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岗位职责: 1、销售业绩达成:根据月、季、年的销售目标,制定和执行店铺营销方案; 2、店铺运作: 1)熟悉京东后台操作,负责店铺日常运营维护与优化,完成店铺销售目标; 2)主导每月主打商品选品,及营销和引流方案制定 3、负责组织大型实施平台的活动 1)负责店铺活动策划、品牌推广计划内容的安排,并组织实施执行; 2)负责店铺大促活动期间选品; 4、店铺提升: 1)负责对竞品活动信息、行业资料的搜集、分析,形成有价值的参考信息; 2)定期对店铺进行诊断并出解决需求,让其他部门协助完成; 任职资格: 1、有2年京东自营店铺独立运作经验; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力,发现并解决 问题的能力
小阿福作为实体行业的朝阳,以发展百年老店为目标,更为创造个人与公司生存发展空间不断努力。 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、负责拍摄客户的门店接待工作、服务顾客的订单及选片等相关工作; 3、制定和督促客服和门市完成月度营销计划 4、负责客服团队、拍摄团队、后期团队的整体协调管理工作 5、负责客户协调工作及客户投诉工作的最后责任人 6、负责店内物品的查缺补漏和统一采购 7、每月需对店内的运营做月度总结 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、24~40岁,中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上影楼管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、影棚管理、客户管理、陈列管理等,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 小阿福集团诚聘儿童影楼店长,欢迎有志人才的加入! 【工作地点】 武汉三镇均有门店,可就近分配! 香港路阳光城店:江岸区建设大道913号阳光城央座10F 泛海万达店: 江汉区云彩路198号范湖万达广场4F 金银湖万达店:东西湖区金山大道金银湖万达广场3F 汉阳摩尔城店:汉阳区王家湾摩尔城B栋3F 华中智谷店:汉阳区芙蓉路华中智谷D3栋3F 汉街音广场店:武昌区中北路楚河汉街知音广场3F 南湖佰港城店:武昌区南湖维佳体验城10F 光谷时代广场店:光谷时代广场C座3F小阿福 青山印象城店:青山区和平大道青山印象城3F
【岗位职责】1、负责店面的运营流程管理,负责客情服务和售后跟进服务。2、负责店面的销售管理, 为顾客提供合理健康管理方案,并主导负责门店运营及业绩。3、负责整个团队人员的管理,组织学习专业知识和专业操作技术,不断提高自身职业素质和技能。4、负责店面陈列 ,做好门店接待服务,了解顾客需求并提供个性化服务方案。5、负责店面的库存及效期管理。【任职条件】1、营养、医学等相关专业毕业;2、年龄27—35岁之间,有良好的语言表达能力和亲和力。3、从事健康行业连锁店面运营经验优先。 年龄要求:28-40岁 职能类别:销售经理 关键字:门店运营销售管理健康管理方案
岗位职责1、负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;2、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,解答顾客的售前疑问,了解顾客的需求,促成下单;3、接待到店咨询客户,并具有一定店铺数据分析能力;4、做好客户售后以及微信公众号的日常图文发布;5、负责门店相关产品的线上信息发布;6、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象;任职要求1、中技中专及以上学历,专业不限;2、年龄20-45岁,2年以上销售工作经验;3、熟练应用办公软件以及erp系统;4、了解客户管理,商品保管、商品陈列,物流配送,等日常工作流程;5、较强沟通能力,责任心强,执行力强,人品端正;6、具有一定的学习能力,有光电仪器销售经验优先。【福利待遇】1. 做五休二(调休),工作日上班时间:8:30-18:00,周末上班时间:9:30-19:002. 薪资构成:4K 五险 公积金 提成 额外补贴 年终奖金3. 完善的晋升机制,你有能力,我有空间。4. 提供岗前培训。5. 稳定的行业发展空间。5. 提供岗前培训。6. 稳定的行业发展空间。 年龄要求:20-45岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长
任职要求:
1、大专及以上学历,3年及以上销售团队管理相关工作经验,大健康行业优先考虑;
2、性格外向,亲和力佳,喜欢与人沟通,沟通能力和表达能力较好;
3、对大健康行业有浓厚的兴趣,意愿在大健康行业长期发展;
4、热爱学习,热爱新知识,能够保持持续学习的动力,并能够运用专业知识,解决会员问题,完成工作目标;
岗位职责:
1、根据健康管理中心门店年度销售目标,带领销售团队完成每月新会员的开发和客户拓展目标。
