与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.负责员工招聘、培训、考核、奖惩、晋升等人力资源管理工作,管理职工劳动合同签订及人事档案保管工作; 2.组织绩效管理工作,开展绩效考核,抽查、评估与分析; 3.负责员工工资、奖金、社保、公积金等的计算缴纳工作; 4.组织各部门档案的检查、定期移交; 5.完成公司安排的其它临时性工作。 任职资格: 1.三年以上人力资源管理工作经验,党员优先; 2.大专及以上学历,持二级及以上人力资源资格证书者优先; 3.沟通能力良好,积极进取,责任感强; 4.熟练操作office,35岁内 公司地点:乳山南黄镇南黄村968号 国有企业,待遇优厚! 于经理:151 6614 8383
岗位职责: 1、按主管要求整理文件、资料并发布; 2、老客户的日常维护管理; 3、通过网络渠道进行目标客户的跟进; 岗位要求: 1、专科以上学历 2、熟练使用网络交流工具和各种办公软件 3、有较强的沟通能力
一.招聘要求:高中、中专以学历,18-35周岁内 二.工资待遇 :实习期一个月,无责任底薪2000加提成奖励(招聘一 个人提成100-500元不等);实习期后底薪3000加提成奖励,综合工 资5000+;三月后缴纳五险;提供免费宿舍 三.工作时间:早8晚5,8小时/天,月带薪休假4天.法定节假日带薪休假, 四.工资发放:25号发工资,任何银行卡都可以。
职责描述: 1. 负责集团校园招聘工作。 1.1 负责集团校园招聘需求规划管理,进行招聘需求的分析统计及招聘达成数据分析; 1.2 负责集团校园招聘工作的全流程策划并输出校园招聘的全流程策划方案。预热宣传、宣讲大使选拔及确认、面试官选拔确认及面试技巧培训、校园宣讲会内容策划、校园招聘活动策划等; 1.3 负责集团校园招聘活动的落地执行,对人才实施统一甄选、组织面试活动、录用结果沟通、Offer发送、人才甄选测评等; 1.4 负责重点合作高校的校企合作关系常态化维护; 1.5 负责校园端雇主品牌建设,常态化策划并实施雇主品牌活动; 2. 负责招聘渠道资源的管理与配置 2.1 负责集团招聘渠道资源的采买管理及关系维护,开放性整合外部渠道资源(网络招聘资源、社交工具招聘资源、平面媒体招聘资源、校园合作资源等) 2.2 负责招聘渠道资源的合理配置与管理,建立常态化的集团内HR资源使用评估机制 任职要求: 1. 本科及以上,具有2年及以上集团化校园招聘工作经验,组织过大型集团校园招聘活动,具有雇主品牌建设经验,具有1-2年的人力资源培训经验,掌握一定的校企合作资源者优先。 2. 具有较强的活动策划能力、语言沟通能力及创新思维,执行能力强。 3. 性格开朗,沉稳大气有活力,专业能力及通识能力均具有较强的可塑性者优先。 4. 会使用音视频剪辑工具并且有音视频剪辑经验、英语口语流利者优先。
岗位职责:主要为合作企业招聘普工 任职要求:18-40周岁 岗位福利:底薪加提成五险话补饭补带薪休假
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.审核各类记账凭证、费用报销、财务报表,建立、健全财务管理体系;
3.协助财务经理对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等;
4.协助财务经理对税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5.领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科以上学历,财务管理、会计等相关专业;
2、拥有中级会计职称,熟练运用办公软件和财务信息化系统;
3、具有良好的沟通及团队协作能力,工业企业工作经验优先;
4、40周岁以下,条件优秀的可适当放宽;
职位福利:绩效奖金、股票期权、包住、免费班车、餐补、节日福利、多次晋升机会
岗位职责:
1、以公司线下肾病专科医院、连锁透析中心为基础,负责推进公司互联网医院运营工作,服务好内部/外部患者,全面推进公司互联网医院的建设和运营工作;
2、协助整合公司现有医疗资源,打造公司互联网医院线上优势医疗服务力量;
3、负责互联网医院平台的日常运转,探索适合公司自己的互联网医院发展的运营模式;
4、协助公司建立、完善互联网医院工作规范,包括业务流程的建立、工作标准的制定及规章制度的建立等工作;
5、建设和管理互联网医院运营团队,并对团队进行赋能与管理,确保互联网医院平台能够稳定、高效运行。
任职要求:
1、本科以上学历,医疗类、计算机类专业优先;
2、具有三年以上互联网医院运营工作优先;
3、熟悉互联网医院运营模式和医院管理,了解、熟悉互联网医疗行业动态和发展趋势;
4、有良好的沟通、组织协调能力;
