与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 注:具体工作店面需等面试通过后再行分配,工作地点包括:全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。" 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
岗位职责:
1、门迎,接待顾客,服装搭配,销售货品;
2、顾客邀约、维护;
2、日常店务,报表填写;
岗位要求:
1、身高160cm以上,形象大方得体,性格开朗;
2、热爱服装行业,有一定的审美力;
3、良好的沟通表达能力,目标意识,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力。
4、应聘店长岗位要求具有品牌服装店长2年以上的工作经验,带过2人以上的团队。
薪资待遇:底薪 提成 交通补贴;底薪3500-5000,提成3%-6%
工作地点:襄阳奥特莱斯缔梵茜专柜(预计9.24开业)
工作时间:导购 早班10:00-16:00 晚班15:00-21:30
店长 中班11:00-19:30
1、负责门店销售指标达成
2、负责门店订货、收货、店内卫生、商品上架等日常店务
3、负责商品的货量管理,货量不足商品应及时补货
4、负责为顾客收银结账等服务工作
5、负责门店人员管理
任职要求:
1、性格开朗,亲和力强,热爱服务行业
2、年龄25-40岁,男女不限,经验不限
3、需有2年及以上便利店、超市等同行业经验
1. 专科或上学历,医药学相关专业;年龄35岁左右; 2. 具有药房销售规划及重点药房管理5年或以上经验;其中,曾担任重点药店1年或以上店长经验; 3. 熟悉行业政策、发展趋势、渠道情况、品种供应、医院关系、推广计划及团队管理; 4. 熟悉练GSP质量管理要求及医疗门诊运营管理以及患者管理经验优先。 年龄要求:30-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:医药学药店药房管理
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
招聘二手房经纪人,招聘如下:【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业情况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书;【任职要求】无经验要求,能接受上午8:30—12:00.下午2:30—6:30,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【薪资待遇】底薪(2000-3000元) 提成(20%-70%)。薪资待遇不玩文字游戏,只要你来挑战。联系方式:*****(微信同号)地址:襄阳火车站,前进路与幸福路路口。职位招聘2-5人
岗位职责:1、主持店面相应管理区域的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好管理区域的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督管理区域商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、监督管理区域内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职要求:1、***大专以上文凭,连锁经营管理等相关专业,年龄26-35岁。2、零售行业5年以上工作经验,同岗位至少任职2年以上。3、有商超行业背景,至少经营过2000平以上卖场。4、能接受外调。5、综合能力优秀者可适当放宽要求。值此用人之际,美联诚挚邀请并欢迎社会各界有志之士共同加入,共创美好的明天! 年龄要求:26-35岁 职能类别:门店经理/店长
工作内容:
1.负责门店日常运营和接待顾客,确保客户满意度;
2.推动销售业绩,包括制定销售计划、销售目标,以及销售促进和开发;
3.负责门店陈列和产品整理,以提高视觉效果和销售量;
4.处理客户投诉和意见,并对售后服务提出建议,以确保客户满意度;
5.执行公司政策和管理规定,确保门店形象和品牌形象的一致性。
职位要求:
1.18-35岁以内,有1年以上的鞋服行业销售经验;
2.具有较强的沟通能力和服务意识,能够提供专业的建议给客户;
3.对市场和销售趋势有敏锐的洞察力,能够提出有创意的销售策略。
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