与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
1、大专学历,电子商务相关专业。1年以上工作经验; 2、熟练操作办公自动化软件,打字60字/分钟; 3、擅长网络推广手法应用,较强沟通能力。
岗位职责: 1、负责接待招呼进店客户 2、需要学习专业化的销售技巧; 3、要有团队荣誉感; 4、要对客户负责,赚的每一分钱必须对得起顾客; 5、懂得感谢对自己曾经有过帮助的人; 6、心态积极向上。 任职资格: 1、有足够的社会经验,能及时把握客户需求; 2、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量 工作时间:8:00-17:00
1、熟悉电脑操作、会基本表格图例制作 2、有较强的文笔功底、熟练各种汇报、总结、文报刊物等
任职资格: 1、外表端庄、形象气质好 2、性格开朗、外向活泼、组织能力强 3、熟练电脑操作、三年以上驾龄 4、限女性、年龄在28-39之间、身高1.65以上 5、有企业策划能力、人事相关工作经验的优先
岗位职责:跟单,做一下内帐,有这方面工作者优先,最好是本地人。 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作
工作认真、负责任,吃苦耐劳。有较好的语言组织和沟通能力,文案做得好的。有车者优先考虑!
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
任职资格:人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。 1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。 2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。 3)实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。 1)签订劳动合同。 2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。 3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
有一定的工作经验,有责任心和一定的沟通能力
1、熟悉各类办公软件的运用; 2、虚心爱学习,工作认真仔细、责任心强; 3、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位职责: 任职资格: 工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
年龄在25~35周岁,不限男女。 联系方式
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