与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、严格遵守公司和加油站规章制度,做好加油、收银工作。 2、按照公司服务规范的要求和标准,主动、热情、规范地为顾客提供服务。 3、负责职责范围内的卫生,保持环境整洁。 4、站长及相关领导交办的其他工作。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、服务行业经验,有加油站工作经验优先; 3、为人诚恳老实,责任心强,吃苦耐劳,服从工作安排; 4、家住附近,可接受倒班工作。
工作日期:不限工作时间:13:00-17:00结算方式:月结岗位职责:1、负责充电场站卫生打扫及环境维护2、负责场站现场车辆引导及秩序维护3、协助拉新及现场问题解决4、领导交代的其它工作任职要求:1、家住附近、时间灵活2、兼职须有全职工作且有社保3、退休人员须有退休证4、身体健康、吃苦耐劳、无不良嗜好5、有服务意识原标题:《充电站管理员-兼职(朝阳四元桥)》
岗位职责:
1、严格遵守公司和加油站规章制度,做好加油/收银服务工作。
2、按照公司服务规范的要求和标准,主动、热情、规范地为顾客提供服务。
3、负责职责范围内的卫生,保持环境整洁。
4、站长及相关领导交办的其他工作。
任职要求:
1、初中及以上学历;
2、服务行业经验,有加油站工作经验优先;
3、为人诚恳老实,责任心强,吃苦耐劳,服从工作安排;
4、家住附近,可接受倒班工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检
作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括:
- 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。
- 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。
- 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。
- 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。
- 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。
- 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,医学或相关专业。
- 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。
- 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。
- 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。
- 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。
- 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。
请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。
职位:专卖店店长
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验;
5、完成公司下达的各项任务指标工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;
3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;
4、熟练office办公软件。
薪酬福利:综合收入7000-10000、入职则买五险一金、带薪年假、带薪病假、完善的培训和晋升机会
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
1、负责网店的整体运营,营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,提高点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额 2、策划促销活动,节假日、店庆、事件营销等促销活动和主题活动,并执行实施、跟踪和分析 3、爆款打造,重点产品的打造,快速形成销量,提升商品排名 4、与设计师沟通配合进行店铺装修,主题活动设计,产品详情页等的完善和不断优化 5、产品价格比较与维护,设计适合的单品和组合商品促销方案,实施跟踪分析并不断优化 6、负责组织实施电商数据记录,加工,处理,分析工作并形成相应决策信息 7、负责持续的运营优化和改进,促进达成电商目标 8、对相关KPI及结果负责 任职要求: 1、2-5年相关工作经验 2、具有京东自营店铺等电子商务运营工作经验者优先考虑 3、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识,及良好的分析、研究判断能力 4、较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源,良好的团队合作意识,能承受较大的工作
店长应聘要求 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上国际时尚快消品牌及时尚零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
1. 理货员:负责商品的进、销、存管理,做好商品的卫生清理及顾客服务工作。 2. 收银员:做好商品的结算工作,服务顾客需求。 工作地点:1.大兴区~2.朝阳区~3.海淀区~4.西城区~5.通州区 北京50多家店就近安排,部分店提供工作餐
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
招聘岗位:收银员,拣货员
一、薪资待遇:一个月休息4天5200 800房补,30天不休息6000 800房补,综合一个月休息4天6000,30天6800,31天7000(200一天✖上班天数 800房补)
二、上班时间:
收银员:早8晚9,中午晚上各半小时吃饭休息时间。
其他域理货:早7晚8,中午晚上各半小时吃饭休息时间。
三、工作职责:
1. 收银员:做好商品的结算工作,服务顾客需求。
2. 拣货员:网上订单,进行拣货,完成拣货放到指定的地方,等外卖骑手取货。
四、人员要求:
1.18-45岁,两针或三针疫苗。
2. 能吃苦,服从管理。
3.身体健康,无纹身。
4.交商业意外险,
有无工作经验均可,只要能踏实能干都能录用。
薪资范围:15000-16000元/月
底薪:15000-15100元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
职位描述
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
任职资格:
1、大专及以上学历
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
连锁卤味店高薪招聘线下门店店员,培训期间提供宿舍及补助。招聘薪资标准如下: 1.店员:底薪5000元+补助800元+提成=10000元以上/月 2.店长:底薪6500元+全勤500元+补助800元+店内营业额提成+门店分红=18000元以上/月 现面向社会公开招聘,应聘者须具备的条件是: 1.初中及以上学历,年满18周岁,低于40岁; 2.具有良好的沟通、表达能力; 3.能适应快节奏的工作环境,工作效率高; 4.工作责任心强,服务意识好; 5.工作积极主动、认真负责,具有一定的销售经验。 工作职责: 1、做好货品销售记录,盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。
我们成立15年有余,正规医疗企业, 主要工作内容 顾客管理 员工管理 门店业绩外部关系处 行业不限制 年龄不限制 薪资:底薪 个人提成 门店整体绩效提成 团队提成, 上下班时间早八晚六点,后期可晋升总经理 高管 等职位 有无经验均可 ,前期有培训,培训完分配下店 食宿免费 三到四人间 食堂管餐
1.对门店的日常工作进行管理,包括前厅后厨人员、日常经营维护、固定资产管理;
2.严格执行企业制度,维护团队稳定,面对重大或突发突发事件亲自主持调查和处理;
3.每月对经营数据进行分析,制定可行性的经营管理计划;
4.主动储备人才,不断优化团队,保持良好的团队氛围;
任职资格:
1.五年以上餐饮管理经验,两年以上店长职位,了解餐饮经营程序;
2.对后厨的工作流程有一定的了解,对日料食材有基本的认知;
3.较强的管理能力,能够准确的计划、组织、指挥、协调门店所有人员;
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