与今日招聘企业随时沟通
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店铺位于一站式购物商场内品牌餐饮店, 工作性质简单,要求认真负责 干净利索 无不良嗜好
岗位职责:
1、根据公司经营规划,统筹生产设备和自动化技改管理、组织和实施;
2、负责推动实施车间设备改善活动,从设备角度推进生产提效、工艺改善等工作;
3、对新的设备和工艺进行研究,制定并实施生产设备改造、新生产设备引进、导入、调试及验收工作。
4、负责调研和实施技改项目的规划、设计与实施管理,对接外部研发机构、供应商和新项目上线。
岗位要求:
1、 大专及以上,机械、机电相关专业;
2、 具备生产设备机械设计、电气自动化或设备管理工程师经验优先;
3、 具有水产加工/食品行业的生产、工艺管理经验优先;
4、 具备机械设计能力,熟练使用机械设计软件优先;
5、 具有较强的敬业精神、创新精神和组织协调能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、补充医疗保险、免费班车、节日福利
1.负责生产成本核算及参与成本管理工作; 2.负责成本报表及分析编制工作 3.负责生产物资及产品存货管理工作: 4. 负责复核材料出入库数据,并填制相关凭证 5. 领导交办的其他工作事项。
岗位职责: 1.前期参与产品开发,根据开发成果寻源最合适的供应商伙伴 2.考察/评审/管理内、外部供应商,完成询价、比价、签订采购合同、付款、运输、保险、报关、报检、验收、评估及反馈汇总 3.调查、分析和评估目标市场,确定需求和采购时机,根据项目进程下订单并跟踪订单状况,处理供应链各个环节中的问题并向管理层提出改进建议 4.主导建立供应链方案,确保和提升供应的可靠性、及时性、准确性和经济性 5.库存管理、生产规划管理,熟悉ERP系统操作 6.完善采购及供应链管理制度,优化供应链管理流程,控制并降低全供应链(物流、采购、制造)的总成本 7.供应商精益生产能力提升 8.供应质量、时间问题响应、根本原因分析、预防方案的制定和检讨 9.将开发团队的成果转化为的供应链解决方案并不断改善 职位要求: 1.专科以上学历,3年以上采购或供应链管理经验,其中包含3年以上制造业(OEM/ODM优先)工作经验 2.具有供应商管理,供应商开发,供应链管理、提升、改善、优化经验 3.懂精益生产,具备项目管理经验, 4.自我驱动,独立工作能力强,具备良好的沟通能力及抗压能力,能适应出差 5.具有在初创期、成长期企业供职经验者优先 6.较强的变更管理能力,能将快速迭代的研发成果迅速转化为供应 7.掌握一定的谈判技巧,能够独立进行商务谈判及进出口操作 8.良好的韩语听说读写能力,熟悉各种国际结算方式,具有信用证审核经验
岗位职责:
1、全面负责协调行政部门与其他部门的工作,确保公司运营的高效性。
2、负责策划并组织各类员工活动,以丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
3、负责公司的宿舍管理工作,确保员工住宿得到良好的保障。
4、负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;
5、负责行政费用的审核与报销,确保公司资源的合理利用。
6、负责公司员工劳动用工关系处理;
7、管理相关外包公司,确保外包服务的优质高效。
8、关系维护走动;
任职要求:
1、专业不限,性别不限;
2、3年以上工作经验,熟悉人力HRBP和综合行政管理经验者优先;
3、能适应出差;
4、沟通能力、抗压能力、服务意识强。
另招聘人事招聘岗位
岗位描述: (1)负责各类账目的核算、统计、审核、分析等; (2)负责凭证审核、账簿登记、纳税税申、会计档案保管等工作; (3)完成领导安排的其他工作。 岗位要求: (1)年龄25-40周岁,专科以上学历,财务、会计相关专业; (2)具有独立工作和学习的能力,工作认真细心; (3)具有较强的沟通、理解和分析能力,具有良好的职业操守; (4)有会计相关工作经验者优先,可接受应届生。
岗位职责:
1、全面负责协调行政部门与其他部门的工作,确保公司运营的高效性。
2、负责策划并组织各类员工活动,以丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
3、负责公司的宿舍管理工作,确保员工住宿得到良好的保障。
4、负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;
5、负责行政费用的审核与报销,确保公司资源的合理利用。
6、负责公司员工劳动用工关系处理;
7、管理相关外包公司,确保外包服务的优质高效。
8、关系维护走动;
任职要求:
1、35周岁以下,专业不限,性别不限;
2、3年以上工作经验,熟悉人力HRBP和综合行政管理经验者优先;
3、能适应出差;
4、沟通能力、抗压能力、服务意识强。
1.审核原材料付款,包括审核发票,原始单据以及核对往来余额 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 职位要求: 1.大学本科及以上学历,会计,经济管理类专业; 2.有相关工作经验优先,应届毕业生优秀者可放宽要求
负责餐厅服务上菜、摆盘等;
负责餐厅的卫生整理;
负责小办公室的卫生整理工作;
负责小仓库的管理工作
1.负责协助厨师长做好酒店厨房工作; 2.完成酒店餐饮部其他日常工作; 3.做好新员工和实习生的培训工作。 1.年龄25-45周岁,男女不限,优异者可适当放宽年龄限制; 2.身体健康,无不良嗜好及违法犯罪记录; 3.学习能力强,性格开朗,有团队精神; 4.有相关工作经验者优先。
工作内容:
1:审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。
2:每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3:进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4:协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。
5:评估成本方案,及时改进成本核算方法。
6:保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。
任职要求:
1:有初级会计资格证或会计从业资格证,本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业。
2:4年以上制造业企业成本会计工作经验。
3:具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力。
4:熟练操作办公软件。
职位福利:包住、交通补助、餐补、定期体检、节日福利、通讯补助、五险一金、免费班车
负责质检部的管理工作;
负责产品质量认证体系的管理工作
岗位职责:
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作;
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的.建议和意见;
4、负责各部门人员编制的审核工作;
5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理;
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,有酒店人资相关经验优先;
2.懂招聘与配置,基本劳动法,员工关系等六大模块。
荣成成山四星级酒店招人事主管1名,
工作内容:负责员工的招募,对缺员部门进行,办理员工的入职、离职手续等工作
职位要求:35岁以下,要有酒店人事管理经验。
工作时间:早八晚五,
薪资待遇:6500-7500+,管吃管住,五险一金,具体面谈
岗位职责:
1.负责协助餐饮经理做好酒店餐饮工作;
2.完成酒店餐饮部其他日常工作。
任职条件:
1.年龄25-45周岁,男女不限,优异者可适当放宽年龄限制;
2.身体健康,无不良嗜好及违法犯罪记录;
3.学习能力强,性格开朗,有团队精神;
4.有相关工作经验者优先。
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