与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、编制预算和滚动预测,严格控制项目盈利能力以达到目标。确保项目按计划、按时和在预算之内。
2、基于预算、成本、效率、风控视角编制月度财务分析报告,建立并优化经营管理月报体系与预测模型,对业务经营情况时刻追踪并分析
3、审核和分析每月的生产差异,编制对账报告;定期协助审核原材料和包装成本的准确性;每月核对采购价格差异账目;每月核对其他物料差异账目。
4、根据业务指标、财务指标的对比分析和完成情况,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,向管理团队提供及时有效的经营状况与财务状况分析
5、及时发现与挖掘提升目标达成率的关键因素,预警影响目标达成的关键风险,为管理者决策提供专业的分析预测支持,促进KPI目标达成
6、提案并执行成本削减计划,并对实际节省的成本与运营成本进行比较。
7、对业务部门进行财务支持并给与合理化建议,参与公司立项大项目,根据项目情况提供专业的IRR及NPV分析,
8、完成分配的其他直接相关的适当工作。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;有财务BP经验者优
2、3年以上制造业工作经验,有工厂产品成本、跨国公司和汽车行业工作经验者优先
3、具备较强的数据敏感度,精通excel,PPT、数据分析等
4、有ERP系统使用经验。
5、良好的人际交往能力;具有团队合作精神,能够独立地与组织的各个层面进行工作。
6、具有项目管理和协调能力,搭建过财务系统经验优先
7、上进心强,认真努力踏实肯干,有原则性
8、熟练的日语或英语能力
【岗位职责】: 1.负责医院耗材 SPD 项目与医院各部门及科室的沟通协调,运营工作,维护客户关系; 2.负责耗材 SPD 项目在医院软硬件供应商对接; 3.负责医院内耗材仓库的目求,证服管理、订单处理,库存及配送的运营管理工作; 4,负责医院内仓库耗材日常作业管理(货物收发、理货、上架、拣选、复核、包装、交接, 及信息系统操作); 5.对接上下游,保证所有出入库的准确无误,业务顺利开展; 6.医院内仓库的其他日常操作。 【任职要求】: 大专以上学历,有相关spd工作经验者优先,有耗材销售经历者优先。
岗位职责:1、编制预算和滚动预测,严格控制项目盈利能力以达到目标。确保项目按计划、按时和在预算之内。2、基于预算、成本、效率、风控视角编制月度财务分析报告,建立并优化经营管理月报体系与预测模型,对业务经营情况时刻追踪并分析3、审核和分析每月的生产差异,编制对账报告;定期协助审核原材料和包装成本的准确性;每月核对采购价格差异账目;每月核对其他物料差异账目。4、根据业务指标、财务指标的对比分析和完成情况,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,向管理团队提供及时有效的经营状况与财务状况分析5、及时发现与挖掘提升目标达成率的关键因素,预警影响目标达成的关键风险,为管理者决策提供专业的分析预测支持,促进KPI目标达成6、提案并执行成本削减计划,并对实际节省的成本与运营成本进行比较。7、对业务部门进行财务支持并给与合理化建议,参与公司立项大项目,根据项目情况提供专业的IRR及NPV分析,8、完成分配的其他直接相关的适当工作。任职要求:1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;有财务BP经验者优2、3年以上制造业工作经验,有工厂产品成本、跨国公司和汽车行业工作经验者优先3、具备较强的数据敏感度,精通excel,PPT、数据分析等4、有ERP系统使用经验。5、良好的人际交往能力;具有团队合作精神,能够独立地与组织的各个层面进行工作。6、具有项目管理和协调能力,搭建过财务系统经验优先7、上进心强,认真努力踏实肯干,有原则性8、熟练的日语或英语能力 职能类别:财务分析经理/主管 关键字:数据分析日语财务分析报告汽车行业编制预算滚动预测成本削减经营管理预测模型财务系统
岗位职责:
1、制定并完善公司各项规章制度,协助参与公司管理制度的制定、拟定和修改工作并组织检查各项制度落实情况,负责减排工作。
2、负责公司公章保管和使用。
3、负责资料及档案管理相关工作;
4、负责合同管理工作。
5、组织开展各项宣传文化活动,以及公司各级会议的筹备、组织和记录等工作。
6、负责做好公务往来的接待安排和其他公务工作。
7、负责公司非生产所需物料采购、登记、发放和仓储管理。
8、负责公司食堂、卫生、绿化等后勤管理工作。
9、努力完成公司领导交给的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,公共管理、中文、行政管理、环境工程及相关专业。
2、5年以上规模企业行政管理相关工作经验
3、熟悉行政管理等知识,具有良好的业务能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力,一定的计划能力,熟练使用办公软件。
4、有相关证书优先。
