与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责访客接待工作 2、负责报刊、信件、快递收发及监督工作 3、负责会议室管理及重要会议的服务工作 4、负责办公用品的盘点工作,做好登记、存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记 5、协助做好办公区管理工作,定期进行办公区装饰 6、监督办公区合作方的服务工作,定期反馈服务情况 7、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历, 2、良好普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动,形象气质佳。
北京瑛博航空服务有限公司,主要以航空服务为主,主要开设空中乘务,机场地勤,高铁乘务,航空票务。中心拥有健全的就业指导体系,重视与用人单位的紧密结合,不断的拓宽就业渠道,坚持以市场需求为导向,以服务学生、服务社会为宗旨,着力解决学生的就业问题。并积极与国内外多家航空公司、机场等单位建立了良好的合作关系,为学生的就业和发展奠定了坚实的基础。
1、人事工作,包括考勤统计,入离职登记 2、简单财务工作 3.车间生产工作
1、日常行政工作 2、有简单财务经验 3、有ISO相关经验优先 4、其它公司安排的工作
北京首都机场航空公司办公室文职招聘: 1:要求:男女不限制,年龄18-28周岁以内.全日制本科以上学历.有英语四级证书及以上证书. 2:福利待遇:试用期3-6个月、转正后收入6000-8000.五险二金.合同直聘.带薪年假.加班补助.节日福利.定期体检.优惠机票等各种福利. 直签正式工
职责描述: 1、负责办公室内环境、设施、设备进行日常维护工作; 2、负责部门行政文件、项目合同及项目资料的收集整理及存档备案,以及与外部合同单位的具体流程和事务对接工作; 3、负责部门内部的采购流程、付款流程等事宜的对接及跟进; 4、办公用品领用和采购; 5、负责对接社保公积金的增减员及提取事宜。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验; 2、年龄40岁以上者优先;离公司近者优先; 3、熟练使用office办公软件,如word,excel等; 4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力; 5、工作稳定者优先。
岗位职责: 1、负责访客接待工作 2、负责报刊、信件、快递收发及监督工作 3、负责会议室管理及重要会议的服务工作 4、负责办公用品的盘点工作,做好登记、存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记 5、协助做好办公区管理工作,定期进行办公区装饰 6、监督办公区合作方的服务工作,定期反馈服务情况 7、完成公司交办的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历, 2、良好普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动,形象气质佳。
1.负责公司会务安排、会议纪要的撰写、通知的起草、收发传递等工作。 2.完善公司档案管理、合同及固定资产管理工作。 3.负责公司集体活动的策划、准备、组织及活动中的监督管理工作。 4.负责跟进公司重要资质和证照的申报、年检。 5.负责车辆管理、维修、保养、证照年检。 6.办公用品采购、发放、使用及日常维护。 7.负责公司信息网络管理、ERP管理、企业QQ管理。 8.物业、水电费的缴纳。 9.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.形象好气质佳,年龄在25-35岁之间。 2.本专及以上学历,须有2年以上行政工作经验。 3.有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。 4.具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心。 5.驾驶,C照以上。 工作时间:早8:30-晚17:30
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早8:30-17:30
岗位职责:负责日常维修业要求的受理及调度,登记每天 的维修记录。
任职资格:熟练使用办公软件,要求女生。
工作时间:8:00-17:30
岗位职责:负责健身房前台,接待、收银,填写报表工作。 任职资格:2年以上工作经验,简单操作表格。 工作时间: 9:00——22:00,上一休一
1.年龄:20岁–50岁,性别不限,户籍不限。 2.学历:高中或以上学历,优秀者可放宽 3.普通话标准、沟通能力强,有团队协作精神,有工作经验优秀者优先。 4.具备较强的亲和力,有极强的责任心,工作态度积极,主动学习,乐观向上,有较强的学习能力,具备诚实、正直的人。
1、男女不限,形象好,气质佳,年龄18—26周岁,女性身高1.65以上,男性身高1.72以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,
3、较强的服务意识,熟练使用中软系统优先;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
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