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职位描述:1、负责快手电商平台活动运营工作,包括不限于目标测算、资源整合、策略制定等活动执行工作,通过活动机制设计撬动供给,达成活动目标; 2、擅长数据分析,有数据敏感度,能够熟练处理活动数据,并通过数据结果定位问题,优化活动策略; 3、横向统筹帮助行业活动落地,协助解决行业业务落地中遇到的问题,助力业务目标达成。 任职要求:1、2024/2025届获得本科及以上学历,有电商活动相关运营优先; 2、每周须要保证4天以上的工作时间,不少于3个月; 3、思维严谨,逻辑性强,具备良好的数据分析能力,能熟练运营excel; 4、岗位需要横向对接多个部门,需要沟通能力较好。
岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展; 2.核心品类持续增长,新品类销售提升; 3.高端智慧集成互联战略落地; 4.提升用户体验,打造口碑; 5.负责所在区域的销售管理和目标达成; 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有5年以上大型家电企业、建材、家居等相关行业销售从业经验; 2.具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3.具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4.目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002127)
职位描述:
1、协助培训工作执行落地;
2、人力相关的专项优化工作落地跟进;
3、负责收集员工材料,并整理归档;
4、完成领导安排的其他临时性工作;
职位要求:
1、统招本科学历及以上,人力资源管理专业优先;
2、责任意识强,做事主动,关注细节。
职位描述:1、负责快手电商的招商产品运营工作,支撑大促、日促、日常玩法频道招商答疑/问题解决; 2、每日追踪招商商品在各域的点击转化效率,不断优化招商选品逻辑,对商品效率负责; 3、积极配合团队完成其他招商/选品/数据等相关工作。 任职要求:1、25届及以后毕业的本科或研究生,有互联网实习经验者优先; 2、每周5天工作时间; 3、思维严谨,逻辑性强,具备良好的数据分析能力,擅长excel,sql等办公软件; 4、执行力优秀。
职位描述:
1、合同制作、审核及归档,对纸质文件的原件以及传真件进行分类、编号、归档留存;
2、根据合同及出库单、借用协议及借用单在SAP系统中录入订单信息并跟进货物到货、出货情况;
3、对订单的锁单情况及交货时间进行跟进,并将异常情况及时反馈给相关销售人员及客户;
4、处理项目授权事宜;协调物流送货、发货等相关事宜;
5、协助销售处理借用及催收工作;
6、协助销售处理特价和应收账款;
7、上级安排的临时性工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,韩语或国贸相关专业,韩语熟练;
2、熟练使用Office办公软件;
3、工作细致、认真,有责任心;
4、良好的沟通协调以及语言文字表达能力,大学英语六级;
5、较强的团队合作精神,服务意识及抗压能力。
6、可实习4-6个月优先。
职位描述:1、负责快手电商B端产品设计,主要包括数据平台、商家工作台、履约、物流等商家侧业务,工作内容包含从设计策略到执行的全流程; 2、参与产品前期分析,与产品经理、工程师协作,对产品数据的变化与用户满意度有极高的敏感度,能够从视觉设计和产品体验的角度提出改进建议或优质解决方案,并推动落地实施; 3、洞察项目背后数据原因,深挖用户需求并能准确定位,快速响应设计解决方案,并基于用户视角持续迭代优化产品; 4、搭建具备可复用性能力的系统组件设计规范,推动跨平台落地执行,配合工程师共同创建用户界面,跟踪产品效果,保证最终设计质量; 5、关注并分析互联网流行产品设计趋势,研究目标用户需求、体验诉求与审美倾向,分享设计经验,推动提升团队协作力。 任职要求:1、本科及以上学历,24届/25届优先; 2、每周出勤5天,实习时长至少3个月,6个月及以上优先; 3、优秀的设计审美和造型能力,对产品有像素级把控的专业精神,熟练掌握figma、sketch; 4、对前沿科技、新潮设计有浓厚兴趣,喜爱探索设计新领域。
岗位职责 1.在校区总的新招目标下,制定相应的目标推进计划书 2.每月根据新招目标,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成校区整体新招目标 3.每月根据新招目标,制定并推进相应的市场活动方案获取足量例子数 4.针对不同类型的家长,能够制定合理的咨询方案并完成成交 5.负责签单客户的服务和交接跟进 6.负责指导和培养市场顾问伙伴,并负责结合校区及集团需求,搭建好人才梯队 7.负责带领团队做好与其他部门的协同配合工作 8.负责校区销售团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 9.保质保量完成上级交代的其他工作
岗位说明: 大地时贷管理培训生旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者,在导师指导下,通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块,快速成长为营业部副经理、营业部经理。 定向培养岗位: 营业部经理(1-2.5年培养期): 1、 制定销售计划、市场推广计划,完成销售目标及其他各项KPI指标; 2、 管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作; 3、 负责风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险; 4、 制定催收计划,并分配落实、参与具体实施; 5、 负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训; 6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理。 营业部副经理(0.5-1年培养期): 1、 协助经理管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作; 2、 管理、分析各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表; 3、 协助经理制定并达成催收计划,参与并督促具体实施; 4、 协助经理开展绩效管理、培训工作,并指导员工日常工作。 初期轮岗岗位: 业务员: 1、 公司产品的宣传、介绍、销售,包括派单、商务楼拜访等,以达成销售任务; 2、 月度营销活动的推广、实施; 3、 市场信息、客户建议的收集、反馈; 4、 客户关系维护。 风控专员: 1、 在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档; 2、 安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉; 3、 逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等; 4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等; 5、 放款后相关资料的保存与处理。 任职要求: 1、2018届全日制本科毕业生,专业不限,有学生干部经验者优先; 2、正直、诚信、有责任心; 3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。