【岗位职责】: 1.负责医院耗材 SPD 项目与医院各部门及科室的沟通协调,运营工作,维护客户关系; 2.负责耗材 SPD 项目在医院软硬件供应商对接; 3.负责医院内耗材仓库的目求,证服管理、订单处理,库存及配送的运营管理工作; 4,负责医院内仓库耗材日常作业管理(货物收发、理货、上架、拣选、复核、包装、交接, 及信息系统操作); 5.对接上下游,保证所有出入库的准确无误,业务顺利开展; 6.医院内仓库的其他日常操作。 【任职要求】: 大专以上学历,有相关spd工作经验者优先,有耗材销售经历者优先。
职责描述:
1.协助总经理对重点客户进行跟进,做好每次的联系记录,在要求的时间点主动跟进客户
2.根据客户需求,准备技术资料、报价单等各种文件;
3.根据项目进度与总经理一起拜访客户,做好会议记录
4.做好各部门之间的沟通,保证客户的需求和订单顺利落实;
5.负责完成公司对内对外的文档,为上级提供文秘服务(文档编辑、日常接待);
6.完成上级交办其它事务性工作。
职位要求:
1.愿意学习理工科知识,能够理解公司产品原理并掌握初中数学知识,统招本科及以上学历(能力优秀者可放宽学历限制);
2.善于沟通和协调,具备一定的谈判技巧;
3.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、PPT;
4.基本不加班,但下班时间客户有问题需要尽量及时回复;
5.工作主动性强,认真负责、条理清楚、应变能力强、能承受较大工作压力,有高度责任感和保密意识,良好的职业素养和职业操守;
6.候选人能够在一个月内入职。
岗位职责:1、编制预算和滚动预测,严格控制项目盈利能力以达到目标。确保项目按计划、按时和在预算之内。2、基于预算、成本、效率、风控视角编制月度财务分析报告,建立并优化经营管理月报体系与预测模型,对业务经营情况时刻追踪并分析3、审核和分析每月的生产差异,编制对账报告;定期协助审核原材料和包装成本的准确性;每月核对采购价格差异账目;每月核对其他物料差异账目。4、根据业务指标、财务指标的对比分析和完成情况,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,向管理团队提供及时有效的经营状况与财务状况分析5、及时发现与挖掘提升目标达成率的关键因素,预警影响目标达成的关键风险,为管理者决策提供专业的分析预测支持,促进KPI目标达成6、提案并执行成本削减计划,并对实际节省的成本与运营成本进行比较。7、对业务部门进行财务支持并给与合理化建议,参与公司立项大项目,根据项目情况提供专业的IRR及NPV分析,8、完成分配的其他直接相关的适当工作。任职要求:1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;有财务BP经验者优2、3年以上制造业工作经验,有工厂产品成本、跨国公司和汽车行业工作经验者优先3、具备较强的数据敏感度,精通excel,PPT、数据分析等4、有ERP系统使用经验。5、良好的人际交往能力;具有团队合作精神,能够独立地与组织的各个层面进行工作。6、具有项目管理和协调能力,搭建过财务系统经验优先7、上进心强,认真努力踏实肯干,有原则性8、熟练的日语或英语能力 职能类别:财务分析经理/主管 关键字:数据分析日语财务分析报告汽车行业编制预算滚动预测成本削减经营管理预测模型财务系统
岗位职责: 1、负责求职人员的招聘接待工作; 2、详细介绍外资企业岗位信息,根据求职者个人情况匹配相应岗位; 3、依据企业招聘岗位,定期更新招聘信息栏; 4、辅导求职者填写求职简历; 5、熟练使用招聘操作系统; 6、完成每日工作报表。 注:前期在平湖培训1个多星期,后长期在嘉兴秀洲区工作 任职要求: 1、年龄:20-32周岁,大专及以上学历; 2、性格开朗大方,主动性强,反应快; 3、沟通能力强,具备良好的服务意识。 薪资待遇: 1、月薪:4000-7000元,一年发放13薪; 2、享受五险一金、年休假; 3、享受季度劳保用品福利、生日福利、年度体检及年度旅游; 4、做一休一。
职位描述:
1.男女不限
2.大学专科以上学历,可以看懂简单英文或者日文的邮件即可。语言不做硬性要求。
3.本职位需要通过电脑,电话等进行远程沟通,沟通能力良好优先。
4.工作认真细致,性格沉稳,待人亲切,踏实,负责,能适应固定坐班制。
工作内容:
1. 出货指示下发,在库管理,SAP系统录入。
2. 仓库盘点对账,销售发票开具。
3.通过邮件,以及电话联络社内社外的采购和财务人员,协助销售人员做好量产相关工作。
4.各类报表,台账的更新维护工作。
