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岗位职责:所有正常 事务处理 任职资格:有经验 工作时间:上班地点在兴业银河华府
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8:00-17:30,周日休息
负责集团公司办公室工作,要求本科及以上学历,5年以上办公室相关工作经验,男女不限,具有良好的组织协调与沟通能力,具备同岗位工作经历者优先。
岗位职责 1、主要从事公司商务、行政等文字撰写,公文处理及时、准确,涉密文件不泄密; 2、严格遵守行文程序,文稿起草、校对、印发无原则性差错; 3、组织会议议题明确,记录详细,形成的会议纪要、决议、决定等文件及时、无误; 4、负责安排公司日常后勤工作,会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 4、协助相关领导做好公司的日常管理、协调等工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、年龄35岁以下,具有强协作精神,男女不限; 3、具有深厚的文字功底、良好的沟通交际能力,活动策化能力。 4、良好的职业品德,责任心强,敬业忠诚,作风严谨,认真,具有一定的思路与方法。 5、工作踏实、负责,吃苦耐劳,敬业精神强。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达; 2、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 3、负责公司的车辆使用费用预算与监管; 4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 5、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 7、完成上级交办的其它各项工作任职要求: 任职要求: 1、大专以上学历,文秘、行政、统计等相关专业优先; 2、5年以上行政管理工作经验; 3、熟练操作各类办公软件及办公设备; 4、具备良好的语言表达能力及沟通能力; 5、工作态度积极、责任心强,有较强的团队合作精神与应变处理能力; 6、性格稳重,热爱本职工作,外形端庄大方,吃苦耐劳。
岗位职责描述: 1、负责客房员工的排班、考勤。 2、参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 3、与总台密切配合,核实客房状况。 4、培训员工,督导客房员工钥匙发放的准确无误。 5、严格遵守保密制度,严格执行安全管理条例,检查办公室的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 6、审核对客服务用品的项目和数量。 7、督导员工操作规范保证客房中信息的准确无误。 8、完成客房每月盘点工作。 9、根据部门的统一安排,做好床罩、窗帘、薄床垫、等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 10、完成领导交办的其它工作任务。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 任职资格:有较强的责任心,有管理经验者优先。 工作时间:早8:20至晚17:30
岗位职责及要求: 能协助总经理独立完成公司人力资源及行政事务相关工作,具备良好的职业和个人道德素养,具体面谈。 薪资福利: 量才而定,我们渴望员工能拿到高薪,更渴望值得我们付出高薪的人才,科耐基期待您的加入。
岗位职责: 1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作; 2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度。规章和标准、并监督执行; 3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定; 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 6、组织实施职员绩效考核,制定绩效考核管理制度,定期进行职员考核工作; 7、制定职员培训计划,组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作; 8、负责公司企业文化建设; 任职资格: 1、企业管理、人力资源管理相关专业,大专以上学历; 2、有3年以上相关工作经验, 3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验; 4、参与过公司经营管理或行政人事管理的规划、建立、实施和管理; 5、具备极强的领导及管理能力,善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 6、优秀的表达能力,忠诚守信、工作严谨、敬业、表达心强、工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力。 工作时间:每周休息1-2天法定节假日休息 待遇:基本工资+岗位工资+浮动工资+五险+提升空间,3000--6000元/月。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:负责公司所有物品的保管调度 公司资料的整理保管 公司平时运营需要的财务 懂预算 会一点AutoCAD等设计软件 任职资格:有保管及资料员工作经验的优先考虑 工作时间:上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 每周单休
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、固定资产管理,办公用品的申购; 5、行政车辆的协调与管理; 6、员工餐厅的监督管理,成本控制; 任职资格: 1、专科及以上学历,企业管理或人力资源相关专业; 2、3年以上相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30-17:00,享受国家法定假日
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