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【岗位职责】 负责带领孟加拉当地技术和生产人员,把控毛织订单大货质量、交期和提供技术指导。 【任职资格】 1、具有丰富的毛衫样品及大货把控工作经验,了解毛衫工艺,熟悉跟单全流程; 2、能够接受海外出差; 3、具有良好的抗压能力、组织沟通、协调能力; 4、具有良好的道德品质和较强的责任心。 【福利待遇】 1、入职即交五险一金; 2、各类补贴:交通补贴、话补、高温补贴(6-9月)、采暖补贴(11月)、工龄补贴、常驻补贴、生活补贴; 3、节假日福利:200-1000元现金or购物卡; 4、年底丰厚奖金; 5、活动基金用于部门团建、旅游等; 6、公司每年组织“定期体检”等。
会电脑应用软件,协助经理
职责: 1、负责完善企业经营质量指标体系并组织监控与评估(非财务体系); 2、负责业绩目标的年度分解,按季/月度对各项经营指标完成情况进行分析通报并指导达成; 3、负责全国各地公司的运营巡检与风险管控,确保制度执行、降低经营风险;重点跟踪不良库存管理; 4、组织输出经营监控报表、经营分析报告、市场分析报告和其他专项经营分析报告,组织公司运营会议对问题项纠偏跟进; 5、负责公司内控体系的更新和完善,组织建立和完善公司内控自我评价标准,推动合规工作落实; 6、承接并组织开展公司推进战略转型业务、经营管理水平提升的重点专项等。 要求: 1、本科及以上学历,精通供应链、财务、质量等公司内部管理,具有10年以上头部公司供应链或者运营管理经验,所负责业务体量超过50亿。 2、具有很强的逻辑性和整体管理思维,综合统筹能力强,具备战略思维。 3、能够接受出差和异地工作。
机械化操作,工作简单,有老员工指导工作 男20-42周岁,身体健康,无大面积纹身,无不良记录 三班倒,每周一倒,8小时
企业安全生产标准化咨询评审工作,按照相关法律法规编制企业生产事故应急预案,熟悉国家省现行安全生产法律法规和标准规范。
因公司发展需要,现招聘经营管理者一名。
【岗位职责】 1、 在公司战略、政策引导下建立并实施人力资源计划,支持公司达到预期目标; 2、 负责组织起草、修改和完善各类制度和流程,并推动制度及流程在公司的执行和落地; 3、 核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划; 4、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本; 5、建立以岗位价值相匹配的薪酬绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平; 6、负责企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力; 7、定期进行人力资源分析评估,督导生产提升人效,控制人工费用率; 8、保持与公司各部门的协助,监督生产安全管理,建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系; ----------------------- 【任职要求】 1、人力资源工作10年以上经验,擅长绩效考核和薪酬管理; 2、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;有较强的团队协作精神。 ----------------------- 【福利待遇】 1、入职即交五险一金; 2、各类补贴:交通补贴、话费补贴、高温补贴(6-9月)、采暖补贴(11月)、工龄补贴; 3、节假日福利:200-1000元现金or购物卡; 4、年底丰厚奖金; 5、活动基金1000元/人/年,用于部门团建; 6、公司每年组织“定期体检”、“旅游活动”等; 7、环境:地处环翠区油画小镇-孙家疃,出门可见海水浴场,景色优美,空气质量佳;独立办公大楼、现代化北欧风办公环境。
待遇福利 国有企业,五星级饭店,环境优越,工作轻松 免费提供两餐工作餐,自助餐形式。 (每日标准5住+6退,超出标准给予提成) 工作地点 威海高区海水浴场东侧(乘7路车到海水浴场下车)
能熟练无障碍与国外客户沟通,熟悉外贸流程,有外贸经验者优先,也可接受优秀毕业生。公司提供各种平台和国内外参展的机会。
1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
机械化操作,工作简单,有老员工指导工作
负责公司市场营销工作的全面管理,包括营销计划、预算、执行等,具体包括: 1、品牌管理:负责公司形象管理,平台产品和品牌的整体设计、策划、宣传和推广。 2、市场分析:根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场,进行竞品分析,需求调研,分析并诠释用户需求并将之转化为产品戌的支撑信息。 3、活动策划负责市场营销方案的创意讨论,方案设计和后期执行的工作,进行营销活动的定位、制定、具体实施整体方案。 4、方案工作:负责干部公司品牌、产品在市场营销活动及媒体渠道传播中的方案策划、撰写,多媒体创意和落实执行。 5、公共关系:负责公司对外媒体关系管理,公司品牌形象维护。协助管理层参与公司关系维护活动。
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
职位描述 1.负责车间的人员管理、5S管理; 2.根据生产计划,掌握生产进度; 3.负责生产运营成本管理、严格控制成本; 4.执行过程质量控制,对生产的稳定性、产量、质量负责; 5.负责团队人员的培养与团队建设; 6.执行精益生产、目视化管理; 7.生产工艺、流程的熟悉与了解。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 有制造行业、电子行业相关经验优先; 3. 工作地:山东威海
1、按照重要程度安排好总经理的日程工作,并及时的做好预约、接待工作; 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好企业内部运营管理工作,并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。并跟进落实各项决议。 5、起草总经理工作相关的各种文件,上报总经理审批,并对相关的文件进行存档整理。 6、完成总经理或运营管理部部长交办的其他工作;
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