与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】1、通过各种销售渠道开拓新客户;2、为企业客户提供人事外包、灵活用工、等方面的业务咨询;3、了解、分析企业客户需求,根据企业客户需求制作人事外包方案;4、开发企业人事服务外包业务,签订服务外包协议,跟进客户到账及相关资料回收;5、组织企业、学员双选会6、上级交待的其他工作。【任职资格】1、大专或以上学历;2、普通话流利,有良好的语言表达能力及沟通能力,一定的头筹组织能力;3、人力资源外包业务3年以上经验优先;4、热爱销售工作,性格外向,有亲和力;5、自我管理能力强,工作勤奋,责任心强;6、思维灵活、反应敏捷,具有较强的应变能力7、有较强执行力、学习能力、抗压能力8、能吃苦耐劳、积极上进9、有团队合作精神 年龄要求:25-35岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:销售开发渠道销售客户经理直销销售电话销售客户维护面销陌拜咨询
岗位职责:
1.本科及以上学历,染整、轻化、纺织、化学类等相关专业;
2.对染整行业和生产管理有浓厚的兴趣,愿意从生产一线基层做起;愿在染整行业长期发展 。
3.具备较强的学习能力和适应能力,有扎实的专业知识和较强的解决问题的能力。
4.良好的团队合作精神和沟通能力、能够吃苦耐劳,抗压能力较强;
5.有较强的逻辑思维能力,工作态度积极,能快速适应新环境。
任职要求:
1.在生产一线轮岗培训,学习染整工艺流程、品质管理、生产管理等知识;
2.负责生产工艺、品质管理。参与纺织品检测、化学分析检测、化学类的研发并参与面料研发;
3.负责染整生产过程中的质量控制,处理质量问题以及品质的改变,分析解决染色,整理过程中疑难问题;
4.合理的安排生产计划,同时,监督计划的实施,并努力提高生产效率,按期完成生产任务;
5.参与员工管理,维护生产现场的整洁和秩序,提高生产效率和产品质量;
6.检查、监督车间内的生产计划执行情况,设备运行及工作安全及消防情况。善于解决问题。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
任职资格:
1、年龄25-45岁,身体健康,并有健康体检证明;
2、服从分配,对工作认真负责;
3、能熟练制作各种主食,包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等;
4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
岗位职责: 1、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄25-35岁,身体健康。
岗位职责:
1.负责公司白领、研发类工程师类岗位招聘;
2.能独立进行招聘,完成校招、社招计划的策划和执行;
3.试用期员工的跟踪、访谈,并就访谈出的情况推动公司体系的完善;
4.离职面谈及其他领导安排事项。
要求:
1.本科(统招),人力资源、管理学、心理学或理工科背景;
2.有1-3年招聘经验,有制造业白领岗位招聘经验优先
3.活泼开朗、有想法,抗压能力强
福利待遇:6-10K,8小时,双休,入职即缴纳五险一金,提供食宿
公司有国企背景,行业龙头企业,平台稳,领导同事nice,团队氛围轻松,不定期有各种福利~
工作内容:1、量产项目零件样本册绘制及未画3D图补齐2、申购零件清单核对,与公司采购及零件供应商的沟通与衔接3、日常基础工作的维护、汇报与PPT制作任职资格:熟练掌握CAD、三维制图及办公软件等 职能类别:工程/设备工程师 关键字:cad三维制图办公软件ppt
从产品研发立项到产品发布上市全流程的项目管理。
您将作为公司财务和业务的融合者,我们希望您对数据敏感,并能敢于提出问题,能和业务部门沟通,推动公司成本绩效水平的提升,您的工作内容主要有:1、负责生产月度成本收据收集、核算、分析2、负责生产相关所有成本的统计、分析,并发现成本改善点3、负责生产成本管理机制的实施及优化我们需要您具备:1、本科及以上学历,财务类、管理类专业2、可接受优秀应届毕业生,有成本管理经验者优先3、沟通能力、协调能力,数据分析能力、逻辑思维能力较强同时,我们将给您提供:1、五险一金(入职即缴纳)2、员工宿舍、免费班车接送3、餐食补贴、高温补贴4、过节费及各种日常福利5、定期旅游团建活动、定期健康体检6、丰富的内外部培训机会7、完善的职业发展通道8、五天八小时工作制 职能类别:固定资产会计 关键字:会计固定资产管理
您将作为各生产正常进行的捍卫者,我们希望您热爱机械行业,在保障各工序的生产设备的正常运行的同时,能对设备进行改造升级,您的工作内容主要有:
1、负责设备定期保全计划的制定和实施安排
2、负责设备备品备件清单编制、安全库存设定和优化、备件申购和维修费用分析改善
3、对维修班组故障修理和设备改善工作提供技术支持
4、负责新建、改造项目方案的设计、图纸设计、设备的选型、供应商谈判、合同签订、设备安装调试、验收转固等
我们需要您具备:
1、本科及以上学历,机械类相关专业
2、有5年工作经验,熟悉机械原理、液压系统、气压系统,具有设备管理经验者优先
3、熟练使用绘图软件,掌握其他办公软件
备注:不局限于以上的薪酬范围,特别优秀者可详聊
同时,我们将给您提供:
1、五险一金(入职即缴纳)
2、员工宿舍、免费班车接送
3、餐食补贴、高温补贴
4、过节费及各种日常福利
5、定期旅游团建活动、定期健康体检
6、丰富的内外部培训机会
7、完善的职业发展通道等等
5、定期旅游团建活动、定期健康体检
6、丰富的内外部培训机会
7、完善的职业发展通道
8、..............