2、了解糖尿病会员的健康需求,根据糖尿病会员的身体情况,协助三师团队为糖尿病会员推荐及定制个性化的专业管理方案;
3、建立会员基础档案、做好日常血糖监测、基础饮食及营养搭配、运动干预、用药指导、健康管理教育等健康管理方案具体执行情况的跟进,及时做好沟通并记录,促进糖尿病会员的健康管理效果;
4、做好老客户的会员服务工作及客户关系维护;
5、负责门店活动、社区义诊、专业课程讲授、健康管理中心各项活动的组织及实施工作;
6、负责协助健康管理中心团队的人员配置、员工带教及培训、团队沟通等团队日常管理工作;
7、负责门店晨会、夕会的开展及门店工作的总结及复盘。
本岗位为小阿福狄安娜品牌 高端孕味摄影馆店长岗位职责:1.全面主持门店的日常事务,执行公司营销策略,带领团队完成经营目标;2.负责门店市场的开拓,增强周边影响力,维护企业品牌形象;3.采取有效手段持续提升门店服务水平,门店客诉客怨终结者;4.负责门店员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率;5.负责审核把关呈报公司的各种报表,确保准确性和时效性;6.熟悉门店各项工作内容,善于教练式培养门店人员,同时营造良好的团队氛围;7.与各部门保持高效的沟通。任职资格:1、24~40岁,***,大专及以上学历,专业不限;2、两年以上服务型店面店长经验,具有较强的店务管理经验和客户服务意识;3、擅长团队管理、影棚管理、客户管理、陈列管理等,熟悉店务的各项流程的制定和执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,亲和力强。福利待遇1、平均薪资:12-25W/年2、办公环境:就近分配3、工作时间:夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:00 4、休息时间:每月轮休4天,享受国家法定节假日5、晋升空间:每3-6个月考核等级,晋升通道公平公开,通过能力获得高工资和高职位6、合同签订:入职签订劳动合同,办理五险7、福利奖金:节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖8、公司团建:公司不定期举办爬山、泡温泉、漂流等团建活动,员工聚餐、户外拓展小游戏等小阿福集团——中国儿童摄影十大杰出品牌中国儿童摄影十大最受欢迎品牌中国儿童摄影标志性品牌全国十佳儿童影楼全国儿童摄影明星企业朝阳常青的孕婴童行业,欢迎有志于追求梦想与高薪的朋友加入! 职能类别:门店经理/店长 关键字:高端店店长高薪
工作内容:1、监督、检查门店各项费用的支出,门店员工的考勤、仪容仪表、服务态度和环境卫生。2、组织门店员工进行店内外各类拓客活动,包括小区拓展、商场活动、异业联盟等。3、协调解决门店客诉,监督本店内ERP系统信息录入,确保订单真实性、准确性!4、带领门店员工完成公司分配的销售指标,以及上级领导交办的其他工作事宜。 年龄要求:25-40岁 职能类别:门店销售 关键字:门店店长
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项指标,对店铺的销售目标负责;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
本岗位为小阿福狄安娜品牌 高端孕味摄影馆店长
岗位职责:
1.全面主持门店的日常事务,执行公司营销策略,带领团队完成经营目标;
2.负责门店市场的开拓,增强周边影响力,维护企业品牌形象;
3.采取有效手段持续提升门店服务水平,门店客诉客怨终结者;
4.负责门店员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率;
5.负责审核把关呈报公司的各种报表,确保准确性和时效性;
6.熟悉门店各项工作内容,善于教练式培养门店人员,同时营造良好的团队氛围;
7.与各部门保持高效的沟通。
任职资格:
1、24~40岁,***,大专及以上学历,专业不限;
2、两年以上服务型店面店长经验,具有较强的店务管理经验和客户服务意识;
3、擅长团队管理、影棚管理、客户管理、陈列管理等,熟悉店务的各项流程的制定和执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,亲和力强。
福利待遇
1、平均薪资:12-25W/年
2、办公环境:就近分配
3、工作时间:夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:00
4、休息时间:每月轮休4天,享受国家法定节假日
5、晋升空间:每3-6个月考核等级,晋升通道公平公开,通过能力获得高工资和高职位
6、合同签订:入职签订劳动合同,办理五险
7、福利奖金:节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖
8、公司团建:公司不定期举办爬山、泡温泉、漂流等团建活动,员工聚餐、户外拓展小游戏等
小阿福集团——
中国儿童摄影十大杰出品牌
中国儿童摄影十大最受欢迎品牌
中国儿童摄影标志性品牌
全国十佳儿童影楼
全国儿童摄影明星企业
朝阳常青的孕婴童行业,欢迎有志于追求梦想与高薪的朋友加入!