一、工作职责 1、根据公司发展,完善招聘制度及招聘流程;协调公司及部门组织架构、编订公司岗位说明书; 2、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划并组织实施; 3、分析、评估招聘效果,开发、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 5、协助会同各部门及外部测评机构、设计面试题库、实施人才测评 6、部门招聘状态、成本、成效等数据的报表汇总制作 二、任职要求: 1、年龄:28-35周岁,性别:不限; 2、教育:学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业,职业技能:熟悉人力资源专业知识及劳动法律法规; 3、工作经验:5年以上互联网、服务业、大型制造企业招聘经验,猎头经验优先; 4、能力要求:能慧眼识人,具有一定的表达和谈判技能,擅长流程管理,熟练使用相关办公软件; 5、性格要求:能承受一定的工作压力,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力 三、福利待遇: 1、享受五险一金,工作满1年享受年休假; 2、享受工作餐补贴; 3、享受年度旅游、年度体检及年节福利。
岗位职责: 1、通过微信、电话、QQ等系统工具解答求职者咨询,提供专业的求职咨询服务; 2、详细介绍企业岗位信息,根据求职者个人情况匹配相应岗位; 3、完成求职者的报名流程及相关培训工作; 4、及时与求职者确认面试时间,反馈面试结果; 5、完成每日工作报表。 任职要求: 1、年龄:20-32周岁,大专及以上学历; 2、主动性强,有较强的语言表达能力与沟通能力,具有良好的服务意识; 3、有客服或咨询类相关工作经验者优先。 薪资待遇: 工作时间:月休4天 享受五险一金、年休假,13薪; 享受工作餐补贴,三节(端午,中秋,春节)福利、年度体检及年度旅游。
岗位职责:
1、编制预算和滚动预测,严格控制项目盈利能力以达到目标。确保项目按计划、按时和在预算之内。
2、基于预算、成本、效率、风控视角编制月度财务分析报告,建立并优化经营管理月报体系与预测模型,对业务经营情况时刻追踪并分析
3、审核和分析每月的生产差异,编制对账报告;定期协助审核原材料和包装成本的准确性;每月核对采购价格差异账目;每月核对其他物料差异账目。
4、根据业务指标、财务指标的对比分析和完成情况,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,向管理团队提供及时有效的经营状况与财务状况分析
5、及时发现与挖掘提升目标达成率的关键因素,预警影响目标达成的关键风险,为管理者决策提供专业的分析预测支持,促进KPI目标达成
6、提案并执行成本削减计划,并对实际节省的成本与运营成本进行比较。
7、对业务部门进行财务支持并给与合理化建议,参与公司立项大项目,根据项目情况提供专业的IRR及NPV分析,
8、完成分配的其他直接相关的适当工作。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;有财务BP经验者优
2、3年以上制造业工作经验,有工厂产品成本、跨国公司和汽车行业工作经验者优先
3、具备较强的数据敏感度,精通excel,PPT、数据分析等
4、有ERP系统使用经验。
5、良好的人际交往能力;具有团队合作精神,能够独立地与组织的各个层面进行工作。
6、具有项目管理和协调能力,搭建过财务系统经验优先
7、上进心强,认真努力踏实肯干,有原则性
8、熟练的日语或英语能力
岗位职责:
1、协助经理全面开展门店、培训部各项工作;
2、协调各部门工作并进行监督及统筹协调;
3、做好部门内人员日常内勤工作辅助;
4、做好日常会议和其他会议的组织工作和会议记录;
5、根据部门招聘情况做好数据统计,及时汇总上报。
任职要求:
1、25~30周岁,大专及以上学历;
2、一年以上同岗位工作经历优先;
3、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底;
4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
薪资待遇:
1、月薪:4500-6000元;
2、工作时间:8:00-17:00 ,单休;
3、享受五险一金、年休假、季度劳保、高温补贴、节假日福利、生日福利,年度体检及年度旅游。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、员工旅游、包吃包住
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续; 3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理; 4、处理好退款,付款及帐户转移; 5、负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱; 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准; 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 8、保持记录所有房间的最新帐目; 任职资格: 1、高中以上学历, 形象气质好; 2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。
岗位职责:负责考勤 任职资格: 工作时间:每天9小时
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