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《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
主要职责: - 招聘支持:招聘活动的策划、执行和跟踪,确保招聘程序的顺利进行; - 薪资福利管理:薪资福利政策的管理和执行,包括员工的薪资结构、保险福利等; - 培训支持:培训体系的建立及实施培训。 - 绩效考核管理:绩效考核管理,包括绩效考核制度的制定和执行等。 - 团队活动:团队活动的策划及实施。 - 雇主品牌:利用各种渠道及方式提升企业雇主品牌建设。 职位要求: - 大学本科或以上学历,人力资源或相关专业; - 5年以上人力资源相关工作经验; - 擅长招聘、培训及绩效管理模块; - 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人事管理工作。
职位描述:
1. 产品的运营推广,涉及具体运营活动方案的策划,制作和执行;
2. 提高点击率,浏览量,转化率,达到目标销售额,针对推广效果进行跟踪、评估,并提出营销改进措施方案;
3. 经营数据的收集,分析与反馈,持续改善运营质量;
4. 负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控,优化库存和产品线
5. 完善操作规范和操作流程,并制定传承性文件;
6. 对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;
7. 负责跟踪电商平台的运作规则,市场环境和竞争对手,监测各合作电商平台相关产品的运营水平,监控各类运营数据;
8. 制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位。
职位要求:
1. 本科以上学历,有3年以上互联网运营工作经验;
2. 较强的数据敏锐度和分析能力;
3. 善于分析不同客户群特性、把握客户需求;
4. 能够独立承担项目管理,具备跨团队的沟通协调能力;
5. 有创新精神。
福利待遇:
1. 我们提供具有行业竞争力的薪资待遇,也会为您提供培训和职业生涯发展规划。
2. 基本工资 绩效工资 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、每年多次调薪
岗位职责:1. 科学系统地收集、整理公司经营活动情况及财务数据;2. 了解金融相关法律法规。熟悉银行保险体系监管政策,对于新增的监管政策,特别是涉及报表报送的监管政策,积极参与监管数据相关的培训,了解政策变化;3. 开展统计分析。从多维度出发,建立数据维度分析指标体系,反应公司经营情况、风险状况、目标执行进度、资源占用等分析;4. 配合推进数据治理体系规划与建设,研究公司业务系统,制定标准化系统操作流程规范,梳理系统内容;5. 制定符合国家标准化政策和监管规定的数据标准,管理(修订、变更和废止)数据标准版本;6. 部门领导安排的其他事务。任职要求:1. 硕士及以上学历,金融、统计、会计、数学相关专业;2. 熟悉统计基本知识,熟练运用办公软件,有较强的数据分析能力;3. 熟悉数据治理体系方法论、标准和技术;对数据模型、数据标准领域有一定理解;4. 工作认真仔细,勤于思考,执行力强;有较强的学习能力、灵活应变、沟通表达能力、抗压能力; 职能类别:财务经理
【岗位职责】 1、负责公司所需职位招聘工作; 2、维护和开拓各种招聘渠道; 3、组织面试者的面试工作; 4、制定招聘报表; 5、有人事工作经验优先。 【任职资格】 1、具备有一定面试人员的经验和能力; 2、具备优秀的沟通交流能力,有较强的工作主动性和学习主动性;有较强的工作目标感和清晰的工作计划性;善于思考,富有团队协作精神。 【薪资福利】 底薪+招聘入职提成+奖金+五险+年终奖金+节假日福利+定期团建+带薪年假 【上班时间】 朝九晚六,午休2小时,交通方便
负责招聘 面试 入职 能服从领导合理安排
对待工作认真负责 ,按时完成工作任务。
岗位职责:招聘、面试、安排入职急招无责底薪3000+提成 年龄要求:20-40岁 职能类别:人事专员 关键字:招聘培训薪酬绩效
岗位职责1、新房项目关系维护2、合作项目的商务洽谈及更新3、合作项目成销核对及佣金追回4、对接客户特殊情况处理,以及团队销售计划的制定5、驻场团队建设管理并带领团队完成回款 成交目标岗位要求1、具有1年以上对接新房楼盘的同岗位经验2、为人踏实诚恳3、具有团队精神,合作意识 职能类别:房地产销售经理/主管 关键字:对接客户团队销售计划一手新房运营经理房地产关系维护
1.负责每天的工作这些 2.上班早九晚六 3.汇报每天的工作情况
岗位职责:1.定位帐号,策划内容;2.掌控直播节奏,推广产品配合运营完成直播业绩;3.直播间选品;4.提升账号数据、关注度、粉丝活跃度,并及时与粉丝互动,从而提升账号的量级和实现粉丝增长;5.负责渠道产品推广的内容策略及执行:承接信息流优化师投放素材需求,把控广告素材质量,包括但不限于创意、脚本、视频、落地页等;推广策略的数据分析、渠道及产品的竞调、对广告展现效果、达成结果进行分析优化 。任职资格:1.经验要求:1年抖音运营经验;2.熟悉信息流平台规则,具备敏锐的市场嗅觉,反应快,网感好,善抓热点;3.擅长镜头语言,熟悉脚本写作及视频剪辑,具备较强的创意和文案功底 ;4.良好的团队协作能力。 职能类别:新媒体运营 关键字:电商直播
岗位要求:
1、负责公司会计核算工作,及时完成记账、编制公司会计报告和其他财务报表;
2、负责公司基础税务等相关工作;
3、开支、财务数据整理;
4、负责核算工资表及计算个税;
5、负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项;
6、及时完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉国家会计准则、税法、公司法等相关法律法规;具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
3、具备1年以上资金税务岗位工作经验;
4、证书:中级会计师、税务师。
特别提示:单休
岗位职责
1. 负责编制、审核各类记账凭证及财务报表编制工作;
2. 负责项目属地员工工资表的编制及工资发放工作;
3. 负责机械设备、材料物资的清关工作;
4. 负责项目合约及计量支付相关工作;
5. 负责当地银行账户管理及纳税申报工作;
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 海外财务相关工作经验三年及以上;
2. 英语四级及以上,口语流利;会葡萄牙语者优先!
3. 熟悉财务相关业务,具有熟练的实操水平;
3. 能熟练使用日常财务办公软件;
4. 能够接受长期驻海外工作要求。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、五险
公司员工要求: 勤奋,诚信,爱 1.愿意学习,学习能力强 2.独立思考能力。 3.正能量,积极 4.吃苦耐劳,勤奋 5.干事坚持,有恒心 人事负责:招聘,选人,留人,培训,人士管理,人才推荐。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2. 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、 参加各种招聘会; 3 组织、安排面试, 并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体 检; 5 候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职) 7 领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熱练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、 细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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