连锁店店长:
优唐健康是我国领先的互联网 糖尿病健康管理连锁服务机构。优唐健康以管好糖尿病,致力于糖友的优质健康生活为使命,经过多年的积累,逐渐成为中国糖尿病健康管理细分领域的头部企业。并通过自主研发的智慧糖尿病SAAS软件平台优唐医生APP和遍布全国20多个城市的优唐标准化糖尿病连锁健康管理中心,为广大糖尿病患者提供线上下线一体化的系统健康管理服务。目前优唐健康已发展成为,以糖尿病健康管理为核心,涵盖,医疗门诊,标准健康管理中心连锁,软件开发服务,产品出品为一体的大型糖尿病健康管理服务平台。
店长 2名 8000~15000元 包住宿
岗位职责
1、依据中心销售目标,制定并执行销售计划;
2、建设、管理团队,负责下属培训、晋升、监督、考核;
3、沟通和管理中心的重要客户;
4、负责中心的日常管理工作及所有应急事务的处理;
5、负责中心的整体运营,把控中心的成本和利润。
任职要求:
1、营养、运动、医学、护理、药学、生物相关专业优先;
2、5年以上健康行业管理工作经验,有会销工作经历者优先考虑。要有销售经验!
3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强,有亲和力和团队协作精神。
职位福利:绩效奖金、年终分红、股票期权、包住、带薪年假、创业公司、定期团建、带团队
职位亮点:预上市公司,全国连锁发展空间大,专业服务
岗位职责: 1.销售管理:门店年度、月度销售目标拆解、进度管理,监督及分析门店营业额、品类销售额、客单价、客流量等门店经营数据变化,根据相关数据变化找到背后逻辑并出具合理的应对措施;根据市场变化,合理进行产品销售预估和备货,满足经营销售目标达成的同时把控成本损耗在合理范围内。 2.运营标准管理:执行公司各项标准,并监督门店员工完成公司各项运营、营销、管理标准; 3.人员管理:门店前后场人员协调安排,排班协调、考勤管理、奖金分配、员工关怀;负责门店员工招聘、团队建立,门店员工学习与员工技能培养,保持门店运营水准的持续改进与提高; 4.门店管理:门店设备等固定资产管理;经营数据保密;门店资金安全管理;门店月盘等; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;对外做好外部公关关系建立和链接,包含不限于物业、政府等。 6.关注市场变化和竞品信息,收集整理相关资料,协调公司资源进行应对。 任职资格: 1、大方得体,容貌较好,身体健康,有至少3年及以上连锁或者品牌餐饮管理经验,40岁以内。 2.有很强的责任感和团队协作精神,有20人及以上团队管理经验。 3.丰富的餐饮工作经验,较强的组织协调能力。善于评估员工,培训员工。 4.具有很强的语言表达能力,交际能力,善于同客人沟通;具备处理客人投诉,解决客人实际问题所需要的技巧和方法。 5.通晓对餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 6.具有制作餐饮管理需要的各种营业报表的能力。
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