与今日招聘企业随时沟通
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描述 作为Jordan零售助理总教练,他们将与总教练和门店负责人密切合作,带领团队帮助保持门所有部门的无缝运行。此外,他们将为员工能够在个人和专业方面表现出色而做出努力,发挥关键作用。让每一位消费者的每一次Jordan体验都令人难忘,超出预期。 人才画像 经验丰富的零售领导者,有能力在快节奏的环境中领导中大型商店的团队,自身具有较高影响力,并可以影响整个团队。候选人有能力为团队设定优先事项以确保任务完成,与其他主管相互协作,应用管理技能以提高效率并实现运营目标,招聘和聘用顶级人才以确保多样化和充满活力的工作环境,并为商店活动做计划、准备、执行和分析总结。该领导者将具备迅速发现及解决货品、流程和团队组织问题的能力。他们将领导、重视并激励他们的团队优先考虑消费者服务,并为我们的消费者提供Jordan的体验。这位领导者还应与Jordan品牌建立真正的联系,并对篮球、运动鞋和街头服饰文化有着浓厚的兴趣。 责任 助理总教练将在总教练缺席时履行所有管理职能。除了共同承担领导职责外,助理总教练将专注于各个专业领域之一,在这个专业领域获得关键经验,以帮助推动各领域的成长和发展。 • 消费者体验。我们所做的一切都以消费者为中心,他们将帮助塑造整个商店的世界级服务,在每一步都为消费者带来线上线下相互衔接的新零售Jordan体验。 • 运动员服务。在这个角色中,助理总教练将通过吸引、评估和招募未来的队友来确保商店拥有优秀的员工。此外,他们还将为商店员工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是,助理总教练将帮助培养一个充满活力、包容和有趣的工作文化。 • 产品管理及交付。从仓库的收货到销售楼层的视觉陈列,助理总教练将确保消费者总是能在正确的时间获得正确的产品。 • 社区和文化。通过与总部及本地营销团队的密切合作,助理主教练将在店铺协调和规划服务体验的关键接触点;并与篮球、球鞋和街头服饰社区的当地合作伙伴及有影响力的人建立关系,专注于推动消费者活动,提升店铺客流。 SERVICE 工作职责 • 带领门店运动员,在店内实现消费者体验。 • 完成特定的训练,确保各项培训的质量达到预期,并与运动员共享完成情况。 • 确保团队能够为运动员提供最高质量的体验。 • 每天维护Jordan的服务标准。 • 管理人才发展,为持续发展的人才需求提供优秀的人才储备。 • 在门店提供每周的总结报告及分析反馈。 • 针对大型品牌和运动员活动,在门店团队中协调跨部门协作。 • 按照公司准则和流程,及时有效地处理消费者客诉,为消费者提供优质的服务体验。 • 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化,树立与耐克准则和文化一致的行为榜样。 • 培养一支能够体现和推广Jordan文化的团队,并对现有和新的产品、技术、市场趋势保持持续的认识。 • 与各级领导有效沟通,为店内团队提供见解和指导,并就各部门业务向领导提供反馈。 • 根据不同维度,通过消费者的视角向零售区域总监(RDD)或总教练(HC)提供消费者反馈。 • 在门店与员工保持密切接触,并及时对员工进行辅导。 • 对球鞋文化充满热情,最好有个人社群及一定的社会影响力。 任职资格 • 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对零售行业充满热情。 NAX 工作职责 • 管理店铺合理有效地制定排班规划,提升协作、提高人效。 • 与门店管理团队合作,整合培训需求,制定培训计划。 • 执行实施员工入职培训、技能培训及管理团队的领导力培训,支持团队技能的提升。 • 与公司HR合作,运用公司核心的HR项目、流程和系统,支持员工职业发展。 • 管理店铺员工目标设定、绩效评估流程。 • 管理店铺所有人力资源工作流程,如招聘、入职、转岗、晋升、表彰、离职等流程。 • 管理全店损失预防和安全计划的执行。 • 促进多个部门在店铺内的高效合作,协调跨部门合作的沟通。 • 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化。 • 协助店铺经理提供优质的员工体验,推动业务目标达成。 任职资格 • 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对零售行业充满热情。 • 有培训、员工活动及人力资源相关经验者优先。 CORE 工作职责 • 管理店铺产品、库存、仓库的所有日常运营和活动,确保店铺的运营、陈列、销售和服务。 • 带领团队确保消费者总是及时获得正确的产品、正确的尺码。 • 管理产品接收流程,确保准确的产品接收和产品分发到销售现场。 • 建立每周仓库审计的期望,以确保从销售点找到最优的补充产品。 • 根据销售和消费者反馈,对产品进行专业的分析、识别产品的问题和机会,确保产品健康高效的周转。 • 指导团队达到仓库有序、整洁和高效。 • 管理年度盘点。 • 管理全店的损失预防和安全计划。 • 促进多个部门在店铺内的高效合作,协调跨部门合作的沟通。 • 对篮球、球鞋文化、街头文化充满热情。 任职资格 • 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。。 • 较强的逻辑思维、数据分析能力,熟练掌握基础数据分析软件。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对Jordan产品有一定了解和认知者优先。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、负责门店员工排班、管理等工作,合理分配人力资源; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,连锁经营管理、工商管理、市场营销专业优先考虑; 2、3年以上服饰零售行业管理经验,熟悉各类轻奢品牌,有奢侈品店铺管理经验优先; 3、为人热情开朗,热爱零售行业及销售工作,执行力强; 4、善良、诚实、有责任心,有同理心。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-45岁,身体健康。 工作时间:每天7小时,每月4天休,工作满1年有年假
热爱运动,热爱生活的你,是否一直在找寻一处充满阳光与快
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就是你一直在找寻的地方.
