与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制年度人员招聘计划;
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作;
3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、开展新入职员工的背景调查工作;
5、保证各岗位人员按时招聘到位;
6、负责对接校园招聘工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上招聘工作经验,有制造行业招聘经验优先;
3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法,能独立开展招聘模块工作。
【岗位职责】 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制年度人员招聘计划; 2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作; 3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 4、开展新入职员工的背景调查工作; 5、保证各岗位人员按时招聘到位; 6、负责对接校园招聘工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘工作经验,有制造行业招聘经验优先; 3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法,能独立开展招聘模块工作。
1.年龄21-35岁,语言表达流利 2.有人力资源,特别是招聘环节相关工作经验者优先 3.具有良好的人际关系建立能力,优秀的思维能力,能承受较高的工作压力,上进心强! 4.应届毕业生可入职
1、全面负责京东POP的网络销售与管理工作
2、熟悉京东POP等各个运营流程
3、负责对产品的界面进行设计、编辑、美化等工作
4、善于分析数据,精通线上平台营销规则,并能进行店铺日常维护:及时准确地跟进订单,接受顾客咨询,回复顾客留言,保证网店的正常运作
5、负责公司京东POP装修,推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成在公司制定的目标
6、熟悉推广工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供计策
7、需要相关电商工作经验
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制年度人员招聘计划;
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,并参与初步面试及筛选,做好各部门间的协调工作;
3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、开展新入职员工的背景调查工作;
5、保证各岗位人员按时招聘到位;
6、负责对接校园招聘工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上招聘工作经验,有制造行业招聘经验优先;
3、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法,能独立开展招聘模块工作。
岗位职责:
1.制定电商渠道(京东、天猫等)年度月度销售计划;对于行业竞品分析和判断导入销售策略中;
2.对于电商平台销售规则,渠道资源位置提报和策划;结算和回款流程安排;需求计划;统筹供应链,美工,客服工作安排;
3.公司内部账目核对、测算、申请;维护渠道关系争取有效优质资源;分析市场、对标竞品合理完善我司品牌产品结构以及价格节奏;
4.定期对渠道店铺策略、方案、复盘。
招聘要求:
1.市场营销、电子商务等相关专业大专及以上学历;
2.2年以上电商运营工作经验,B2C渠道相关运营经验优先;
3.熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
4.有较强的数据分析能力和表达能力;
5.有一定的财务知识。
岗位职责:
1.制定电商渠道(京东、天猫等)年度月度销售计划;对于行业竞品分析和判断导入销售策略中;
2.对于电商平台销售规则,渠道资源位置提报和策划;结算和回款流程安排;需求计划;统筹供应链,美工,客服工作安排;
3.公司内部账目核对、测算、申请;维护渠道关系争取有效优质资源;分析市场、对标竞品合理完善我司品牌产品结构以及价格节奏;
4.定期对渠道店铺策略、方案、复盘。
招聘要求:
1.市场营销、电子商务等相关专业大专及以上学历;
2.2年以上电商运营工作经验,B2C渠道相关运营经验优先;
3.熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
4.有较强的数据分析能力和表达能力;
5.有一定的财务知识。
职责描述:
1. 负责对财务活动、资金管理、账务管理、税务管理进行统筹和监管,要求财务运营安全、财务体系完善健全、财务指标达标;
2. 负责对企业重大项目进行审核,有很强的成本意识;
3. 全面负责财务部的日常管理工作,对出纳、会计和财务部门的工作规范与质量标准进行管理和指导; 组织制定、维护和改进财务方面的管理规范、执行流程、制度及有关规定,并监督执行;
4. 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告和公司内运营数据分析;
5. 负责财务管理系统的建立和完善,建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系;
6. 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行;
7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计相关经验,40周岁以下,具备CPA资格/中级会计师资格;
2. 财务相关专业,8年以上财务相关工作经验,5年以上财务管理相关经验;
3. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4. 熟悉企业业务和运营流程;具备企业战略管理、财务管理、成本管理、全面预算管理等相关专业知识;
5. 必须具备制造业企业财务管理经验,有0-1搭建财务系统成功经验为优
岗位职责:能处理文档文案, 任职资格:office软件 熟练运用 工作时间:每天6小时
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 简历投放写明自己现在住址
岗位职责:对前来咨询的客户进行简单的介绍,做好咨询 任职资格:有耐心、有责任心 工作时间:8:00—11:30,14:00—17:30
1年以上电话营销团队管理经验,高底薪、高提成,有带领电话招商团队经验者优先 联系方式
岗位职责: 1、根据公司总部提供的客户资料并进行沟通,开发全国经销商; 2、通过电话与客户进行有效沟通, 寻找合作机会并完成招商业绩目标; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-41岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售及招商工作经验者优先。 工作时间:8小时
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