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主要岗位职责: 1、全面负责综合部的日常管理工作,督导部门人员完成本部职责范围内各项工作任务; 2、全面负责公司人力资源及行政管理方面的各项工作,建立并完善人力资源管理体系、行政管理体系;制定完善的人事行政部门综合管理制度; 3、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4、根据公司经营和管理模式,指导各中心部门开展工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,排除员工劳动关系风险; 7、负责公司的整体企业文化建设; 8、负责各项大型活动、会务管理、来访接待、员工活动的规划管理与落地执行; 9、全面负责公司行政、后勤的管理与服务工作,对公司各项行政办公费用进行管理与控制; 10、负责公司的安全、保卫工作,并参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 主要岗位要求: 1、全日制本科及以上学历;人力资源、行政管理、企业管理等相关专业; 2、10年以上人力资源、行政管理经验,5年以上相同岗位工作经验; 3、精通人力资源管理知识,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;熟悉法律法规、心理学、公共关系管理、行政管理等知识; 4、了解财务管理、安全生产管理、商务礼仪知识; 5、具有良好的人力资源管理能力、行政管理能力、用人识人能力和企业文化建设能力; 6、具备良好的团队领导能力、系统思考能力、组织协调能力、沟通能力和决策能力; 7、具有较强的坚韧性、全局观念及风险防范意识;成就导向、诚信正直
大专或同等学历,男女不限,35岁以下,五年以上人事及行政经验, 精通ISO9000,爱岗敬业,有较强之组织沟通协调能力,具较强之团队精神,电脑操作熟练,对人事及行政管理有足够的认识,有户外灯具及ERP经验者优先。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、学习能力强;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
工作时间:9:00-19:00,每月休息4天
曾经的我,只是一个什么都不懂的,刚从学校出来的毕业生!曾经的我,只是在工厂里面领着雷打不动每个月两三千元的公司!曾经的我,以为自己这一辈子都没能力买房买车,甚至连一台IPOHN手机都买不起!但是我不甘心我的命运,不甘心现有的平凡,不甘心每天就挤着公交车上班,不甘心就呆在工厂没日没夜的打一份牛工!于是,我投身进入地产这一行,凭着自己勤奋,不断学习,不断的吸收新的知识,新的思想,自己在两年内就开始拥有自己想要的东西,包括自己的事业和自己的未来,只有你真的努力付出了,一个月过万,甚至几万元都不成问题,况且在中山沙溪这个非常成熟的小区,不管什么时候成交量非常高,加上拥有广通公司巨大资源配套,你能实现你想要的,相信自己,你能!!!
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