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岗位职责: 1、负责工业线缆项目部主要产品(充电桩电缆、车内高压电缆、工业特种电缆如拖链电缆、机器人电缆等)的技术开发管理工作(产品研发设计、工艺优化项目、成本优化项目、研发体系管理等); 2、负责工业线缆线缆项目部技术开发团队的日常管理工作。 3、负责监督车间工艺执行情况,协助解决质量问题 4、负责提供对内、外技术支持服务工作。 5、公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景相关专业; 2、5年以上电线电缆技术相关工作经验,3年以上技术部门主管或相关工作经验,熟悉EV相关电缆、工业特种电缆的研发制造。 3、熟悉IATF16949体系,熟悉APQP项目开发管理流程并可以按照APQP流程进行研发项目管理。 4、具有较好的协调处理异常问题的能力。 5、熟练掌握计算机办公软件操作技能。
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
岗位职责:1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产交付;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。任职要求:1、本科以上学历;2、有大型制造业生产管理经验、自动化设备行业优先;3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力; 职能类别:生产主管
管培生是公司三大人才战略之一,定位懂技术的管理者,是公司发展的种子力量。其宗旨在于培养复合性管理人才,作为公司未来发展的中坚力量。
管培生进行16个月核心业务部门轮岗,销售岗、策划岗、数字运营岗三大岗位,过程中双导师辅导,定向培养、量身打造,培养销售能力、策划能力、数字化营销运营能力,并定期组织复盘,提升专业力与沟通表达能力。定岗时根据个人擅长与意愿结合公司战略发展需求定岗,可选择定岗的领域与城市。
轮岗培养目标:
销售岗:售楼处内场置业顾问,面销——客户需求掌控、目标感、沟通力
策划岗:驻场策划——文案表现力、资源整合力、协调把控力
数字化岗位:大数据基础上的客户分析、客户运营、客户转化,数字化工具极致应用
数字化时代,真正看懂、吃透地产行业。
培养方案
①培养有计划 :三大核心岗位轮岗 一年半培养期 晋升机制明晰
②成长有陪伴:双导师辅导制,多事业部、多部门高管为管培生提供专业指导及职业指导
③未来有期待:发展没有天花板 多城市轮岗,让你选择最合适的土壤成长
招聘对象
全日制本科以上应届毕业生,及毕业2年以内职场新人(全日制本科21-23届毕业生)
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先;有过营销或策划经验等优先
一 、人员要求:五官端正,自信大胆心细。二、工作内容:帮助包间内的客人,进行点单,清理台面食物等;三、备注:一些高端收入群体的客户会下单包房,举行一些定制的私人生日或团队派对聚会,主要是做餐饮方面辅助工作不用刻意推销,客户自会下单,客户下单时会咨询,顺带讲解推荐一下;四,时间及待遇晚班:18:00点至01:00点真实综合工资8000-15000万左右
职责描述: 1、承接办事处婴单体店的经销商管理,对全品类(包括满乐系列)生意目标和生意计划和达成负责; 2、拆解和执行区域的经销商/门店的目标计划,包括流向目标、消费者活动、动销方案和费用投入等; 3、定期拜访经销商和门店,维持与当地权重客户的良好合作关系; 4、管理下属业务团队,包括但不限于活动精英和促销员等,确保活动执行可落地和追踪; 5、拓展区域的分销渠道和门店,支持生意可持续增长。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,3年以上的一线销售工作经验;有母婴客户对接和管理工作经验优先;熟悉当地市场; 2、优秀的客户谈判和经销商管理管理、活动执行管理能力,较强的市场掌控和费用管控意识; 3、执行力强,抗压能力强,目标导向,为人正直。
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现; 2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发现反馈并跟进处理相关问题; 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作; 4、负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升; 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息,及时反馈至上级并提供有效的建议和对策; 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等,及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上,男女不限,大专以上学历,市场营销专业或相关专业 2、接受过市场营销类的培训,熟悉各KA卖场操作流程; 3、1年以上快销品销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 4、具备一定的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、谈判能力,具有较强的分析和解决问题的能力。 职能类别:销售主管 关键字:渠道销售
岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行行政部主管下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 任职资格: 1、年龄45周岁以下,身体健康、精力充沛,二年以上酒店厨师工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 工作时间: 早、中、晚三餐 6:30-9:00 10:00-14:00 15:00-18:30 每个月休息四天,调休。
岗位职责:能吃苦耐劳,有上进心 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、学历不限; 2、零售业管理工作经验丰富,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
岗位职责:吃苦耐劳,服从安排 任职资格: 工作时间:一天八小时
酒店直招; I8892695127 普通男女服务员18岁-30岁(男女不限) 奖金+销售酒水提成+200工资(负责调酒,卫生,点歌等工作)五官端正,普通话流利 优秀的协调,沟通能力,热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神 本公司有完善的管理制度和工资晋级制度,职务晋级制度,给您一个良好的发展空间,施展您的才能。因平时工作较繁忙不能即时查看简历,能够接受晚班的求职者请直接致电预约面试,谢谢
岗位职责:打扫房间卫生,有意请联系资经理18627692098 任职资格:包吃住,试用1200元/月,转正后1400元加客房计件提成 工作时间:8小时,每月4天休息资经理18627692098
岗位职责:负责客房卫生清洁,对工作认真负责,讲卫生,有责任心,有团队合作精神 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、懂鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质,选择适当的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡; 3、选配茶点; 4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 5、能辨别生茶和熟茶,能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。 任职资格: 1、性别:男女不限,年龄18-28岁,中专及以上学历,五官端正; 2、具有中级以上茶艺师资格优先; 3、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力 任职资格: 工作时间:
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