1根据公司需求确定公司招聘计划,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。 3组织、安排面试,并且进行人力资源信息的筛选; 4协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 5公司客户、产品资料整理 6领导交代的其他事务性工作
1、在行政人事部经理的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、做好各类例会的通知和提案收集工作。3、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。5、做好部分外联及相关手续的办理工作。6、完成行政人事部经理交办的其他工作。
文秘岗位1人,见习于妇保院行政管理科室。人员范围为择业期内(自毕业之日起3年内)离校未就业的山东生源的高校毕业生。
威海市养优食品招办公室内勤一名,要求:头脑灵活,懂帐理,能及时完成领导交代的工作。地址:威海市文登区天福办东藕湾项目区联系人:张主任15588344156
岗位职责: 1. 岗位职责: 1.负责集团校园招聘工作。 1.1 负责集团校园招聘需求规划管理,进行招聘需求的分析统计; 1.2 负责集团校园招聘工作的全流程策划并输出校园招聘的全流程策划方案。预热宣传、宣讲大使选拔及确认、面试官选拔确认及面试技巧培训、校园宣讲会内容策划、校园招聘活动策划等; 1.3 负责集团校园招聘活动的落地执行,对人才实施统一甄选、组织面试活动、录用结果沟通及Offer发送等; 1.4 负责重点合作高校的校企合作关系常态化维护; 1.5 负责校园端雇主品牌建设,常态化策划并实施雇主品牌活动; 2.负责招聘渠道资源的管理与配置 2.1 负责集团招聘渠道资源的采买管理及关系维护,开放性整合外部渠道资源(网络招聘资源、社交工具招聘资源、平面媒体招聘资源、校园合作资源等) 2.2 负责招聘渠道资源的合理配置与管理,建立常态化的集团内HR资源使用评估机制 任职要求: 1.本科及以上,具有3年及以上集团化校园招聘工作经验,组织过大型集团校园招聘活动,具有雇主品牌建设经验,掌握一定的校企合作资源者优先。 2.具有较强的活动策划能力、语言沟通能力及创新思维,执行能力强。沉稳大气有活力,专业能力及通识能力均具有较强的可塑性者优先。 3.英语口语流利者优先。
工作职责: 1、 负责处理公司日常行政事务; 2、 负责公司内日常接待及协助总经理对外接待工作; 3、 负责协调公司部分对外事务,包括对客户和对政府部门; 4、 组织公司内部团建、旅游等集体活动; 5、 大型论坛、会议等的组织协调工作; 6、 协助总经理处理日常工作安排及执行; 7、 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、 行政管理、文秘、市场营销等与工作职责相关的专业,专科以上,本科学历优先考虑; 2、 应往届毕业生均可,有相关工作经验优先考虑; 3、 具备一定的行政及接待常识知识,懂得基本商务礼仪; 4、 工作细致、认真、有责任心、保密意识强,有良好的职业素养; 5、 有较强的沟通协调及语言表达能力; 6、 熟练使用office办公软件,会PS优先考虑; 7、 身体健康、品貌端正、形象气质佳,女性优先,年龄20~30岁; 8、 能够参与一定的行政接待,本地人优先。 福利待遇: 基本月薪:3000-8000 现金福利:绩效奖金+餐补+交通补+提成+节日红包+生日红包+开工红包 其他福利:缴纳社保+工节日福利+生日福利+大小周末+带薪休假+法定假日+团建+带薪旅游 作地点:威海市中心
一、【工作内容】
1. 根据企业用工需求,通过各种线上渠道进行招聘
2. 负责邀约面试
3. 负责招聘计划的达成,满足合作企业的人员需求
4. 解决招聘过程中发生的问题,解答求职者的疑问
5. 帮助求职者匹配到合作的企业和岗位
二、【岗位要求】
1. 中专以上学历,专业不限,形象气质佳
2. 性格开朗,善于沟通,喜欢和人打交道
3. 有较强的事业心、责任心和服务意识
4. 能长期稳定在我公司发展的优秀人才
三、【福利待遇】
1. 五险二金
2. 早八晚五、每周日休假
3. 晋升空间大、周期短、机会多
4. 公司提供免费网络渠道及手机、手机卡
5. 定期组织带薪技能培训和综合素质培训
四、【薪酬待遇】
基本薪 绩效 提成月综合工资6000-10000元
五、【工作地点】
1、威海市环翠区张村镇沈阳中路575-1号巨蟹云孵化器八楼
威海市高区世昌大道298号恒宇星河广场2楼
男女不限 20-40周岁 工作轻松 同事之间好相处 没有学历要求 会电脑简单表格 早8-晚4:30 周末单休
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