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岗位描述:
1.负责协助餐厅经理做好酒店餐饮工作;
2.完成酒店餐饮部其他日常工作;
任职条件:
1.年龄25-45周岁,优异者可适当放宽年龄限制;
2.身体健康,无不良嗜好及违法犯罪记录;
3.学习能力强,性格开朗,有团队精神;
4.有相关工作经验者优先。
1.全面管理工程部的工作。协助部门经理对工程部的工作进行全面管理,保证设施、设备的正常运转。
2.检查设备运行情况。每天巡回检查各系统设备的运行情况,并做好有关的记录,发现系统设备有异常情况及时进行处理并上报项目负责人。
3.监督员工工作质量。督导执行酒店节水、节电措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。
4.25-45周岁。有相关工作经验者优先
5.基本工资 社保 节假日福利
岗位职责:
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作;
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的.建议和意见;
4、负责各部门人员编制的审核工作;
5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理;
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,有酒店人资相关经验优先;
2.懂招聘与配置,基本劳动法,员工关系等六大模块。
岗位职责:
1、主要负责公司餐厅贵宾间餐饮服务
2、工作时间短,工作内容轻松
任职资格:
1、要求女性,年龄18-35岁之间
2、形象好,气质佳
3、有餐厅服务经验者优先考虑
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