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岗位职责:
1.全面负责公司的账务工作,独立处理全盘账务程序。
2.负责公司的现金、银行存款的登记;财务凭证的编制、登账及归档,并按照要求及时编制各种财务报表。
3.员工报销的审核及处理;应收应付帐款的审核及跟进。
4.编制、核算、统计每月工资、奖金发放表。
5.熟悉一般纳税人增值税发票开票、认证及抵扣处理,做好发票的保管,并提供税务筹划建议。
6.公司上级交办的其他任务。
任职资格:
1.22-40岁,婚否不限,大专以上学历,财会专业,持有会计相关资格证书。
2.具有独立处理全盘账务的能力,两年以上大中型民营企业全盘账务处理工作经验。
3.熟悉会计、现金管理、税务等基本知识。
4.熟练Office操作及财务软件。
5.良好的职业操守和沟通能力,很强的责任心,工作细致认真负责。
6.愿长期任职、与公司共谋发展,住所在长宁县双河镇人士优先!
长宁笋海佳龙食品有限公司成立于2023年2月,是一家由佳龙食品投资兴建的生产、销售竹笋食品的现代化智能生产型企业。其年产8000 吨竹笋生产基地建设项目(占地面积约40亩,注册资本金3000万元,新建厂房、办公和附属用房、冻库及其他配套用房共约28000平方米,预计总投资1亿元。)将于2023年6月开始施工建设,因应快速高效推进项目的需求,现招聘本岗位人才。
喜临门精睿管培生项目立足于“人尽其才、厚积薄发、提升优秀年轻干部价值”的目标,计划通过24个月个性化轮岗历练和系统化学习,培养“喜家精神、全球视野、商业智慧”的喜家新秀。
管培生由两类管培生组成:睿喜管培生和精喜管培生。
【培养机制】
“两年三岗”的培养形式,周期预计24个月:
【第一岗-8个月】公司协助决定,了解公司的业务与行业现状,融入公司文化
【第二岗-8个月】公司与人才共同商议决定,通过不同视角提升业务广度
【第三岗-8个月】基于定岗方向,公司与人才共同协商决定
通过三岗轮岗,全方位深入理解业务发展的全价值链
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,工商管理类、材料类、机械工程类、新闻传媒类、供应链类以及信息工程类等相关专业优先考虑;
2、睿喜:有2-4年500强企业工作者优先;
精喜:2023年9月-2024年8月毕业的应届毕业生,需有半年以上实习经验。
岗位职责:
1.公司项目产品的销售及推广。
2.根据市场营销情况拟定渠道宣传推广计划,完成渠道部门销售指标。
3.开拓新市场,发展新客户,维护老客户,拓展产品销售范围。
4.市场信息的收集及竟品楼盘的分析。
5.项目渠道动作开拓、资源管理、渠道工作执行及资源信息整合。
6.寻找项目渠道亮点、各种宣传推广方案的资料采集和撰写。
7.策划执行相关渠道活动,渠道文化建设。
任职资格:
1.高中及以上学历,38岁以下,男女不限;
2.具有突出的销售能力和带头作用,能够激发团队销售潜能,完成销售任务;
3.较强的人际沟通、协调能力,抗压能力强,执行力强;
4.能接受公司调动,稳固和组建团队。
工作地点:四川
综合收入7-13k/月,能筹建初始团队的,薪资可面议!
喜临门精睿管培生项目立足于“人尽其才、厚积薄发、提升优秀年轻干部价值”的目标,计划通过24个月个性化轮岗历练和系统化学习,培养“喜家精神、全球视野、商业智慧”的喜家新秀。
管培生由两类管培生组成:睿喜管培生和精喜管培生。
【培养机制】
“两年三岗”的培养形式,周期预计24个月:
【第一岗-8个月】公司协助决定,了解公司的业务与行业现状,融入公司文化
【第二岗-8个月】公司与人才共同商议决定,通过不同视角提升业务广度
【第三岗-8个月】基于定岗方向,公司与人才共同协商决定
通过三岗轮岗,全方位深入理解业务发展的全价值链
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,工商管理类、材料类、机械工程类、新闻传媒类、供应链类以及信息工程类等相关专业优先考虑;
2、睿喜:有2-4年500强企业工作者优先;
精喜:2023年9月-2024年8月毕业的应届毕业生,需有半年以上实习经验。
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
喜临门精睿管培生项目立足于“人尽其才、厚积薄发、提升优秀年轻干部价值”的目标,计划通过24个月个性化轮岗历练和系统化学习,培养“喜家精神、全球视野、商业智慧”的喜家新秀。
管培生由两类管培生组成:睿喜管培生和精喜管培生。
【培养机制】
“两年三岗”的培养形式,周期预计24个月:
【第一岗-8个月】公司协助决定,了解公司的业务与行业现状,融入公司文化
【第二岗-8个月】公司与人才共同商议决定,通过不同视角提升业务广度
【第三岗-8个月】基于定岗方向,公司与人才共同协商决定
通过三岗轮岗,全方位深入理解业务发展的全价值链
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,工商管理类、材料类、机械工程类、新闻传媒类、供应链类以及信息工程类等相关专业优先考虑;
2、睿喜:有2-4年500强企业工作者优先;
精喜:2023年9月-2024年8月毕业的应届毕业生,需有半年以上实习经验。
喜临门精睿管培生项目立足于“人尽其才、厚积薄发、提升优秀年轻干部价值”的目标,计划通过24个月个性化轮岗历练和系统化学习,培养“喜家精神、全球视野、商业智慧”的喜家新秀。
管培生由两类管培生组成:睿喜管培生和精喜管培生。
【培养机制】
“两年三岗”的培养形式,周期预计24个月:
【第一岗-8个月】公司协助决定,了解公司的业务与行业现状,融入公司文化
【第二岗-8个月】公司与人才共同商议决定,通过不同视角提升业务广度
【第三岗-8个月】基于定岗方向,公司与人才共同协商决定
通过三岗轮岗,全方位深入理解业务发展的全价值链
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,工商管理类、材料类、机械工程类、新闻传媒类、供应链类以及信息工程类等相关专业优先考虑;
2、睿喜:有2-4年500强企业工作者优先;
精喜:2023年9月-2024年8月毕业的应届毕业生,需有半年以上实习经验。
工作内容:
1、参与工厂IE、精益化管理,结合产线实际瓶颈点,设计工装设备方案进行效率、安全等方面的提升。
2、通过工业仿真软件及3D建模软件,设计合理的工装治具,会开发基础的工业PLC软件,有较强的动手能力,并协调内外部资源最终实施落地。
3、制定合理的工厂设备保养机制,进行定期的设备点检工作,保证设备正常有序运行。
4、定期维护工厂内所有生产设备,对接供应商对包括零部件等部件进行更换,设备软件升级和维保。
任职资格
1、机械/电气相关专业,大专以上学历。
2、三年以上设备管理及设备维修方面工作经验。
3、具有较强的动手能力,可以独立解决设备故障,熟悉有关设备管理的要求,具有一定的组织协调能力。
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