【岗位职责】1、通过各种销售渠道开拓新客户;2、为企业客户提供人事外包、灵活用工、等方面的业务咨询;3、了解、分析企业客户需求,根据企业客户需求制作人事外包方案;4、开发企业人事服务外包业务,签订服务外包协议,跟进客户到账及相关资料回收;5、组织企业、学员双选会6、上级交待的其他工作。【任职资格】1、大专或以上学历;2、普通话流利,有良好的语言表达能力及沟通能力,一定的头筹组织能力;3、人力资源外包业务3年以上经验优先;4、热爱销售工作,性格外向,有亲和力;5、自我管理能力强,工作勤奋,责任心强;6、思维灵活、反应敏捷,具有较强的应变能力7、有较强执行力、学习能力、抗压能力8、能吃苦耐劳、积极上进9、有团队合作精神 年龄要求:25-35岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:销售开发渠道销售客户经理直销销售电话销售客户维护面销陌拜咨询
您将作为公司财务和业务的融合者,我们希望您对数据敏感,并能敢于提出问题,能和业务部门沟通,推动公司成本绩效水平的提升,您的工作内容主要有:1、负责生产月度成本收据收集、核算、分析2、负责生产相关所有成本的统计、分析,并发现成本改善点3、负责生产成本管理机制的实施及优化我们需要您具备:1、本科及以上学历,财务类、管理类专业2、可接受优秀应届毕业生,有成本管理经验者优先3、沟通能力、协调能力,数据分析能力、逻辑思维能力较强同时,我们将给您提供:1、五险一金(入职即缴纳)2、员工宿舍、免费班车接送3、餐食补贴、高温补贴4、过节费及各种日常福利5、定期旅游团建活动、定期健康体检6、丰富的内外部培训机会7、完善的职业发展通道8、五天八小时工作制 职能类别:固定资产会计 关键字:会计固定资产管理
1、配合生产车间简单辅助类工作;
2、身体健康,做事积极主动,能吃苦耐劳;
3、年龄在50-55岁。
年度销售计划、市场开发策略和客户服务策略,达成省公司年度业务目标。同时负责省公司属地客户关系建设、客户满意度管理、超期应收款项回收管理、市场调研管理以及运营交付跟踪等。一、市场业务开发:1、根据省公司发展规划和业务指标,制定和执行销售计划,达成省公司年度业目标 2、洞察省公司属地市场现状、发现市场机会并形成项目开发行动计划;3、对省公司属地品牌市场业务开发过程中重点环节提出行动方案,对开发进度和开发效果进行评估。二、市场信息调研:1、收集客户相关信息,了解客户产销情况、发展方向和发展动态、关键人员等,分析客户需求,形成客户基础档案;2、调研行业市场,收集市场竞争对手信息,对竞争对手进行全方位分析,包括竞争对手业务情况、价格、客户资源、运营指标等,形成有价值的分析报告。三、客户关系建设及客户满意度管理:1、开展属地品牌客户、属地生产基地、属地分公司等客户关系建设,包括通过出差开展省公司管理范围内非职场所在城市的客户关系建设;并配合营销中心的客户关系建设专项行动;2、收集客户满意度关联的主机厂KPI项考核结果,针对需改善项联动事业部进行改善优化,跟踪改善计划,反馈改善结果;3、配合客户服务部门处理客户日常投诉,跟进处理意见,保障客户满意度。四、合同及超期应收款项管理:按照合同管理相关制度,管理省公司业务合同全流程,包括签署、归档、到期预警、续签、合同台账建设等;2、针对业务发生变更的项目,及时完成补充协议的签署,规避无合同无结算标准的运营作业;3、配合省公司开正常回款工作,避免超期。负责超期应收款项,与省公司财务有效协同跟踪超期情况,确保款项回收;4、对招投标过程中产生的投标保证金、履约保证金等应收款,确保及时回款五、项目及招投标管理:1、积极参与营销中心一级项目推进,并配合提供推动一级项目进展所需相关市场信息和数据材料;2、负责省公司管理范围内的市场业务二级项目开发、解决方案和进度管理,协调项目资源确保项目按照管理全流程顺利进行。针对中标项目,输出项目工作总结;针对失标或异常终止项目,输出复盘报告。六:运营跟踪及支持:重点做好项目移交,针对项目移交过程中的相关需确认事项进行确认和存档。项目移交完成后重点跟踪过渡期运营过程,搭建运营交付部门、营销部门和客户之间的三方沟通渠道;2、监控省公司合同份额和整体市场份额达成情况,针对缺口项提供改善措施并跟踪实施;3、针对运营跟踪过程中的客户相关不达标数据项,跟踪省公司改善措施执行情况,并向客户、营销中心进行反馈;4、参与客户定期召开的运营例会,了解客户有无新的需求,推动新产品开发及时推荐给客户,力争业务机会,增强客户粘性;5、新业务运营之前,按照客户的培训要求协调相关部门完成培训。 职能类别:市场/营销/拓展主管 关键字:汽车物流营销主管新能源市场
岗位职责:
1、负责公司客服管理体系,完成客户满意度、客户流失率等重点客服管理工作的监督和改善工作;
2、负责公司重点客户维系,协助提供服务支持;
3、负责公司公司投诉的接受和闭环处理工作;
4、负责公司保有客户运营工作;
5、负责公司客休区等区域的现场管理;
6、负责团队人员培养和绩效考核;
8、参与公司服务质量提升的系列工作;
9、领导安排的其他相关工作。
任职条件:
1、大学专科以上学历;
2、熟悉汽车经销行业,有客户运营管理经验优先考虑;
3、有较强的客户运营意识,能有效推动公司内部客户管理机制;
4、具备较强的抗压能力和优秀的服务意识。
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