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岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、学历不限,有在此早教行业工作岗位上经验丰富的,优先录用; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 联系方式
岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达; 2、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 3、负责公司的车辆使用费用预算与监管; 4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 5、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 7、完成上级交办的其它各项工作任职要求: 任职要求: 1、大专以上学历,文秘、行政、统计等相关专业优先; 2、5年以上行政管理工作经验; 3、熟练操作各类办公软件及办公设备; 4、具备良好的语言表达能力及沟通能力; 5、工作态度积极、责任心强,有较强的团队合作精神与应变处理能力; 6、性格稳重,热爱本职工作,外形端庄大方,吃苦耐劳。
岗位职责描述: 1、负责客房员工的排班、考勤。 2、参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 3、与总台密切配合,核实客房状况。 4、培训员工,督导客房员工钥匙发放的准确无误。 5、严格遵守保密制度,严格执行安全管理条例,检查办公室的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 6、审核对客服务用品的项目和数量。 7、督导员工操作规范保证客房中信息的准确无误。 8、完成客房每月盘点工作。 9、根据部门的统一安排,做好床罩、窗帘、薄床垫、等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 10、完成领导交办的其它工作任务。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 任职资格:有较强的责任心,有管理经验者优先。 工作时间:早8:20至晚17:30
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
考核与晋升:
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
立即申请
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
一、岗位职责:
1、全面负责公司行政、人事、后勤管理服务工作;
2、结合项目公司实际制定各项管理办法,并贯彻实施、促进规范化管理;
3、负责公司各类文件的收发、登记、传阅、归档工作;
4、负责公司证照、印鉴管理,及时做好资质申报及年检等工作;
5、根据公司发展需要,做好人力资源规划、招聘储备、培训开发与绩效考核工作;
6、协调公司内部人事关系,负责公司人事薪资管理;
7、负责公司各类办公用品物料及固定资产管理;
8、负责公司各类车辆的合理调度与使用,确保公司各类设备定期维护保养及修理;
9、负责公司食堂及后勤管理,做好各类节假日的员工福利;
10、负责公司各类大型活动的后勤保障工作,组织各类公司活动,丰富企业文化与员工业余生活。
二、岗位要求:
1、 年龄:28—40岁,人力资源或管理类相关专业,大学专科及以上学历;
2、 5年以上大中型企业行政管理工作经验,2年以上同等岗位任职经验;
3、具备全面的人力资源专业知识,熟悉企业行政各项管理制度与操作流程;
5、能熟练操作办公软件和起草各类行政公文;
6、工作作风严谨,原则性强,有较强的综合协调能力和组织管理能力,善于沟通;
7、具备良好的管理服务意识和团队精神与执行力。
三、工作地点:济宁市邹城。
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