与今日招聘企业随时沟通
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1、全面负责公司的人才招聘工作; 2、汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、负责招聘渠道管理,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作; 5、负责招聘效果的评估; 6、完成领导交办的其他工作。 7.负责校招,要出差
工作职责 1、负责所辖门店年度、季度的经营目标,年化按分公司目标责任状核定 2、负责分公司营运督导及以下的选拔、晋升评估,城市营运经理筛选训练推荐辅导通过总部甑选,纳新储备店长,确保运营架构完整 3、协助分公司负责人完成新店布局规划及新区支援人员配置,季度分配量化 4、与总部运营副总监、财务、分公司负责人复盘上月销售损益分析,排定次月行事历,审核营运经理的工作计划,同频阶段工作重点要事;每月和所有城市营运经理1次的巡店规划,每月高峰、开店打烊的不通知突检 5、营运经理、直管督导绩效设定及考核:月度绩效沟通,季度绩效评估结分,协同训练主管完成内部见习督导的升迁评估、外部督导纳新;巡店与每位伙伴价值观同频、发掘BENCH
【任职资格】 1、学历大专及大专以上,18-35周岁,有相关经验者优先,无相关工作经验者经面试合格后.培训入职 2、性格热情开朗,有亲和力,具有很强的工作责任心和良好的应变处事能力 【工作时间】8:30-17:30;周末双休; 薪资待遇:面议 入职后缴纳五险; 【福利】法定节假日休假,节日丰厚福利,入职纪念礼品,周年庆旅游,不定期外出活动,年底有年货、年终奖、优秀员工奖、旅游等,春节超长假期。 【晋升制度】人事专员-人事主管-人事经理
会做PPT,会做相关文案和文件 会开车 能接受公司的出差安排 能见世面,有前途,收入高
1、熟悉招聘流程,选择实施招聘计划,确保企业人力需求; 2、熟悉相关人员的面试内容或技巧,不懂可以学习; 3、公司的6S管理;考勤统计; 4、公司的卫生,宿舍,食堂,车辆等事务的监督; 5、协助人资经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作
岗位名称 互联网运营支撑(台州下属县)
拟招聘人数 2
工作地点 温岭1、玉环1
学历要求 本科及以上学历
专业要求 计算机、通信工程、网络工程、电子信息工程等专业
岗位职责
1、装维一线各类问题远程支撑及接入型工单流转异常处理;
2、本地网络运行分析,跟踪分析光网运行情况,为网络优化、市场经营、服务提升提供支撑;
3、客户故障保障,网络优化;重要通信,客户应急保障演练、现场保障;客户巡检,走访。
应聘资格要求
1.熟悉互联网、计算机通信、网络信息安全、通信电源等相关专业基础知识。
2、熟悉常用的宽带和数据通信系列产品,具备网络维护和故障处理能力,熟悉常用的网络测试及分析工具,具有互联网应用开发、网络运行管理的能力。
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力,具备积极的工作态度和良好的团队精神。
岗位职责:
1、负责电商平台的经营管理,制定并执行电商销售策略、促销方案;
2、日常与促销活动期间销售数据统计与分析,做好产品周转控制;
3、负责平台活动策划、活动提报,熟悉平台站内外的推广工具;
4、及时关注平台动态、日常品牌方运营事宜和平台店小二客户关系维护;
5、负责店铺经营数据的收集,分析与反馈,持续改善运营质量;
7、优化产品搜索、制定爆款培养计划并落地实施;
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上电商全渠道运营经验;
2、具有良好沟通能力,能够及时争取、跟进活动资源
3、策划及沟通能力强,有较强的数据分析能力(有过爆款打造经验)
4、拥有创新、执行能力,以结果为导向,有团队合作精神。
岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总招聘需求,制定并执行招聘计划; 2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的调研以及招聘活动的组织实施,接待面试,背景调查,发放录用通知等工作; 3.优化招聘制度和流程的合理化,完成招聘分析报告; 4.选择并维护招聘渠道,并拓展新招聘渠道,发布招聘广告,参加各类招聘会; 5.策划并组织实施校园招聘等重要项目性工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,人力资源,行政管理等相关专业优先: 2.至少三年以上相关工作经验,有机械行业招聘工作经验优先; 3.具有较好的学习能力,沟通能力,抗压能力强; 4.熟练掌握相关办公软件,具有一定的数据分析能力,有成功的招聘项目组织策划经验优先。
岗位要求,最好有2年以上经验,有能力管理方面
工作职责: 1、支持财务控制经理搭建完善的财务分析体系,完成各类报表及模型搭建工作; 2、负责日常财务数据整理及分析工作,及时出具月度财务分析报表及报告,积极提出改善建议,组织并召开各类分析会议; 3、梳理并优化财务分析报告,完善费用、成本、资金及资产效率的监控和分析; 4、为业务部门提供各类考核数据及相关分析报表和报告; 5、协助领导做好工厂的财务内控流程优化梳理、并跟进改善结果; 6、协助财务控制经理对工厂日常会计核算以外的财务监管、流程改善工作; 7、参与年度财务预算编制、KPI制定等相关工作; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务会计相关专业为佳 2、6年以上生产制造型企业财务分析工作经验 3、熟练使用ERP、office办公自动化软件、会使用PowBI等数据分析工具为佳
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位职责:1.负责前台客户接待工作 2.负责一般文员的书写工作 急聘,有意者可直接电话联系,或者投简历到邮箱 联系方式
岗位职责: 会基本的办公软件,有汽车维修或维修接待方面的工作经验者优先. 有意者欢迎来电。 工作时间:每天工作8小时,单休。 联系方式
岗位职责:协助经理建立、完善和实施服务质量管理体系,参与服务质量方针、服务质量目标的制定,围绕服务质量方针、服务质量目标,开展人员培训、资源保障等。 任职资格:要求女性,具有良好的沟通能力和团队协作精神,中专以上学历,可接受应届生,箬横、松门或愿服从调配者优先。 工作时间:08:00——17:00,双休 联系方式
岗位职责:负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。 任职资格:女性,能熟练操作办公软件,有经验者优先。 工作时间:8:30-17:30,单休 联系方式
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