英国惠灵顿公学(Wellington College)于1859年为纪念大不列颠最伟大的军事家并两度任英国首相的惠灵顿公爵而建立。2017年1月11日上午,英国惠灵顿公学正式签约入驻杭州,这是惠灵顿公学在中国继天津、上海之后开设的第三个分校区。 惠灵顿中国杭州校区座落于杭州萧山科技城的国际教育园,包括杭州市萧山区惠立学校、惠立幼儿园和杭州外籍人员子女学校。学校有一套完善的幸福关怀体系贯穿各个学段,为学生提供全人教育,致力于培养具备优质综合才能的惠立学生,使其能适应日新月异的世界并茁壮成长 杭州校区现需招聘1名幼儿园双语助教实习生。 工作职责: 在惠立幼儿园负责协助外教教学,辅助孩子开展各项活动。 岗位要求: 1. 在校大学生 2. 英语或教育相关专业, 英语流利 3. 具有良好沟通和协调能力,认真负责; 4. 热爱教育事业,有爱心,爱孩子 5. 每周可实习3天,实习期3个月 福利待遇: 午餐:免费食堂(中西餐、水果、饮料) 交通:免费员工班车(萧山区内)/地铁19号机场快线 - 知行路站 KEY RESPONSIBILITIES ? To undertake Safeguarding training as required ? To undertake a flexible rotation of duties and tasks across the Nursery ? To assist in supervising children in class and at other times during the nursery day ? To assist with providing learning for children as directed by class teachers ? To assist with paperwork as required ? To assist with preparing learning opportunities ? To play a full and active part in all Nursery activities ? To attend meetings as required ? To support with translation in the Bilingual setting ? Any other reasonable tasks as required by the Head of Nursery to support the smooth operation of the Nursery
岗位职责: 1、协助社招工作日常开展,包括简历搜索、系统录入、面试邀约、面试接待等; 2、完成人力资源部其他辅助性工作。 任职要求: 1、在校大学生,热爱人力资源工作,熟悉招聘模块的办理流程优先考虑; 2、每周能保证实习5天(特殊情况可以请假) 3、较好的沟通表达能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力和抗压能力。
招储备干部若干名,为生产部、质保部、采购部、销售部、项目事业部等部门储备人才若干名,有能力者往管理方向发展。要求:本科及以上学历,机械类相关专业毕业,沟通能力强!有机械行业工作经验或应届生都可。 职能类别:储备干部 关键字:机械储备干部
1、作公司生产管理与技术人才的储备。2、跟工程师学习生产流程技术问题的处理。3、在车间学习设备操作与工艺知识,产品性能分析与不良分析与改善。4、作为我司生产管理,生产技术岗位后备人员。任职要求:1、男女不限,大专或本科以上学历,理工类优先。2、应届毕业生或有工作经验,愿意在一个公司作长期发展的人员。3、勤奋踏实,聪明好学,动手能力强,逻辑思维好,做事有条理。 年龄要求:20-40岁
人力资源部实习生
岗位职责:
1.负责协助人力资源部开展常规工作,包括人力资源管理部分实务操作和各类规章制度实施;
2.负责协助公司人力资源的招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等各工作环节;
3.协助做好公司人事系统的信息维护;
4.协助做好人力资源日常数据统计分析工作;
5.负责做好公司交办的其他工作。
其他条件:
1.本科及以上学历在读学生,专业不限;
2.实习期间,工作时间相对稳定,每周保证实习3个工作日以上;
3.熟练使用office等办公软件 ;
4.工作仔细认真,有责任心,积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
一、工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、负责建立及管理营销团队, 完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 二、职位要求: 1、想快速成长学习 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 三、加入公司的好处有:
岗位职责:
1、参与行业研究,含公开资料搜集,数据统计、分析、摘要
2、整理公司内外信息,编辑简报,在上级指导下起草、修改相关报告
3、上级交办的其他临时工作
任职资格:
1、 本科或硕士在校生,经济学/管理学/会计/财务管理等专业优先
2、沟通能力强,逻辑思路清晰,追求工作效率,具有高度责任心
3、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件(面试需带高水平作品展示),英语6级以上;
4、有良好的品格操守,学习能力强,对个人成长有高度追求
学习与成长:
1、总部工作环境:国际化公司总部学习与成长机会,融洽的工作氛围
2、便利的工作地点:公司地处萧山区核心地段,地铁2号线建设三路出口即达
3、弹性的工作安排:兼顾学习与工作,可弹性安排每周约3天工作时间
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