岗位职责：
一、负责公司各项人事制度的制订、实施和监督执行。
二、负责各部门、分公司定岗、定编、定额工作。
三、负责公司工资薪酬体系的设计和经济责任制考核。
四、负责员工劳动合同签订或续签，和社会保险审定补贴工作。
五、组织员工培训工作，实施骨干人才培养储蓄计划。
六、负责招聘、转正、入离职审核相关工作。
七、组织对员工的绩效考核、奖惩和晋升工作。
八、负责部门各项费用的审核。
九、负责公司工资造册相关扣款项、奖励的审核。
十、具体负责职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
十一、向公司领导提出有关人力资源工作合理化建议。
十二、负责人力资源部全面工作，并完成领导交办的各项临时工作。
任职资格：
一、大专及以上学历，同类工作岗位5年以上工作经验。
二、良好的职业道德，抗压能力强，责任心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护