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岗位职责: 档案资料整理、数据校对/录入、图像扫描、图像处理、质检等工作 任职要求: 1、高中以上学历; 2、熟练使用电脑及office办公软件; 3、责任心强、工作认真仔细、积极主动,能吃苦; 4、有良好的沟通能力与团队合作精神; 5、有档案整理经验或档案职称证书者优先。
岗位职责: 1、前台接待来访客人并及时准确通知被访人员; 2、电话邀约人员面试,协助人事招聘工作; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、办公用品的登记、领用等; 5、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格: 1、女,气质佳,年龄20—32岁; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件具备一定商务礼仪知识; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 工作时间:单休,五险,免费工作餐、节日福利、员工活动、年终奖金等。
1、协助总经理起草行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、负责公司总经办文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作; 3、总经理来客、来访人员的接待安排工作; 4、协助总经理进行日常工作计划及其安排; 5、协助公司内部企业文化的推广及执行; 6、总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、女性,身高162cm以上,五官端正,本科或以上学历,文科类专业,英语四级以上; 2、文字功底强,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;文字工作经验3年以上; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,性格开朗,语言表达能力好; 4、执行力强,对突发事情能及时应变,有效协助总经理完成日常工作。 1、福利: 社会保险福利、节假日福利、工作餐,高温补贴;入职一年以上享受年终福利和带薪休假福利,工龄奖金、体检、旅游福利等; 2、薪资待遇:面议 3、作息时间:8:30-17:30单双休
最好是懂一点淘宝,做过客服,会电脑操作,没有经验没事,应届生都可以,有人带,仔细认真,细心,有责任心,熟练运用键盘上的复制+黏贴+剪贴键(工作时经常用到这些),会基本的办公软件,不需要会计证! 任职资格: 有工作经验者优先考虑 只要女生哦 工作时间:上班时间9点到6点 单休 联系电话:15868825536 工资:试用期2500(表现好有奖金)包吃住 转正3000以上+奖金(需表现好) 上班地点:萧山区风情大道潮锦文化创业园向前100米(百度地图搜索“西苑服装”即可,滨江交界处)公交:360-520区间-520 公交方便 就在公交站牌旁边 下车后3分钟到达
职位职责 1、总经理日常行程的协调、安排; 2、协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等; 3、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实; 4、负责处理办公室内日常事务及总经理临时交办的其他工作。 薪资待遇:底薪4000+绩效+奖金+社险+其他 工作时间:09:00--17:30 工作地点:杭州市下城区朝晖路182号国都发展大厦 岗位职责 1、要求女性,行事干练,思维敏捷,具备良好的职业形象和职业素养; 2、本科学历,省内户籍,有过企业管理相关专业者优先考虑; 3、22-35周岁,同等岗位一年以上工作经验者优先考虑。 福利待遇 休息:周末双休,法定节假日,带薪年假; 不定期大餐,聚餐,麦霸,各类活动放松心情; 每年组织员工旅游; 节日礼品、生日礼物,全公司一起过生日,让你的生日与众不同。
岗位职责: 1.负责市场部日常的统计,数据的录入、填写和传递,相关报表的整理和归档; 2.领导交办的其他工作 任职资格: 高中学历,有相关工作经验者优先,能熟练使用办公软件,特别是Excel(重要) 工作时间:朝九晚五,有时会加班 试用期:1-3个月,表现优异可提前转正,但最低试用期1个月,试用期薪资按照正式期底薪80%计算。试用期间可提供住宿,包工作餐。工资面议。 联系方式:郭先生 18969113561 面试地址:杭州市萧山区金一路8号2号楼西2层(金一路和建设二路交叉口),原萧山人力资源和社会保障局市北分局旁,附近有南鼎汽修以及蓝堡健身运动馆。附近公交站:科利化工站、皇冠王站。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、主要负责淘宝打单; 2、接受并完成领导交待的各项任务; 任职资格: 工作积极,能吃苦耐劳,有电商工作经验者优先; 工作时间: 8:30---18:00 (轮休制 每月休4天)
岗位职责:负责考勤 资料整理 等公司日常事务 任职资格:态度认真,工作细致,积极性强,有很强的执行力,熟悉办公软件。 工作时间:8.3 0到 5.30
岗位职责:精通开票软件及打单软件 任职资格:细心 工作时间:长期
岗位要求: 1.熟练使用0ffice软件 2.大学大专/本科及以上学历 3.语言表达能力、沟通能力强,个性活泼,有亲和力,有耐心。 4.有吃苦精神,勤奋且态度端正,有想法,求上进。 5.五官端正,形象气质佳,身高160以上。 6.有经验者或优秀应届毕业生优先考虑
1、系统订单下载及快递订单上传; 2、系统库存的查询及订单的分配,与仓库、门店的对接; 3、O2O订单发货的跟踪; 3、账务的处理及查询。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、有责任心,细心、谨慎; 3、熟练掌握excel的基本操作。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 8、负责税务、工商、社保的办理; 9、完成总经理交办的其它工作。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,有涵养; 2、本科以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:早九晚六,周末双休 公司环境优良人际轻松,每月公司聚餐,年底派对,不定期团队外出学习和旅游,年终奖金优渥。
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