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岗位职责:有互联网的经验,给新学员培训上岗技能 任职资格:至少有相关经验1-2年 工作时间:8:30-12:00 1:30-18:00
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作职责:
1、对于装潢装饰行业有浓厚的兴趣,爱岗敬业;
2、接受公司定期指导培训(服务与手艺培训);
3、语言表达能力尚可,能够进行后期一些新手培训;
4、服从公司工程规范管理;
岗位资格:
1、男女不限,年龄28周岁以下。
2、需要热爱这份工作,眼高手低且浮躁者勿试,非诚勿扰,不必浪费时间。
4、对工作、生活有积极乐观的态度,能主动并较好的完成工作,能承受一定的工作压力。
5、头脑清晰,思维敏捷,可同时与多人以上进行网上交流,待人热情,善于交流,有良好的服务意识,工作耐心细致、、
打字速度40字/分钟、熟悉网络基本知识。
6、能接受早晚班倒班工作方式
任职资格:
1、每周休息一天,节日按国家规定放假。
2、试用期一个月
3、试用期满,底薪+提成+绩效考核+保险+奖金=一般收入为3000-5000元上不封顶具体根据自己能力。
4、不定期发放奖金,组织出游活动
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