; 2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力; 3、全局观,系统性较强; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力,领导能力和独立开拓市场的能力; 5、有高端男/女装运营品牌经验。 6、能全国性出差。
职务描述: 1、依照客户要求制定切实可行的制造工艺,编制零件加工工艺文件以及加工程序。 2、精通金属机械加工工艺,对加工刀具选型,机台选型,夹具设计,各工序型材设定,有较深刻了解,制定最优化设计方案,帮助客户从设计源头节省产品制造成本,提升制造良率。 3、为客户提供加工生产过程中,刀具应用及生产效率改善方案。 4、负责公司产品在终端测试,整理测试结果 5、负责刀具产品的售前售后技术支持工作。 6、负责公司员工的专业培训,包含公司产品的特性,应用,选型等。 新产品的产品培训和推广 岗位要求: 1、大专及以上学历,25-45岁,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、有较好的机械理论基础知识,; 3、5年以上机械设备行业经验,其中3年以上机械工艺,相关经验熟悉车铣钻各类加工应用; 4、熟练机械安装、工艺设计,对机械自动化设备有较全面的认识,能有效整合资源完成项目制造任务。 5、工作认真负责,具有高度的责任心,有团队精神。 6、有较好的抗压能力,适应出差。
岗位职责:1. 协助总经理制定总体发展战略以及发展目标2. 制定和实施推广计划和产品计划,协助制定业务计划,协助营销制定业务计划,配合市场推广业务计划3. 制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策划、推广计划4. 指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作等5. 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作6. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层7. 负责具体营销活动策划及组织执行落实8. 领导安排的其他工作岗位要求:1. 大专及以上的学历、市场营销相关专业优先2. 2-5年相关工作经验优先考虑3. 具有较强的市场策划能力、公关能力、执行能力和组织能力、思维活跃,创新意识强、抗压力强4. 工作积极认真负责,思路敏捷,善于了解市场需求5. 具有良好的书面、语言表达能力 职能类别:市场/营销/拓展主管
岗位职责及工作内容:<br>1、 协助技术总监管理数据专业工程师团队,安排和协调日常事务;<br>2、 负责公司数据网相关项目的技术支持,解决关键的技术问题,结合业务需求,带领团队完成网络规划、设计、方案优化等;<br>3、 负责事业部相关新技术的研究以及知识库的更新,数据网团队的专业技能提升;<br>4、 负责与建设方进行有效率的全流程沟通,确保项目顺利实施;<br>岗位技能及其他条件:<br>1、 具有全日制大学本科及以上学历;通信、计算机、电子工程等相关专业<br>2、 熟悉TCP/IP协议及掌握数通产品的基础知识;<br>3、 具备良好的文字写作能力,熟练运用PPT等办公软件;逻辑清晰,概括提炼能力强;<br>4、 具备强烈的责任感归属、良好的沟通能力,有较强的执行力和自我管理规划能力,团队协作能力强,服从管理。
岗位职责: 1、负责品牌的体系建设,形象塑造,营销策划与传播推广,制定年度及阶段性的品牌传播与推广落地,提升品牌影响力与知名度; 2、根据时点、热点和公司品牌策略,完成新媒体平台创意策划,形成破圈和跨界传播的案例; 3、围绕新媒体平台账号权重、传播声量、粉丝增长等目标,做好内容输出和扩展新媒体资源,有效促成营销合作; 4、进行市场调研与分析,洞察消费者需求,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为品牌决策提供依据; 5、参与新产品的前期消费者需求分析、市场与竞品分析、新品可行性等相关报告及策略建议,协同产品供应链部门完成新产品的开发。 任职要求: 1、统招本科以上学历,8年以上同等职位经验; 2、具有品牌全案策划经验,针对不同品牌制定相应营销战略规划、品牌定位等经验及知识背景。 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、熟悉各类主流新媒体渠道,具备各种媒体资源; 5、具备良好的职业道德及团队精神,诚信、有进取心、责任心。
岗位职责: 1.负责各品牌年度、季度店销、会销及节假日等市场营销活动模型全案策划及营销活动模式的培训; 2.负责各品牌年度、季度渠道促销方案策划及费用预算评估; 3.公司营销会议、市场人内训会的筹备策划与执行,并负责会议跟进与具体执行; 4.负责年度、季度员购促销方案策划及费用预算评估; 关注行业市场变化,挖掘公司目标客户消费需求和行为习惯,收集整理分析行业内外信息资料。 任职资格: 1.学历条件:大专及以上学历 2.工作经验:熟悉美容专业线及终端渠道特性,四年以上美业营销活动策划统筹规划及执行经验,熟悉了解养生行业者优先。 3.专业技能:擅长营销活动全案策划、活动演讲及文案写作,逻辑分析、数据分析能力强。 4.其他:思维活跃,具有良好的理解、执行、协调、学习与抗压能力,具团队精神。 备注:请准备一份过往的活动方案(不涉及商业机密)。
岗位职责: 1、负责游戏项目的技术架构设计及开发,前后端等相关整体能力的建设,以及开发流程的制定和持续优化,保障游戏开发、上线、维护工作等高质量顺利执行; 2、实施团队工作招募、分配、指导、验收和监督等管理工作; 3、与项目组的策划、美术保持良好沟通,带领团队顺利完成项目需求; 4、根据项目需求对各类工具套件进行开发和调整优化; 5、主导游戏产品玩法需求的技术可行性评估,技术方案的设计和实现; 6、负责关键技术的攻关工作,关注技术发展趋势,不断改进优化; 7、完成领导安排的其他工作。 1、本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业,10年或以上游戏开发经验,3年以上团队管理经验(20人以上团队); 2、有完整的游戏产品上线经验,至少主导过一款游戏项目从开发到线上运营的全过程,有act/ARPG多平台开发经验优先; 3、精通U3D,熟悉C\C ,数据结构和算法,具备扎实的编程基础和良好的软件工程能力; 4、熟悉主流的前后端相关的开发框架使用及原理; 5、熟悉游戏引擎提供的重要模块,如资源管理和加载、复杂动作、3d物理、渲染管线等; 6、熟悉游戏常见性能问题的排查方法和优化手段; 7、善于沟通,具备优秀的团队管理能力、高度的工作责任心、抗压能力、团队协作能力,热爱游戏行业。
岗位职责:
1、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案,负责授权范围内各类施工技术方案的编写与审核;
2、组织项目工程、技术人员开展技术管理工作,执行工程建设标准、规范、规程;
3、负责现场施工技术交底,并对现场有关人员进行交底;指导各专业技术人员、管理人员工作;
4、主持工程技术会议、组织解决项目中的技术质量难题,负责全工程的技术工作;
5、负责项目图纸会审、提出设计变更意见;
6、日常工作检查、技术资料汇总整理等常规工作;
7、组织单位工程、分部分项工程质量验收;
8、负责处理现场出现的技术、质量问题;
9、配合项目经理完成交办的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历;年龄36-50岁;5年以上装饰装修工程施工现场技术管理工作经验,责任心强、技术精湛、有前瞻性;
2、熟悉建设工程标准、规范、规程和装饰装修工程施工工艺;
3、具备一定的文字处理能力,熟练使用办公软件及绘图软件
4、熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平
5、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。
6、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。
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