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岗位职责:职业经理人
任职资格:有大堂经理相关从业经验1年以上
工作时间:遵守本单位作息时间
岗位职责:制定、完善公司人事行政管理制度,并负责监督执行;2、负责开展公司的人员招聘与岗位配置工作; 3、人力资源岗位分析、培训、业绩评估及考核、竞争与激励; 4、组织开展公司各项行政管理事务和活动,促进企业文化建设; 5、建立公司各类管理体系,尤其对薪资设计管理、绩效有效推行、人才培训开发、招聘方案的组织与实施; 6、完善薪酬制度,审核与督促属下办理员工各类保险的办理、缴纳、调整、变更等手续。 7、公司文字材料的拟制;发布通知公告,确保公司领导各项决策及时贯彻实施;公司内外宣传工作的主导等8、公司会议管理、车辆管理、固定资产管理等行政管理工作的安排。
立即申请
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
考核与晋升:
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
立即申请
岗位职责:
1.制定并组织实施技术部门工作目标和工作计划。 2.组织技术产品和参与创新,以及不合格产品的审核工作 . 3.定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。 4.细化技术流程,新产品的研发创新、完善技术系统文件等资料的整理保管。5.负责协调技术部门人员与销售部门之间的问题沟通,负责参与协调新产品的售前支持。
任职资格:具备5年以上渔具开发设计工作经验。熟悉样品开发的成本计算,渔具各类图纸与配件图纸的审查确认,熟悉渔具各车间生产的相关操作工艺。年龄30-45周岁,男女不限。待遇面议!
工作时间:5-10年
需要管理团队
1、主要负责行政工作,人力资源管理,档案管理等
2、有相关工作经验者优先
3、为人诚实可靠
需要管理团队
岗位职责:
2.3.1根据公司各个部门人员需求的情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
2.3.2建立员工审诉、沟通渠道,与员工进行积极正式或非正式的沟通,做好思想激励工作,做好员工的人文关怀;
2.3.3制定年度、季度、月度部门各项工作计划,京上级领导审批核准后组织实施,确保公司各项人力行政工作高效、顺畅运行;
2.3.4组织好设计师时间段位的评比,并做好评定后的一切工作安排;
2.3.5做好公司员工异动审核与异动面谈、组织工作;
2.3.6做好公司内部工资的计算审核工作,确保公司工资的核算确准无误;
2.3.7固定资产的审报、采购、保管、领用等的监督管理;确保公司行政后勤工作高效运作,建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作;
2.3.8组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更,建立良好的外部合作关系;
2.3.9做好公司和个人需求相结合的培训规划,并且组织培训具体内容的落实,建立公司内部讲师队伍,注重专业类、管理类、人才储备类的培训;
2.3.10协助公司员工做好职业生涯规划;
2.3.11完成公司安排的其他工作;
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
青岛汇佳人力资源服务有限公司,是经青岛市城阳区工商、劳动等部门批准成立的具有独立法人资格的人力资源服务公司,主要从事:国内劳务派遣、国内劳务服务、企业管理咨询服务等业务。汇佳依托公司多年的业务经验和强大的关系网络,在青岛地区的业务得到了跳跃式的发展,汇佳立足青岛,用心做青岛的人力资源服务事业,坚持因为专一、所以专业的思想,致力于打造成为服务山东半岛地区企业的最专业的人力资源服务供应商。汇佳人力始终坚持以人为本、客户至上、周到服务、尽心尽责的服务宗旨,与全国十余个省市的劳务服务机构、中介输出组织、大中专技术院校建立了长期稳定的合作,为企业做好最周到、最细心、最专业的人力资源服务。为学校做到最真诚、最全面的学生就业服务。坚持三方共赢的原则,积极在劳务服务行业探索新模式,拓宽业务服务范围,用我们的热情和实力共铸人力资源市场的远大前程。
岗位职责:
主要负责公司内部管理及后勤相关事务。
任职资格:1、高中以上学历,男女不限,三年以上相关工作经验。
2、具有较好的组织协调能力。
岗位职责:主要职责:
·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
·负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;
·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;
·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
·按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职资格:
工作时间:8:30——17:30
岗位职责:
1、负责人事招聘;
2. 制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理;
3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织;
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验1-2年;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
工作时间:周一至周六上午
试用期完后投保。
需要管理团队
行政管理人员 一名 男 23-35岁 身高1.65m以上,文秘、行政(企业)管理及相关专业,大专以上学历,有3-5年行政管理经验,有外企工作经验优先考虑:有较强的人际沟通和组织协调能力,有熟练使用办公软件,熟练书写公文,有驾驶资质和三年以上经验。
我们提供:
带薪旅游+带薪年休假+国家法定节假日+五险+住宿+人性化晋升平台。。。
只要你是肯勤奋的,只要是有思想的,只要是一个有上进心得,愿意从基层做起的,我们都双手欢迎!
1.大专以上学历
2.爱笑爱说不计较的大气人儿
3.男女不限,但是优先考虑沟通能力强者
4.对自己定位准确,不好高骛远,愿意脚踏实地的从基本做起的特殊考虑
5.怀揣梦想但务实的人最好
(应届毕业生也可以)
选择比努力更重要,一个好的平台决定了你以后的发展!
假如说你是一个怀揣梦想的人,那么我想我们愿意跟你一起实现梦想
要求性别女、年龄25-35岁之间,
1、五官端正、形象好 气质佳,身高160以上
2、写作、沟通能力强 3、熟知保险、合同相关工作,熟练运用ps和办公室软件操作、 4、有行政文秘工作经验、总经办工作经验 5、性格活泼开朗、有一定的抗压能力和奉献精神
工资面议、包食宿,投五险。加各方面补贴(仪容仪表补贴、交通补贴、住房补贴、学历补贴)
岗位职责:
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
任职资格:
1、本科以上学历,四星级酒店行政经理工作经验两年以上;
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:8:00-18:00
会有加班
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