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一、工作职责 1、根据公司发展,完善招聘制度及招聘流程;协调公司及部门组织架构、编订公司岗位说明书; 2、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划并组织实施; 3、分析、评估招聘效果,开发、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 5、协助会同各部门及外部测评机构、设计面试题库、实施人才测评 6、部门招聘状态、成本、成效等数据的报表汇总制作 二、任职要求: 1、年龄:28-35周岁,性别:不限; 2、教育:学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业,职业技能:熟悉人力资源专业知识及劳动法律法规; 3、工作经验:5年以上互联网、服务业、大型制造企业招聘经验,猎头经验优先; 4、能力要求:能慧眼识人,具有一定的表达和谈判技能,擅长流程管理,熟练使用相关办公软件; 5、性格要求:能承受一定的工作压力,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力 三、福利待遇: 1、享受五险一金,工作满1年享受年休假; 2、享受工作餐补贴; 3、享受年度旅游、年度体检及年节福利。
岗位职责: 1、通过微信、电话、QQ等系统工具解答求职者咨询,提供专业的求职咨询服务; 2、详细介绍企业岗位信息,根据求职者个人情况匹配相应岗位; 3、完成求职者的报名流程及相关培训工作; 4、及时与求职者确认面试时间,反馈面试结果; 5、完成每日工作报表。 任职要求: 1、年龄:20-32周岁,大专及以上学历; 2、主动性强,有较强的语言表达能力与沟通能力,具有良好的服务意识; 3、有客服或咨询类相关工作经验者优先。 薪资待遇: 工作时间:月休4天 享受五险一金、年休假,13薪; 享受工作餐补贴,三节(端午,中秋,春节)福利、年度体检及年度旅游。
岗位职责: 1、负责求职人员的招聘接待工作; 2、详细介绍外资企业岗位信息,根据求职者个人情况匹配相应岗位; 3、依据企业招聘岗位,定期更新招聘信息栏; 4、辅导求职者填写求职简历; 5、熟练使用招聘操作系统; 6、完成每日工作报表。 注:前期在平湖培训1个多星期,后长期在嘉兴秀洲区工作 任职要求: 1、年龄:20-32周岁,大专及以上学历; 2、性格开朗大方,主动性强,反应快; 3、沟通能力强,具备良好的服务意识。 薪资待遇: 1、月薪:4000-7000元,一年发放13薪; 2、享受五险一金、年休假; 3、享受季度劳保用品福利、生日福利、年度体检及年度旅游; 4、做一休一。
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