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高尔夫,高雅绅士的代名词,沐浴在阳光下,呼吸着新鲜空
气,在绿草如茵的环境中,享受着高尔夫的乐趣.
先不谈工作,先说说我们的诚意吧!
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岗位要求:
1、形象好、气质佳;
2、活泼开朗、热情主动,性格外向的年轻人;
3、有一定的因队合作意识;
4、年龄20至35岁
5、小伙子身高172以上,大美女身高162以上;
岗位职责:
1、接待来场VP会员,以规范的礼貌用语问候客人;指引客人到相应的打位
2、维护公共区域卫生,保持环境清洁整齐;
3、客人打球过程中的其他服务工作,例如:接送球包,帮客人
送一下饮料等;
4、维护球场秩序;球场禁止抽烟,(禁止客人违规操作)
见到后需要第一时间劝阻,引导客人,遵守球场制度;
5、执行领导安排的其他任务;
免费住宿
服务客人可以收小费(自行收取~)
如感兴趣请打电话预约面试时间,请面试时带一寸照片1张。
利德高尔夫俱乐部真诚期待您的加入!
工作地址:北京市顺义区利德高尔夫俱乐部
•如感兴趣请打电话预约面试时间。
•岗位工作时间/薪资等具体细节,面谈!
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职位福利:健身俱乐部、全勤奖、包吃、包住、节日福利
职位亮点:高尔夫是一个高大上的运动项目!
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
薪资范围:10000-15000元/月 发薪日:15日 底薪:8000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:营业额提成 主要工作,内容 顾客管理 员工管理 店铺运营 外部 关系处理 福利待遇:底薪5000 提成门店整体绩效提成15% 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人问, 食堂:中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃, 没有裙带,简 单 硬性要求:无大面积纹身 没有传染病身体健康 可长 期
Responsibilities.
1.负责京东自营店铺的整体推广规划,结合销售运营计划,根据店铺销售目标、产品数据、排名需求,制定相应的月度、年度推广计划和预算。
2.负责店铺付费推广,包括京准通等工具完成推广目标,辅助销售和运营推广产品,完成ROI及流量目标.3,定期跟踪、监控堆广数据和效果,输出日报、周报、月报等有效复盘结论,研究竟品数据,统计分析推广数据及效果报表,提出优化策略和方案.
4.根据平台的销售目标需求,通过推广最大化引入流量配合打造单品爆款。
Qualifications
1.统招大专及以上学历,2年以上京东推广工作经验,精通京准通等操作.
2.有独立操作能力,有良好的的逻辑思维能力和数据分析能力,对数据相对敏感,了解平台的变化节奏。3,对京东的付费堆广有独到的见解,在保证RO|的情况下提升推广效果,具备打造爆款思路及实战经验案例者优先。
岗位职责:
1. 制定店铺的年度.季度.月度销售工作计划并实施;
2. 定期对商品销售情况进行分析,根据市场需求,提出建议促销策;
3. 负责对门店服务质量进行巡视,发现问题并及时纠正;
4. 协助总部完成各项指标和业绩的拆解及达成;
5. 对店铺店员进行公司规章制度的培训以及落地实行。
任职要求:
1. 从事宠物行业至少三年或以上,有宠物店店长经验的优先考虑;
2. 有对公司下发的业绩指标拆解并且有效执行的能力;
3. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定;
4. 会宠物洗澡美容优先考虑。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
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1、 负责仓储方向现场管理工作;
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4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
工作职责: 1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程; 2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案 3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标; 4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象; 5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度; 6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、年龄22-30周岁,大专及以上学历,至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 3、具备销售管理的能力,杰出的团队领导力,沟通能力和团队合作能力对商业环境有敏锐的洞察力。
岗位职责:1、严格遵守公司和加油站规章制度,做好加油/收银服务工作。2、按照公司服务规范的要求和标准,主动、热情、规范地为顾客提供服务。3、负责职责范围内的卫生,保持环境整洁。4、站长及相关领导交办的其他工作。任职要求:1、初中及以上学历;2、服务行业经验,有加油站工作经验优先;3、为人诚恳老实,责任心强,吃苦耐劳,服从工作安排;4、家住附近,可接受倒班工作。
任职要求: 工作要求:男女不限 18-40,能吃苦耐劳接受三班倒制工作时间,服从管理。 工作时间:早班 7:00-14:00 中班 13:00-21:00 夜班 21:00-7:00 一个星期调休一天 具体时间 根据 工作内容:负责便利店货品的码放、整理、收银、制作熟食、加工小吃等工作 年龄 18-40 周岁,没有纹身。2、可以接受三班倒,能上夜班。 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
工作内容: 1、根据公司规定做视频推广,店铺的日常管理。 提高店内业绩,人员管理等。 2、负责店内器材、药品消耗的记录以及补充 3、负责店内员工的监督与培训 4、负责店内员工的招聘与入职离职调动 工作时间:早8晚5:30 中间一个半小时休息 福利待遇: 提供住宿 出国游 每月团建
1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;
2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;
3、处理客户投诉,管理现场行为规范。
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