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岗位职责:1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯 需要管理团队
岗位职责: 1.熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程; 2.负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,并及时存档; 3.负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,制定有效的解决措施方案和预防办法; 4.负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 5.负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续; 6.负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档。 岗位要求: 1.性别:女,年龄:不限; 2.专业:人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业; 3.学历:大专及以上; 3.熟悉劳动法律法规; 4.良好的文字写作能力、沟通及应变能力; 5.熟练运用办公软件。
岗位职责 1:负责公司内部企业文化的建设; 2:宣传栏建设管理及通讯稿的搜集; 3:内部党员管理与定期组织活动; 4:负责内部报刊绿源之声的出版。 任职资格 1:性别不限,大专及以上学历; 2:沟通协调能力强,性格外向,较强的服务意识; 3:认同公司企业文化,有一定经验着优先考虑。
岗位职责: 1 根据招聘计划落实招聘工作,如简历筛选、联系面谈、初试实施与反馈; 2 负责入职流程实施,如入职培训组织、签订合同、办理社保; 3 根据培训计划落实培训工作,如参训人员联系、场地布置、培训评估; 4 负责转正员工手续办理,离职员工手续办理; 5 上级安排的其它工作内容。 任职资格:要求大专及以上学历 工作时间:从事相关工作1-2年 联系方式
岗位职责: 1.协助总监制定系统的战略方针,协助完成各项指标; 2.组织开展各项会议及决议跟踪; 3.负责精益项目进程记录及跟踪落实; 4.协助总监调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。 岗位要求: 1.性别:,年龄22-35岁; 2.本科以上学历,普通话标准; 3.办公软件熟练,善于运用PPT、CAD等软件进行展示; 4.有较强的组织沟通能力。任职资格:
工作内容:输入订单、核对订单,协助厂长工作。 熟练使有办公软件。
岗位职责
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;
5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;
7、完成上级交给的其它事务性工作;
8、申请职位时请附带个人近期免冠一寸照或生活照;
任职资格
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件。
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