与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、通过公司人事部统一培训并掌握公司电话招聘话术规范及异议处理;
2、参与公司应聘者电话约访、面试、面谈工作;
3、整理应聘者资料并负责提交性向测试LASS表;
4、负责应聘回访工作和后续培训事宜;
5、完成每月经理安排的人事招聘任务,并协助经理完成人事调整;
需要管理团队
岗位职责:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;
4、广告表现及媒介投放分析;
5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;
6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
工作时间:
兰州和盛堂制药有限公司是一家集药品科研、生产、营销为一体的现代化制药企业。公司为兰州市第一批“出城入园”8家重点企业之一。现因工作需要,面向社会公开招聘2013年应届毕业生一批,具体招聘岗位要求及待遇如下:
1、 药品研发员: 药学、生物学相关专业本科及以上学历;
2、 质量检验员:中药学、制药工程相关专业中专及以上学历;
3、 工程管理员:土木工程及相关专业大专及以上学历;
4、 机关办事员:文秘、财会、统计及相关大专及以上学历;
5、 车间操作员:医药、技工中专及同等学历;
以上岗位试用期(3个月)具体薪资标准为:中专学历1200元/月,大专学历1500元/月,本科学历1600元/月,研究生学历2500元/月。试用期间享受正式在编人员福利待遇,公司实行5天工作制,提供免费住宿、通勤车接送、工作餐补等多项福利。转正后达到骨干或长期聘任条件者可享受兰州新区经济适用房优惠政策。
公司地址:兰州市安宁区枣林路21号
企业网址:http://www.heshengtang.com
联系方式:张主任:13893222686 0931-7613706
岗位职责:
1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
2、在市场部经理的指导下,掌握并及时跟踪市场;
3、负责市场部计划的执行、跟踪和反馈;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理。
任职资格:
1、男女不限,有工作经验者优先;
2、熟悉房地产行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;
3、具备较强的语言表达能力,文档组织编写能力;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
工作时间:
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、女,形象气质佳;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
一、岗位职责:
1、 协助办公室主任负责办公室行政工作;
2、 办公电话的接听,做好各类会议纪要;
3、 办公用品的采购及领导机票订购结算;
4、 服从领导安排的各类临时性其他工作。
二、任职资格:
1:性别女,年龄22-30岁,行政管理、人力资源管理、文秘大专以上文化程度,1年以上工作经验;
2:熟悉常用电脑办公软件;
3:在工作中勤奋好学,有上进心,责任心,工作踏实,任劳任怨。
一、岗位职责:
1、负责办公室的文秘、机要和保密工作;
2、 做好各类会议纪要;
3、 负责各类公文的印发、装订、分送工作;
4、 负责办公耗材的采购、保管、统计工作。
5、 公司档案室的管理。
6、服从领导安排的临时性其他工作。
二、任职资格:
1:性别女,年龄24-35岁,中文、新闻、档案管理大专以上文化程度,3年以上工作经验;
2:熟悉常用电脑办公软件;
3:在工作中勤奋好学,有上进心,责任心,工作踏实,任劳任怨。
岗位职责:
1、负责生产、技术、销售等岗位人员招聘;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,擅于总结,有一定数据分析能力;
4、负责候选人的全程跟踪,直至顺利入职;
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、推行公司各类规章制度的实施。
任职资格:
1、人力资源管理专科及以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;
3、熟悉培训、绩效制度、流程、体系建设者、熟练办理养老保险者优先;
工作时间:周一至周五
任职资格:
1、男女不限,年龄在30岁—40岁之间,大专以上学历。
2、5年以上大型企业和公司相关工作经验,统筹管理行政后勤方面工作,工作认真负责。
岗位职责:
一、负责贯彻落实行董事长商务方针与政策,协助领导制定行政计划;负责起草企业的管理制度、规章、条例;
二、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;
三、负责部门制度与规章的制定;
四、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
五、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
六、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
七、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;
八、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
九、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况;
十、参与企业重大决策的研讨,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
十一、组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决。
十二、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系核。
任职资格:
1、行政管理、工商管理等管理类专业,大专及以上学历。
2、从事同类岗位5年以上经验,有大型企业工作经历者优先考虑。
3、责任心强,良好的职业道德。
4、男女不限,热爱行政工作。
岗位职责:
一、负责公司各项人事制度的制订、实施和监督执行。
二、负责各部门、分公司定岗、定编、定额工作。
三、负责公司工资薪酬体系的设计和经济责任制考核。
四、负责员工劳动合同签订或续签,和社会保险审定补贴工作。
五、组织员工培训工作,实施骨干人才培养储蓄计划。
六、负责招聘、转正、入离职审核相关工作。
七、组织对员工的绩效考核、奖惩和晋升工作。
八、负责部门各项费用的审核。
九、负责公司工资造册相关扣款项、奖励的审核。
十、具体负责职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
十一、向公司领导提出有关人力资源工作合理化建议。
十二、负责人力资源部全面工作,并完成领导交办的各项临时工作。
任职资格:
一、大专及以上学历,同类工作岗位5年以上工作经验。
二、良好的职业道德,抗压能力强,责任心强。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
个性特征:25-35岁,男、女不限。 教育背景:大专以上学历。工作经验:具有三年以上文案、策划、各种政策性文章的写作等相关工作经验。 技能要求:
具备较强的政治性,熟读各种政策性文件,具有较强的写作能力和语言表达能力,思维活跃,眼界开扩,善于与人沟通。
具有丰富的策划经验,具有较强的组织协调能力。
具有一定的文艺天赋,能独立策划大型活动。具有相当的文学知识。掌握使用文案编辑软件,可独立编辑内部刊物。
参与过人大方面等政策性文章撰写工作者优先。
党员优先。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;
6、文字功底必须强。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验五年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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