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岗位职责: 1、主持制定经营方针与经营项目,统筹整体经营与成本核算工作; 2、负责组织各类设施设备维护保养,安全、卫生管理工作; 3、负责组织陈列,现场物料摆放、维护工作及现场管理; 4、定期巡视公共场所及各岗位区域卫生情况,检查服务质量,监督与纠正员工的服务程序与标准; 5、建立健全组织系统,协调岗位间的关系,创造一个高效、和谐的工作氛围; 6、主导培训工作,培养人才,指导各部门工作,提高员工的素质和服务品质; 7、负责定期安排经理与经理对下属员工业务能力考评、绩效考核、晋升安排; 8、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系; 9、审阅、分析每日、每周、每月、每季的各种报表,督促和检查收支情况;每月向上级领导汇总与分析经营及盈利情况。 任职要求: 1、具有3年以上管理相关岗位工作经验; 2、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理知识有一定了解 3、工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神; 4、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 在luckin,你可以享有: 一行业竞争水平的薪资 -入职就有社会保险及公积金 -餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴 -结婚喜金、关爱基金、健康基金福利 -端午、中秋、春节等节日礼物 -丰富多彩的团队建设活动
岗位职责: 1: 负责武汉舒福德店面销售业绩达成 2: 店面人员招聘及管理 3.工资高于武汉同行业同级别30%以上。 任职要求: 1: 有睡眠店面销售管理工作经验,熟悉目前商场类的同类品牌; 2: 具备良好谈判能力、沟通协调能力强;
岗位职责: 1)负责全面组织开展门店的业务运作,完成公司战略在门店的落地;以品牌呵护为原则,持续保障门店商业成功; 2)负责在深刻理解公司战略和经营意图的基础上制定门店年度计划及目标,全面组织门店高效运营,确保门店经营结果达成 3)负责践行公司的企业文化和经营理念,对顾客在门店的体验满意度负责,并代表客户推动公司管理改进; 4)负责门店质量、安全、标准、流程、内控、合规等管理工作,并持续改进,提升工作效率,降低运营成本; 5)负责市场洞察和引流开发,关注门店周边顾客群及行业竞争动态,提升门店捕获率;努力营造和谐的商业环境; 6)负责打造艰苦奋斗、勇于担当、开放、积极向上的高绩效门店团队,并负责未公司拓店业务发展进行人才孵化与输送 任职要求: 1)年龄40岁以内,高中以上学历,***、面善爱笑,妆容/发型/发色/着装/气质符合餐饮管理人员要求 2)外向型性格,擅于与客户连接,阳光、时尚、同理心、有耐心 3)有同档次海鲜酒楼或中高端以上正餐门店前堂经理岗位1年以上任职经验,有门店总经理岗位经验者优先,或大众连锁餐企区域营运总监、区域销售总监或优秀门店店长1年及以上经验
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、高端会员客户群体的日常维护及销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历,25-35岁(相关工作经验丰富可放宽);
2、亲和力强、诚实、开朗并具有良好的沟通能力与销售能力;
3、有销售工作经验,具有珠宝行业工作经验者优先;
4、有意愿在珠宝销售行业长期发展;
5、有良好的服务意识、应变能力与团队精神,服从安排。
福利待遇:
1、薪资范围:5000-10000/月(上不封顶),底薪 销售提成 绩效奖金 补贴;
2、入职即买“五险一金”,为员工提供基本保障;
3、享有国家法定节假日及公司节日福利;
4、上班时间:轮班制;
5、晋升通道:专业和管理双向晋升通道,公开透明,优秀者可提前转正,半年可获晋升;
6、专业培训:新人培训 成长计划培训 全国集训 晋升培训,全方位助你成长。
工作内容:
店长助理兼收银的主要职责包括:
- 协助店长进行日常管理,包括:检查和跟进营业额、管理库存、申购货物、处理客户投诉等。
- 协助店长制定营销策略,包括:活动策划等。
- 协助店长进行财务管理,包括:制定预算、监控开支和收入、处理账单等。
- 协助店长进行销售分析,包括:收集和整理销售数据、撰写销售报告等。
- 协助店长处理其他突发事件,包括:处理突发事件、协调各部门的合作等。
职位要求:
- 学历:大专及以上学历,市场营销、管理、餐饮、零售等领域优先。
- 经验:不限,有相关工作经验者优先。
- 熟悉超市业,有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
- 能熟练操作办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备基本的财务知识,能够进行简单的财务报表分析。
- 具备良好的客户服务意识,具备良好的沟通技巧和谈判技巧。
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
岗位工作:
1.负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2.线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
3.匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
4.促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:4000-5000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:绩效奖金
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.3年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
岗位职责
1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务
2、完成并优化经营目标,包括: 销售额、任务完成率应收帐款、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率
人力管理等目标
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标
4、对商品的促销提出合理化的建议
5、掌握本门店的销售动态,分析本部门的销售情况
6、竞争对手情报收集与分析
7、积极协助总部所钉的促销活动,并针对门店情况及需要,提出促销方案
8、门店损耗管理的执行和改善
9、员工考勤、仪容、服务的管理及业绩考核
10、人才的发掘和培养
11、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督
12、公司各项相关政策的宣达及落地执行
任职要求
1、2年以上生鲜食品门店,或者超市卖场管理工作经验
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识在门店销售管理、库存、果品、员工管理等方面有实际操作经验
3、抗压能力强,创新意识强,沟通意愿强,富有热情和优秀的谈判能力,个性开朗有亲和力
4、具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力
5、根据公司需求安排门店(目前汉阳,硚口,洪山均可安排) ;
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